ホワイト業界、ホワイト企業への就職・転職・アルバイトに役立つ最新情報を発信

Wantedly Adminは給料や職歴などの条件ではなく、やりがいや環境で求人者と求職者をマッチングし、シゴトを自己実現の場と捉える若手優秀層へとリーチできる採用マーケティングツールです

【 Wantedly Admin 】
若手優秀層へとリーチできる採用マーケティングツール
【１】利用企業数25,000社を突破
【２】登録ユーザー数100万人を突破
【３】100万人を超える若手成長人材
【４】圧倒的なコストパフォーマンス
まずは、30日無料トライアル！！

詳細を見る

自社採用力強化のための採用トレンドツール。リファラル採用は【ＭｙＲｅｆｅｒ】

　
■━━━━━━━━━━━━■
　リファラル採用なら「MyRefer」
■━━━━━━━━━━━━■
◆支持率No.1
◆採用単価を削減が可能
◆優秀な転職潜在層を囲い込み
◆戦略人事のための自社採用力強化施策
◆社員定着率と従業員エンゲージメントが向上
◆タレントプールでデータベースリクルーティングを実現

詳細を見る

真のホワイト企業とは？

日本企業は1991年のバブル景気崩壊から2008年のリーマンショックを乗り切る過程で様々な経営革新を行ってきましたが、多くの企業が「コスト削減」に比重を置く経営方針を選択してきました。

その結果、一部の企業ではコスト削減のためにリストラ（希望退職・早期退職・解雇など）を始め強引に人件費を減らそうとする企業風土が生まれ、社員にサービス残業で長時間労働・過重労を強いたりハラスメント（嫌がらせ・いじめ）が横行するいわゆる「ブラック企業※1」が登場したのです。（※1…ブラック企業とは膨大な業務量や猛烈なプレッシャーや上司からのパワハラなどで冷静な判断力を失わせ、逃げ場がない状態で長時間社員働せざるをえない状況に社員を追い詰める組織の在り方）

しかし一方で、過労死が大きな社会問題として取り上げられたり出生率の低下による生産年齢人口（15～64歳）の減少などが問題視され始めたことから「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」「ダイバーシティー（多様な人材の積極的活用）」など働き方を見直す取り組みが始まりました。

そして最近では長時間労働の是正が経済成長につながり少子化対策にもなるとの考えから、2016年8月第3次安倍第2次改造内閣で「働き方改革担当大臣」が新設され、いよいよ国を挙げて長時間労働是正の動きが加速し始めました。

こうした時代背景の中で労働力は人財であり希少な経営資源であることに気付いた企業は、優秀な人材（人財）を採用し活用するために働き方改革に真剣に取り組み「社員を大切にする会社」へと変貌を遂げました。そうした企業が「ホワイト企業」と呼ばれるようになったのです。

ただしホワイト企業とは単に「ホワイト＝仕事」が楽ということではありません。真のホワイト企業とは

「平均残業時間」が少ない
「新卒社員や女性社員の離職率」が低い
「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守意識」「男性社員の育休取得率」「障碍者法定雇用率」などが高い
「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している
「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（副業OK）

などの項目を達成している企業といえるでしょう。

しかしこれらの項目を達成するためには、企業として生産性の向上が不可欠となりますので、当然社員一人一人が集中して短時間で効率よく業務をこなすことが求められますし、企業側はコーポレートガバナンス（企業統治）を強化して社員の役割分担を明確にし多様な働き方で会社に貢献できる環境作りが必要となります。

このように真のホワイト企業への変革に取り組むことにより、結果的にグローバル市場において高い競争力を持ちつつ働き方改革の最前線を走る業界のトップランナーとなり得ますし、これこそが多くの日本企業とそこで働く社員が目指すべき道ともいえるのです。

このサイトではホワイト企業（ホワイト業界）への就職・転職を目指しそして自分なりの働く意義を見出したり自分なりの働き方改革を実現しようとする全ての方々へ、「ホワイト企業・業界」「ブラック企業・業界」関連情報や「就活・転職」情報を始め、近年政府主導で推進されている「ワークライフバランス」「働き方改革」など労働関連の情報に加え「法制度・行政関連ニュース」「働き方のノウハウ」など「働く」に関する様々な情報を発信していきます。

