女性向けホワイト企業ランキング~女性が働きやすいのはどの会社?~

女性の就職・転職・再就職について~女性活躍推進の時代~

 

政府の打ち出した「働き方改革」では女性の活躍促進を打ち出していることや、また近年人手不足が急速に深刻化していることから、働き手としての女性の存在感が高まってきました。

 

そして各企業でも今後は女性の活躍が不可欠という認識が広がっています。

 

解説:女性活躍推進
女性活躍推進とは働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための一連の施策のこと(Wikipediaより)

 

この記事では就職・転職・再就職などを考えていたり準備を始めている女性向け

 

  • ホワイト企業の見分け方
  • 働く女性のためのホワイト企業ランキング
  • 女性向け就職・転職・再就職する時に注意すべき3つのポイント

 

などの情報を解説していますのでこの記事を読めば

 

  • 女性が活き活きと活躍できる職場はどのような環境なのか?
  • 「女性に優しい会社」や「女性向けホワイト企業」とはどのような会社なのか?
  • 女性向けの「転職サイト」「就活サイト」はどのようにして選べばよいのか?

 

などがわかります。

 

是非あなたの仕事選びサイト選びのヒントにしてください。

 

ホワイト企業の見分け方~総まとめ~

 

案内人

最初に「どのような会社が女性にとって働きやすい会社なのか?」など知りたい方へ向けに「ホワイト企業の見分け方」から解説します

 

ホワイト企業の見分け方一覧

    • 「平均残業時間」が少ない

    • 「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い

ポイント
※「3年後離職率」でみると、厚生労働省が毎年公表している大学新卒者の平均値は30%前後なので、これを基準に各企業の離職率の高さが判断できます。

 

    • 「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守(コンプライアンス)意識」「男性社員の育休取得率」などが高い

    • 「福利厚生」「研修・教育制度」が充実している

    • 「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している(「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」など)

    • ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している

    • 法定雇用率以上の障がい者を雇用している

参考
※障がい者雇用の「法定雇用率」=平成30年4月1日より2.2%→令和3年3月1日から2.3%へ

 

    • 女性社員育児支援に積極的である(「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など)

 

以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。

 

また、その他に参考にしたい項目としては

 

  • 過去に希望退職も含めて「リストラ」を行っていない
  • 重大な労災事故を起こしていない
  • 黒字経営

 

などがあります。

 

案内人

という視点に立てば
「平均残業時間」「有休消化率」「男性社員の育休取得率」「女性社員育児支援」「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」など働き方改革やワークライフバランス関連の項目に注目しましょう

 

解説:ホワイト企業への就活・転職を目指すべき4つの理由とは?

  • 成功のチャンスが多い

    通常、ホワイト企業では事業が拡大・成長していきますので、成果を上げるチャンスが増えるほか仕事にやりがいを感じる可能性も高まって、結果的に成功するチャンスが多くなります。

  • 待遇(年収・福利厚生・研修制度など)が良い

    普通の企業よりもホワイト企業の方が一般的には平均年収も高くなるほか、企業年金・社宅などをはじめ柔軟な勤務体系や各種休暇制度などの福利厚生や研修制度・人材育成システムなどが充実しています。

  • 自分自身を向上させる機会が増える

    ホワイト企業には比較的優秀な人材が集まってくることから、仕事を通じて一流の仕事の仕方や考え方を吸収して自らのレベルを向上させる機会が増えます。

  • 健康的に継続して働くことができやすい

    劣悪なブラック環境では「過度なノルマや猛烈なプレッシャー」「サービス残業の強制」「パワハラ・セクハラ」などで疲弊してしまい、最悪の場合は心身の健康を害してしまうかもしれませんが、ホワイト企業ならば健康的に継続して働くことができやすくなります。

 

キャリア形成や人生設計またワークライフバランス実現などの点からもホワイト企業で働くことのメリットは計り知れません。

 

しかし当然就職人気も高く「狭き門」なので(ばくぜん)と就活や転職活動をしていればホワイト企業への入社は困難です。

 

