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ホワイト企業を目指すべき理由

当サイトでは「ホワイト企業」について色々な角度で解説しながら、「ホワイト企業の見分け方」や「ホワイト企業就職へのヒント」となる様々な記事を発信しています。

しかしこれらの記事の中で何度も繰り返していますが、多くの優れたホワイト企業は「単に仕事が楽」な会社というわけではありません。

「ホワイト」と呼ばれる多くの企業は、優秀な人材（人財）を採用し活用するために「働き方改革」に真剣に取り組み

・ワークライフバランス（仕事と生活の調和）

・多様な働き方（テレワークやフレックスタイム制）

などで働きやすい環境を提供しており、「長く働くことができる企業」「社員を大切にする企業」へと変貌（へんぼう）を遂げています。

このような環境では日々の業務を通じて仕事にやりがいを感じられて充実度がアップするほか、待遇やスキル更には人物的にも一流になれる可能性が高まります。

読者の皆さんも「ホワイト企業で働きたい！」という気持ちが少しでも湧いてきたなら、このサイトをチェックしながらまずは第一歩を踏み出してみてください。

ホワイト企業とは？

まずは「ホワイト企業」とはどういった企業なのかを整理しておきましょう

ホワイト企業の定義（見分け方）

• 「平均残業時間」が少ない



• 「新卒社員や女性社員の離職率」が低い



• 「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守意識」「男性社員の育休取得率」「障碍（がい）者法定雇用率」などが高い



• 「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している



• 「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（副業OK）

などの項目を達成している企業ですが、

言い換えると優秀な人材（人財）を採用して活用するために、働き方改革に真剣に取り組み
「社員を大切にする会社」ともいえます

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