ホワイト企業ランキング常連企業～超まとめ～

ホワイト系企業ランキング記事特集一覧

ﾎﾜｲﾄ系①…新卒20代社員限定ホワイト企業ランキング2017
ﾎﾜｲﾄ系②…業界別ホワイト企業ランキング2017
ﾎﾜｲﾄ系③…ホワイト企業ランキング-トップ10-（人材活用・少残業時間・有休取得・育休取得率）
ﾎﾜｲﾄ系④…「幸せな会社」ランキング-ＴＯＰ３０-（2017年版）
ﾎﾜｲﾄ系⑤…3年後定着率の高い会社
ﾎﾜｲﾄ系⑥…社会人がオフィスに憧れる企業
ﾎﾜｲﾄ系⑦…働き方改革を実現するために先進的な働き方を実践している企業
ﾎﾜｲﾄ系⑧…健康経営銘柄2017
ﾎﾜｲﾄ系⑨…健康経営銘柄2018
ﾎﾜｲﾄ系⑩…投資家から注目されている働き方改革注目銘柄
ﾎﾜｲﾄ系⑪…働き方改革を実践するために副業OK（副業可能）な制度を導入している企業リスト
ﾎﾜｲﾄ系⑫…自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20
ﾎﾜｲﾄ系⑬…「働きやすさ」の視点でまとめた「スマートワーク経営調査」総合格付け上位企業
ﾎﾜｲﾄ系⑭…「営業職」及び「技術職」で残業が少ない企業ランキング
ﾎﾜｲﾄ系⑮…｢有給休暇｣の取得率が高い会社-ＴＯＰ２０-

各種ホワイト系の企業ランキング記事内において複数のランキングで高い評価を受けている企業は、より理想のホワイト企業である可能性が高いと考えられます。そこで当サイトでは各ランキング記事を横断的に比較して複数該当する企業を一覧表にまとめてみました。

この一覧表をみれば様々なホワイト企業系ランキングで多角的に評価されている「真のホワイト企業はどの企業か？」が見えてくるのではないでしょうか。

【PR】
【退職代行ニコイチ】
【退職代行STEP　円満退職・即日対応可能・無料相談】
【汐留パートナーズ法律事務所　退職代行サービス】

複数のホワイト企業系ランキングで評価を受けている企業一覧表

	ﾎﾜｲﾄ系①	ﾎﾜｲﾄ系②	ﾎﾜｲﾄ系③	ﾎﾜｲﾄ系④	ﾎﾜｲﾄ系⑤	ﾎﾜｲﾄ系⑥	ﾎﾜｲﾄ系⑦	ﾎﾜｲﾄ系⑧	ﾎﾜｲﾄ系⑨	ﾎﾜｲﾄ系⑩	ﾎﾜｲﾄ系⑪	ﾎﾜｲﾄ系⑫	ﾎﾜｲﾄ系⑬	ﾎﾜｲﾄ系⑭	ﾎﾜｲﾄ系⑮
SCSK			○					○	○	○			○		○
伊藤忠商事								○		○			○
カルビー					○					○
ヤフー						○				○	○		○
ソフトバンク						○	○				○		○
トヨタ自動車	○	○	○	○						○				○	○
ダイキン工業		○								○			○		○
日本航空							○	○
ローソン								○		○
大和証券			○					○	○				○	○
グーグル		○				○						○
花王			○					○	○		○		○
日産			○								○
メルカリ											○	○
ミクシィ											○	○
リクルート住まいカンパニー		○										○
リクルートマーケティングパートナーズ		○										○
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン		○										○
三井不動産		○										○
三菱地所	○				○		○					○
味の素		○					○	○	○				○
イオン							○						○
TOTO								○	○				○
東京海上HD			○					○	○				○
アサヒグループHD			○										○
三井物産				○			○						○
ANA　HD					○				○				○
キリン　HD							○						○
資生堂										○			○
SOMPO　HD										○			○
KDDI										○			○
NTTデータ											○		○
NTTドコモ		○											○		○
日本たばこ産業		○											○
コニカミノルタ											○		○
みずほFG									○				○
キャノン	○	○												○
リコー	○	○												○
ゆうちょ銀行	○	○
日本生命保険			○											○
三菱UFJ銀行(FG)										○				○
ホンダ		○													○
トヨタ自動織機		○													○
ショーワ		○													○
アイシン精機		○	○												○
コマツ		○													○
東亜合成			○												○