そこで女性向けの就職・転職サイトなどを活用してホワイト企業を効率よく探しだして就職に結びつけることがとても重要になります。

 

【女性が働きやすい会社を探している向け】おすすめの就職・転職サイト

 

案内人

次に女性向け就職・転職サイト選びのポイントをコンパクトに説明していきますので、あなたに合ったサイトを是非見つけてください

 

ホワイト企業を効率よく探しだして就職に結びつける3つのポイント

  • 「詳細な検索機能」が使える就活・転職サイトを利用する

    就活・転職サイトを活用すると、ホワイト企業の条件である

     

    • 離職率
    • 月平均残業時間
    • 有休消化率
    • 育休取得率
    • フレックスタイム制

     

    などを満たすホワイトな会社の情報を手に入れることができます。

     

    最近注目されている「えるぼし」(女性の活躍推進)と「くるみん」(仕事と子育ての両立支援)の認定企業も検索できるサイトも増えてきています。

    【えるぼしマークとくるみんマーク】

     

    ≫「えるぼし」(女性の活躍推進)と「くるみん」(仕事と子育ての両立支援)の解説記事はコチラ

     

    さらにほとんどのサイトでは「適職診断」「自己分析」などの便利なツールも利用できます。

     

  • エージェントサイトの専任キャリアアドバイザーに相談したりアドバイスをもらう

    エージェントサイトには企業の採用・人事担当者と連絡を密にして積極的に情報を得ている「専任のキャリアアドバイザー」が在籍していますので、あなたが目指している企業・業界は

     

    • 女性が活き活きと活躍できるの?
    • ワークライフバランスを実現できるの?
    • 女性に優しい会社?

     

    などの疑問点を相談できます。

     

    案内人

    メイクや服装などで面接時に気を付けておきたいポイントなどもキャリアアドバイザーに確認しておけばより就職活動に集中することができますね

     

  • 口コミサイトもチェックする

    ホワイト企業の目安となる

     

    • 離職率
    • 月平均残業時間
    • 有休消化率
    • 育休取得率
    • フレックスタイム制

     

    などに注目して口コミ=リアルな生の声をチェックしましょう。

     

「タイプ別」女性向けサイトの組み合わせとは?

 

ホワイト企業を効率よく探し出して就職へ結び付けたい場合は

 

  • 「詳細な検索機能」が使える就活・転職サイト
  • エージェントサイト
  • 口コミサイト

 

といった複数のサイトを組み合わせて利用することがオススメです。

 

ここでは様々なタイプ(「女性転職向け」「主婦・ママ向け」「>>準備中<<(就活生向け)」)でそれぞれ合った女性向けサイトを解説します。(※見たい目次(タブ)をクリックしてください)

 

  • 女性転職向け
  • 主婦・ママ向け
  • >>準備中<<(就活生向け)
  • 「女性転職向け」
     オススメの組み合わせ

    転職サイト エージェント 口コミサイト
    リクナビNEXT パソナキャリア 複数サイト

    ●オススメの理由

    • 転職サイト:まずは登録しておくべき実績NO1の転職サイト
    • エージェント:女性向け転職サービスに特化したエージェントサイト
    • 口コミサイト:複数サイト登録して口コミ内容を比較したほうがよいため

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    ご登録を承っております。ご希望の勤務希望地によっては、求人が少なくご希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。
    キャリアカウンセリングが可能な曜日・時間を教えてください。
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    転職活動をしていることを、家族に知られてしまわないか心配です。
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    口コミは偏った情報を鵜呑みにしないよう複数のサイトを登録して、ある程度の量の口コミを見比べて参考していくのがベターです

  • 「主婦・ママ向け」
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    転職サイト エージェント 口コミサイト
    とらばーゆ ママキャリ 複数サイト