いかがでしたでしょうか？更に詳しい内容について確認したい方は下の各記事も参考にしてみてください。

ホワイト企業の見分け方～総まとめ～

当サイトで発信した内容を基に「ホワイト企業の見分け方」をまとめてみましたので参考にしてみてください

◆ホワイト企業の見分け方一覧

「平均残業時間」が少ない
「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い

※「3年後離職率」でみると、厚生労働省が毎年公表している大学新卒者の平均値は３０％前後なので、これを基準に各企業の離職率の高さが判断できます。

「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守（コンプライアンス）意識」「男性社員の育休取得率」などが高い
「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している
「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」など）
ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している
法定雇用率以上の障がい者を雇用している

※障がい者雇用の「法定雇用率」＝平成30年4月1日より2.2％

女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など

以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。

◆その他

過去に希望退職も含めて「リストラ」を行っていない
重大な労災事故を起こしていない
黒字経営

など

さらに興味深いところでは「トイレの便器」がキレイな会社もホワイト企業であるかどうかを見極めるひとつの目安になるそうですよ。一説によると、会社の姿勢が最も表れるのは「トイレの便器」なので、ここがキレイな会社は経営者の目が細部まで行き届いている証拠であり社員への思いやりもきめ細かい会社が多いとのことです。実際に志望企業を訪れた際には「正面玄関」や「受付」などの表面的なところばかりではなく、「トイレ」も是非チェックしてみましょう。

ブラック企業を見抜くポイント～総まとめ～

当サイトで今までに調べた「ブラック企業を見抜くポイント」をまとめてみましたので参考にしてみてください

◆募集内容に残業代が固定と記載

固定残業代制を採用している企業（中堅・中小ベンチャー系企業に多い）は超過分残業代の支払いを回避して見かけ上の給与を水増しして長時間労働させる可能性があります。

◆残業時間に上限がある

月の残業時間上限を設けている場合、上限を超過した残業分は申告できないと勘違いさせるケースがあります。

◆給与が業界他社に比べて高すぎる

高い給与を支払わないと従業員が定着しない業務実態である可能性があります。

◆入社3年以内に裁量労働制

これは専門性の高い特殊な職種を除くと入社間もない若手社員が裁量のある業務につくケースはほとんどないため、事実上の固定残業代制と同じことになります。このパターンは大企業に比較的多い傾向があります。
（裁量労働制…実際に働いた時間ではなく成果が重視し報酬を決める働き方）

◆新卒入社３年後離職率

平均は30％前後なのでそれ以上なら要注意といえます。

◆従業員数と採用実績数の比率

従業員数の割に採用実績数が多い企業は、離職を前提にして大量採用している可能性があります。

◆離職率や有休消化率が未公開

このような情報開示を不利と考え非公開にする企業はブラック企業である可能性があります。

◆休日数が少ない

法定上の休日は「週に1日または4週間に4日」であれば問題ないとされていますが、同じ給与額でも年間休日が120日の会社と100日の会社で働くのでは時給換算すると大きな差額が発生しますので、会社の「年間休日数」は是非ともチェックすべきでしょう。

◆社員の平均年齢が30歳前後

特に企業の歴史が比較的長いのにもかかわらず社員の平均年齢が若い場合は注意が必要です。中堅社員のリストラが何度も行われている可能性や、また社員の年齢構成がいびつになり若手社員に過度な負荷がかかったりすることも考えられます。逆に若手の従業員がほとんどいない場合は若い従業員が定着しない何らかの理由があることがあります。

◆福利厚生が充実していない

「法定福利」(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険など)はもちろんですが、「法定外福利」(社宅、住宅手当、育児支援、社員食堂、社員優待など)の充実度も一つの目安になります。これらを疎か（おろそか）にする企業は「社員を大切にしない企業」＝「ブラック企業」ともいえます。

◆「働き方改革」や「女性社員活用」などに関連する制度改革を積極的に取り組んでいない

短時間勤務制度・フレックスタイム制度（勤務時間を柔軟に変更できる）・テレワーク（会社外での仕事を認める）などの多様な働き方を可能にする制度が整っていない、男性社員の育休取得率が低い、女性管理職の割合が低い、などに該当する企業は人材活用に対する意識が希薄（きはく）といえます。