    ●オススメの理由

    • 転職サイト:主婦向け求人も豊富な女性専門転職サイト
    • エージェント:主婦・ママ層に特化した転職支援サービス
    • 口コミサイト:口コミは複数サイト登録して内容を比較検討したほうがよいため

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働く女性のためのホワイト企業ランキング~総まとめ~

 

男性

ここでは、「働く女性のためのホワイト企業ランキング」を5つまとめていますのでチェックしてみてください
※それぞれ目次(タブ)(左から①女性が働きやすい会社BEST10、②【育児休業取得率】トップ10、③女性が働きやすい企業ランキング、④【ワークライフバランス】ランキング、⑤女性が本当に安心して働けるホワイト企業25社)をクリックしてください

 

  • ①女性が働きやすい会社BEST10
  • ②【育児休業取得率】トップ10
  • ③女性が働きやすい企業ランキング
  • ④【ワークライフバランス】ランキング
  • ⑤女性が本当に安心して働けるホワイト企業25社
  • 女性が働きやすい会社BEST10(2017東洋経済)※1
    1位 富士通
    2位 三越伊勢丹ホールディングス
    3位 富士フイルムホールディングス
    SOMPOホールディングス
    東京海上ホールディングス
    6位 高島屋
    7位 ソニー
    8位 花王
    9位 三菱ケミカルホールディングス
    SCSK

    ※1:ランキングは「女性の活躍」「育児・介護」「働きやすさ」の3分野、合計37項目(100点満点)を評価して作成

    (ランキング出展:東洋経済:最新!「女性が働きやすい会社」ベスト100より一部抜粋)

  • 【育児休業取得率】ホワイト企業ランキングトップ10(「週刊東洋経済2017/7/1号」より)
    順位 社名 育児休業取得率(女性・男性)
    1位 ハウス オブ ローゼ 100.0%( - ・ - )
    日本生命保険 100.0%(100.0・100.0)
    3位 T&D HD 98.4%(100.0・97.2)
    4位 明治安田生命保険 95.6%(95.9・94.4)
    5位 シーボン 94.0%(93.0・100.0)
    6位 第一生命HD 91.7%(92.6・85.5)
    7位 大和証券グループ本社 90.6%(100.0・73.1)
    8位 朝日生命保険 88.3%(94.9・81.6)
    9位 東京海上HD 85.4%(99.7・44.4)
    10位 アサヒグループHD 84.4%(100.0・80.0)
  • 女性が働きやすい企業ランキング(2018キャリコネ)※2
    1位 野村證券
    2位 かんぽ生命保険
    3位 スターバックスコーヒージャパン
    4位 リクルートホールディングス
    5位 東京海上日動火災保険
    6位 ソフトバンク
    7位 サイバーエージェント
    8位 SMBC日興証券
    9位 アクセンチュア
    10位 三井住友銀行

    ※2:ランキングは対象期間中(17/04-18/03)に「キャリコネ」に女性社員のユーザーから10件以上の評価が寄せられた企業

    (ランキング出展:キャリコネニュース:女性が働きやすい企業1位は野村證券「育児・介護休暇制度が充実。復帰後も問題なく元の職種に戻れている」より一部抜粋)

  • ワークライフバランスが実現しやすいホワイト企業ランキング(「ランスタッドアワード2018」指標別ランキングより)
    1位 資生堂
    2位 花王
    3位 味の素
    4位 アイシン精機
    5位 豊田自動織機
    6位 トヨタ紡織
    7位 楽天
    8位 パナソニック
    9位 JXTGホールディングス
    10位 明治ホールディングス
  • 女性が本当に安心して働けるホワイト企業25社(「ホワイト企業-女性が本当に安心して働ける会社-」文芸春秋(2013年出版〉より抜粋)
    会社名 女性社員が活躍できる社風・特長 ※表記は2013年現在のデータ
    資生堂 充実した両立支援制度、女性管理職率30%も間近
    サントリーHD 両立支援に加えてワークスタイル革新も推進、女性社員が次々とヒット商品を開発
    日産自動車 盤石の両立支援はビジネスに勝つため、課長級以上の女性は約170人
    りそなHD 優秀な女子学生を呼ぶ先進的なワーク制度、社員もパートナー社員も同一労働同一賃金
    NTTデータ 総合職と一般職の区分なし、女性にチャンスをどんどん与える
    東芝 女性リーダー養成塾や上司のサポートも、世界初 裸眼3Dディスプレイを女性が開発
    第一生命保険 効率よく働くかわりに残業はなし、子どもの看護休暇は年に12日
    グリーンライフ産業 残業時や休日出勤は子連れでもOK、女性のガーデンプランナーや店長が輩出
    重松建設 男性中心の建築現場を改革し女性技術者の権限を拡大
    六花亭 海外お菓子視察から保育士資格を取得まで「ライフ」を「ワーク」に還元できる制度も
    マイスター(切削工具研削業) 自分たちで選んだ作業服にきれいな作業場、未経験者の女性でも一人前に育成してもらえる
    金子製作所(医療機器メーカー) ひとりの経理女性が会社を甦らせ海外展開への道を開く
    三州製菓 助け合いの雰囲気のある職場、「一人三役制度」も
    花王 男性の育休制度も奨励する多様性を尊重したグローバル企業
    キリンHD 上からと下からの改革が功を奏し企画開発も営業も女性パワーが席巻
    サトーHD 父親休暇・有給看護休暇・病児保育制度・育児休業早期復職支援制度もあり
    日立製作所 女性でもダイナミックな仕事ができる、女性技術者の積極採用でも有名
    富士電機 社員の意見を反映し女性の活躍の輪を広げるよう支援
    リコー 男女の勤続年数がほぼ同じ、インドの女性のためのBPOプロジェクトも
    TOTO 経営トップの啓蒙が功を奏す、女性開発者も安心して活躍
    NECソフト 全社員への意識調査を実行、時短勤務でも成果で評価される
    モーハウス(授乳服ビジネス) 子連れ出勤もOK、制約のあるスタッフ同士で助け合う社風
    天彦産業(特殊鋼加工・販売) 40人中女性は11人、社員のモチベーションが高い会社
    きものブレイン 着物も社員も大事にする精神のもと8人のシングルマザーも活躍中
    サポート行政書士法人 社員全員に業務日誌を送るユニークな評価制度、残業禁止ルールのおかげで育児社員も安心

 

案内人

いかがでしょうか?いくつかの女性向けホワイト企業ランキングをみてきましたが、なかでも「資生堂」、「第一生命保険(HD)」、「東京海上ホールディングス」、「花王」などは複数ランクインしており、特に「女性が働きやすい会社」といえそうです。

 

【お役立ちサイト紹介】
女性の活躍推進企業データベース
求職者が企業の「女性の活躍状況に関する情報」を閲覧することができるデータベースサイト(厚労省委託)です。
月平均残業時間や育休取得率など気になる会社の「働き方」の情報や「えるぼし」などの認定を受けた企業情報を確認できます。

 

女性が就職・転職・再就職する時に注意すべき3つのポイント

  • ライフイベントのタイミング

    女性の場合は特に「結婚」「出産」「育児」といった人生のライフイベントをキャリアの中にどのように織り込んで(おりこんで)いくか?が大切になります。

     

    例えば就職先の育児支援制度の充実度合(産休・育休・時短勤務制度など)は事前に確認しておくべきです。

     

    また、出産を機に離職して仕事のブランクがある方は研修制度がしっかりしている再就職先を紹介してもらうことが望ましいでしょう。

     

  • いわゆるハラスメントから自分を守ること

    職場上での

     

    • パワハラ(上の立場を利用して精神的・身体的苦痛を与える言動)
    • セクハラ(性的嫌がらせ)
    • モラハラ(言葉や態度による精神的な暴力)

     

    などの「ハラスメント行為」が横行する職場(=ブラック職場)は避けなければなりません。

     