◆社歴が浅いにもかかわらず積極的に人材募集をしたり頻繁に社名変更を繰り返している

違法もしくは非倫理的な内容の商品やサービスを提供していて、その規制から逃れたりイメージダウンを避けるため、頻繁に社名変更をするケースがあります。

◆その他

過去に重大な労災事故（過労死・過労死自殺など）を起こしている
赤字経営が続いている
過去に希望退職やリストラを実施している
障害者雇用が法定雇用率以下（法定雇用率＝平成30年4月1日より2.2％）

などもブラック企業であるかどうかを見極める目安になります。

いかがでしたか？以上のような項目のデータは『就職四季報』（東洋経済新報社）である程度調べることができますので、応募を検討している企業・興味のある企業は一度調べてみるとよいでしょう

就職四季報　総合版　2020年版　東洋経済新報社/編

created by Rinker

¥2,049 (2019/02/21 14:28:29時点楽天市場調べ-詳細)

【PR】
【退職代行ニコイチ】
【退職代行STEP　円満退職・即日対応可能・無料相談】
【汐留パートナーズ法律事務所　退職代行サービス】

就職サイト（総合型）	特徴	サイト詳細
リクナビ2020	業界最大級の27000社以上を掲載	詳細
マイナビ2020	業界最大級の20000社以上を掲載	詳細
キャリタス就活2020	15000社以上掲載、就活情報が充実	詳細
朝日学情ナビ2020	2500社以上掲載、適職診断テスト（エニアグラム）が好評	詳細

就職エージェント型	特徴
ハローナビ就活	座談スタイルで企業担当者と直接交流が可能、専任のキャリアアドバイザーが就活をしっかりフォロー
JobSpring	経験豊富なエージェントが学生にマッチした企業を厳選して紹介。自己分析から面接・内定まで就職活動を総合的にバックアップ
リクナビ就職エージェント	専任のアドバイザーがキャリア相談を通して直接求人を紹介
就職エージェント	就職相談から履歴書・志望動機・添削など内定獲得まで全面サポート
MeetsCompany(20年卒)	プロのリクルーターによる企業と学生のマッチングを重視した紹介や各種イベントを開催
キャリアチケット	約60,000名の就職支援経験を持つ専任アドバイザーが内定獲得まで「受かるES」「グループディスカッション」「面接ノウハウ」等をきめ細かく個別サポート
CareerTrip	ベンチャー企業、スタートアップ企業などに強みを持つ就活エージェント。専門リクルーターがマンツーマンで内定までサポート

就活支援サイト	特徴
就活オンライン	業界シェアNO.1や業界トップクラスの実績がある優良中小企業を中心に多数掲載。業界・職種をきめ細かく管理して「適合性が高く」「満足して働ける」就職情報を提供
キャリアパーク	就活・転職・ビジネススキル・ビジネスマナーなど様々なコツが詰まった日本最大級の情報サイト。「就活力診断シート」「就活イベント」「インターン情報」などが人気
ビズリーチ・キャンパス	同じ大学出身の先輩に話を聞ける大学別OB・OG訪問ネットワークサイト
就活ノート	就活生が就活において体験したことがリアルな情報全てが記事として掲載
俺の就職活動	会社のリアルな評判満載！No.1就活クチコミサイト
ねっとで合説	動画で始める新しい就活の形！動画で企業の雰囲気が理解でき、合同説明会にいかなくても企業のことがわかるお手軽就活ナビサイト
就活サービス【digmee】	LINEでスキマ時間を使って手軽に選考会応募可能な次世代型就活サービス。さらには就活を効率化し加速させるコンテンツも多数用意されています
キミスカ	就活生のプロフィールを企業の人事採用担当者が確認して気になった学生にスカウトのアプローチをする「逆求人型」の就活サービスサイト

転職エージェント名	特徴
リクルートエージェント	一般公開している求人はもちろん、業界最大級の「10万件以上」の非公開求人を取り揃えている転職支援実績NO.1サイト。
doda	転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する［エージェントサービス］と企業から直接オファーが届く［スカウトサービス］に定評があります。
パソナキャリア	専任キャリアアドバイザーの能力の高さと徹底した一貫サポートが充実の転職エージェント
マイナビエージェント	業界職種に精通したｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰからの転職活動情報や転職ﾉｳﾊｳなどの情報提供を受けられる転職エージェント（若手転職に強み）
ビズリーチ	管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト
アイデムスマートエージェント	40年以上になる人材業界の老舗で500名超の法人営業部隊が仕事情報を開拓
キャリアカーバー（CAREERCARVER）	ヘッドハンター数600名、年収600万円以上の求人数6000件以上。ハイクラス専門の転職エージェント
ランウェイ	完全女性向けの求人情報、お仕事探しのプロ（コンシェルジュ）が面接～入社後まで全面サポート
クライス＆カンパニー	米国CCE認定GCDFキャリアカウンセラー資格を持つプロのキャリアコサルタントが転職を支援。マネージャークラス以上の非公開求人多数。
ランスタッド	世界最大級の総合人材サービス会社。日本国内に117拠点、IターンUターン歓迎の求人も多数。経験豊富なプロのコンサルタントが多数在籍して初めての転職にも親身なサポートを提供。
ワークポート	転職相談実績25万人、常時15000件以上の求人を保有した総合転職エージェント。「IT業界」「ゲーム業界」「エンジニア」「クリエイター」に強みあり。

転職支援サイト	特徴
リクナビNEXT	全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト。
MIIDAS（ミーダス）	インテリジェンスの新しい人材サービス。優良企業7000社にユーザーのキャリア（価値）を公開して、自分の市場価値が高い時の転職が可能。
ワークゲート	スピーディな採用を実現を支援する総合求人サイト。全国10万件以上の正社員・バイト・派遣の求人情報を掲載。
キャリコネ	年収・給与レポート、口コミ・評判レポート、面接体験レポートなどの情報サービスに定評がある転職支援サイト。
転職ならシゴト.in	「大手求人情報サイト」から「ハローワーク」まで、登録件数40万件超！で様々な業種、職種、エリアの求人情報が探せるメガ転職サイト。
無料！転職力診断テスト＠ｔｙｐｅ	@type会員約13万人分の転職データをもとにtype転職エージェントのクアリアアドバイザー監修のもと開発された無料の転職力診断プログラムです。内定社数・適正年収などを転職力を無料で診断してくれます。

第二新卒・既卒就職サイト	特徴
DYM就職	既卒・第二新卒向けの就職サービス。100%正社員求人・書類選考スキップで最短1週間で入社も！フリーターでもOK！
いい就職.com	登録者17万人で日本最大級、既卒・第二新卒専門正社員就職支援サイト。いい就職プラザは全国4拠点「東京・大阪・名古屋・横浜」にあります。
マイナビジョブ20's	20代に特化した転職支援（人材紹介）サービスです。20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポート。
第二新卒エージェントneo	1人あたり平均10時間の手厚いサポートが特長です。スタッフは全員第二新卒。豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが就職・転職希望者の将来像や希望・適性を踏まえた上で最適の求人を紹介してくれます。
ハタラクティブ	ハタラクティブでしか紹介できない非公開求人が多数あります。紹介される求人募集はコンサルタントが実際に足を運んだことのある職場なので、適切な求人を紹介してもらえます。
20代の転職相談所	5,000件以上の正社員限定求人を用意し、第二新卒専門のキャリアコーディネーターが求職者とカウンセリングし一人一人に合った企業を紹介、転職成功へと強力にバックアップ
ウズウズカレッジ	20代の既卒、第二新卒、フリーターに対して完全無料でビジネスマナーや実務に直結する体験をしながらも4週間以内に内定を獲得できる画期的なサービス
キャリアスタート	スピーディな対応、手厚いサポートが特徴になっており、決定率が高い第二新卒・フリーター専門エージェント。リクルート社のエージェントランキングでも上位表彰され、個人部門では３年の間に２位～４位、６位表彰のコンサルタントが在籍しています。
JAIC（ジェイック）	未経験から正社員での就職成功率 80.3% !!／就職後の定着率94.3％／企業選びから就職後までずっと安心の個別サポート体制
ウズキャリ第二新卒ウズキャリ既卒	既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率83%以上。キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター。ブラック企業を徹底排除しています。《特徴》・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施・入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすい・個別サポートとスクール形式を選べる (※どちらも完全無料)
就職Shop	『リクナビ』『リクルートエージェント』で有名なリクルートキャリアが運営する既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービス。担当者が企業のことや仕事内容を直接丁寧に取材しており、給与や職種のような基本の情報に加えて職場の雰囲気や具体的な働き方など、実際に働く風景が想像できるような情報を集めているのが特徴