    女性、非正規雇用などの方はどうしてもこのようなハラスメントの被害を受けやすい状況になりますので事前の情報収集が大切になります。

     

  • 自己PR・面接対策や服装・メイクなど

    1. 自己PR:出産を機に前職を退職してからブランクがある場合の自己PR文章の書き方
    2. 面接対策:「いざとなったら専業主婦になればいい」といったような仕事に対する甘さが透けて出てしまわないような面接の受け答え方
    3. 服装・メイク:就活・転職活動・再就職活動時に気を付けたい服装やメイクの仕方

     

    など女性ならではの注意点があります。

     

以上の注意すべき3つのポイントをクリアにするためには、キャリアアドバイザー(できれば)が在籍してサポート体制が充実している就活や転職のサービス会社を選びましょう。
そうすればキャリアアドバイザーから面接ノウハウやキャリア・職場環境のことなどを事前に相談できるので安心して就職活動に専念できます。

 

案内人

女性向け転職サイトには選び方のコツがあるのをご存じですか?次の記事ではサイトの種類・タイプや自分にマッチした転職サイトの選び方と注意点さらにはおすすめサイトなどについても解説しています。転職成功の可能性をさらに高めたい女性転職者の方は必見です。

 

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≫【大手総合/キャリア系/ワーママ向】女性向け転職サイトの選び方やおすすめサイトを解説
女性向けサイトの種類・タイプや自分にマッチした転職サイトの選び方と注意点さらにはおすすめサイトなどについて解説しています。

 

まとめ

 

ホワイト企業を効率よく探し出して就職へ結び付けたい場合は複数のサイトを組み合わせて利用することがオススメです。

 

  • 「詳細な検索機能」が使える就活・転職サイト
  • エージェントサイト
  • 口コミサイト

 

また、女性が就職・転職・再就職する時に注意すべきポイントは以下の3点となります。

 

  • ライフイベントのタイミング
  • いわゆるハラスメントから自分を守ること
  • 自己PR・面接対策や服装・メイクなど

 

現在は、女性が仕事と育児を無理なく両立しながら長く働くことができる環境づくりだけではなく、「男性の育児休暇取得」「多様な人々への配慮」など、誰もが働きやすい社会が求められる時代になりつつあります。

 

人手不足が深刻化するなかで「働き方改革」「女性活躍推進」などに対して真剣に取り組まない企業はいずれ淘汰(とうた)されることになるでしょう。

 

是非今回紹介した情報を就活・転職・再就職活動に活用して、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)を重視した生き方を目指しつつ、あなたの個性・能力が十分に発揮できる会社選びに役立ててください。

 

そしてあなたが今の環境を変えたいと思ったなら勇気を出してぜひ第一歩を踏み出してみましょう。

 

記事で紹介した就職サイト・口コミサイト一覧

【女性転職向け】特徴
≫リクナビNEXT
全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の「実績No1」求人/転職サイト。
≫パソナキャリア2016年3月に女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足。女性の転職サポートに数多く携わってきたアドバイザーが転職者の要望・悩みに真摯に向き合いキャリアアップを全力でサポートしてくれます
【主婦・ママ向け】
≫とらばーゆリクルートが運営する、女性のための転職・求人サイト「とらばーゆ」。「駅に近いオフィス」「ジーンズOKなオフィス」などユーザーのわがまま条件で仕事が探せるフィット感の高いサイトです。
≫ママキャリ「子育てと両立しながら、今までのスキルを活かしてまた働きたい」「時短やリモートで働きたい」など、ママの社会復帰や自身のスキルアップにつながる理想の職場を紹介する転職支援サービス

口コミ転職サイト特徴
≫転職会議口コミ登録企業数は80万件以上と圧倒的な掲載数を誇る国内最大級の口コミ転職サイト
≫Lighthouse(ライトハウス)社員・元社員による会社のリアルな口コミが100万件以上掲載されている日本最大級の転職口コミサイト
≫OpenWork(オープンワーク)20代~30代の若手社員をターゲットにした口コミ転職サイト