女性向け転職サイト

転職サイト名	特徴
女の転職type	株式会社キャリアデザインセンターが運営する「正社員で成長したい女性のためのキャリア転職サイト」
WomanWill（ウーマンウィル）	「マイナビエージェント」が運営する女性のための女性キャリアアドバイザーによる人材紹介サービス
ランウェイ	完全女性向けの求人情報、お仕事探しのプロ（コンシェルジュ）が面接～入社後まで全面サポート

スクール名	特徴
CodeCamp（コードキャンプ）	◆オンライン・マンツーマン指導のプログラミングスクールとしてNo.1の実績を持つスクール。講師は全て現役のエンジニアで、未経験から確実に習得するために開発されたオリジナルカリキュラムでWebデザイン、Webサービス開発、アプリ開発などを幅広く学習することが可能。
大学生向けプログラミング｜クリプテックアカデミア	◆大学生向けのオンラインプログラミング教育に特化したスクール。知識0（ゼロ）からオリジナルサービス開発まで現役エンジニア講師によるマンツーマンサポート。
Tech boost	◆オンラインスクールなので全国どこでも受講可能。自分の生活スタイルに合わせて学ぶことができます。また、経験豊富なアドバイザーによるキャリア面談などエンジニアになるためのサポートも充実しています。
TechAcademy [テックアカデミー]	◆最短4週間で未経験からプロを育てるオンライン完結のプログラミングスクールです。どこかに通う必要なく、自宅でもプログラミングやアプリ開発を学ぶことができます。1人では続かない方のための短期集中プログラム「オンラインブートキャンプ」を開催。
TechAcademy（無料体験コース）	◆最短4週間で未経験からプロを育てるオンライン完結のプログラミングスクールです。どこかに通う必要なく、自宅でもプログラミングやアプリ開発を学ぶことができます。1人では続かない方のための短期集中プログラム「オンラインブートキャンプ」を開催。
DMM WEBCAMP	◆未経験や初心者でも3ヶ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身に付けることができる転職・就職保証型プログラミングスクール。受講完了後、3ヶ月以内に転職・就職できない場合は全額返金されます。

スクール名	特徴
ネイティブキャンプ	◆業界初の定額レッスン無制限（レッスン単価最安値！） ◆オンライン英会話で1番面倒な「予約」が不要 ◆いま登録すれば1週間すべてのレッスンが無料！ ◆専用アプリ（iOS）でスマホ・タブレットからもレッスン可、またSkypeのインストールは不要
Bizmates（ビズメイツ）	◆ビジネス英会話特化型で生きたビジネス英語が学べる ◆「ビジネス経験者」のハイレベルなトレーナー ◆オンライン英会話に最適化された「独自メソッド」 ◆日本人ビジネスパーソンのために開発された「オリジナル教材」による高品質なレッスン
産経オンライン英会話	◆約1,200種のレベル別・目的別オリジナルテキストが《無料》で利用可能。 ◆中級までのテキストはすべて日本語訳併記で初心者の方も安心。 ◆「日常英会話」「ビジネス英会話」の他、「中学校教科書準拠テキスト」、接客業向け「職業別英会話テキスト」もご用意。 ◆「発音自習教材」ネイティブスピーカーによる、カリキュラムテキストの音声ファイルも追加料金なしで利用可。

スクール名	特徴
ケイコとマナブ.net	◆フリーワードやジャンル別などから気になるスクール・レッスンが簡単に検索できる総合検索サイト ◆検索したスクール・レッスンはすぐに予約申し込みができるほか説明会への予約や資料請求なども申し込み可能
EPARKスクール	◆パソコン・ITスキルをはじめ、全国の習い事の検索・予約・比較ができるサイト ◆24時間いつでもオンラインで簡単に予約が可能