【いい就職ドットコム】評判や口コミは？利用時のメリット・注意点・デメリットまとめ～第二新卒・既卒専門の正社員求人限定就職サイト～

第二新卒者や既卒者が自分に合ったホワイト企業や隠れた優良企業に就職する可能性を高めるために就職サイト選びでもっとも注目すべきポイントは次の5つです。

【第二新卒・既卒向け就職サイト選び　5つのポイント】

この記事では5つのポイントをすべて満たす注目のサービス「いい就職ドットコム」について

などを解説しています。

第二新卒・既卒のあなたが「いい就職ドットコム」の評判をチェックしてから登録しようと考えていたり、「いい就職ドットコム」は利用したほうがいいサイトなのか？をもし迷っているなら、必見の内容となっていますのでぜひ最後まで目を通してみてください。

いい就職ドットコムを利用すべき4つの特長・ポイントとは？

正社員求人限定の既卒・第二新卒専門就職支援サイト「いい就職ドットコム」を利用すべき理由を解説します。

既卒・第二新卒向け「正社員限定」の就職サービス

■いい就職ドットコムでは非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。

• 「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
• 「未経験者をしっかりと育てていこう」

そんな姿勢を持った企業の紹介にこだわった結果、正社員限定の就職紹介サービスとなっています。

既卒・第二新卒専門サイト独自の「充実したスカウトサービス」

■個性や趣味で面談オファーが届く「アッテミオファー」

・20代なら既卒（大学卒業後社会人経験のない方）・第二新卒（新卒就職後3年未満で離職）、誰でも利用可能！

»アッテミオファーに登録してみる

■ITやWEBエンジニア専門のオファーサービス「あなたにIT」

・より快適な環境を求めるIT・Webエンジニアのみなさんの効率的な転職活動を実現するオファーです！

»あなたにIT（あいてぃ～）に登録してオファーをもらう

■働き方の希望条件を登録して自然体で働ける職場へ！「ミライの職場オファー」

・給与、待遇やスキル・キャリア重視など従来型のステータスや枠組みに縛られず“自分らしい働き方”で職場を選ぶニューノーマルな時代の新しい転職オファーサービス

»ミライの職場オファーに登録してみる

「20代のキャリア適性診断」を利用可能

■簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し転職者自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断してくれる人気のツールです

»「20代のキャリア適性診断」を受けてみる

就職アドバイザーのサポートを受けられる「いい就職プラザ」

■面接力をアップするセミナーや、職種・業界を理解する個別相談会などのイベントが開催される「いい就職プラザ」は全国3拠点（東京・大阪・名古屋）にあります≪WEB就職相談も可≫

いい就職ドットコムの評判・口コミは？｜メリットとデメリットを分析

SNS上で呟かれている「いい就職ドットコム」の口コミのなかから、利用を検討しているあなたにとって特に参考となりそうな情報をピックアップして分析してみました。

メリット（長所）、デメリット（短所）別にまとめていますのでぜひ参考にしてみてください。

メリットに関する口コミ分析

①親身になって相談に乗ってくれる就職エージェント（アドバイザー）が多数在籍

②20代就職向けのプログラムが充実

【各種セミナー・イベントの例】

デメリットに関する口コミ分析

①エージェントが合わない、年齢制限など

いい就職ドットコムおすすめのタイプ｜正社員求人・エージェント・効率的

これまで「いい就職ドットコム」の特長と評判・口コミから分析できるメリットとデメリットなどを見てきましたので、ここでは「いい就職ドットコム」の利用をおすすめしたい3つのタイプをご紹介します。

①既卒・第二新卒で自分らしく働ける仕事や正社員で働ける仕事を見つけたい人

②経験豊富で親身になってくれるエージェントからアドバイスを受けて就職活動を進めたい人

③さまざまなスカウトサービス（アッテミオファー、あなたにIT、ミライの職場オファー）を始め、適性診断（20代のキャリア適性診断）や各種イベント・セミナーなどを受けながら効率的に就職先を見つけたい人

いい就職ドットコム

• かんたん！60秒で登録完了
• 会社研究ｾﾐﾅｰやインターンもあり！

無料
会員登録する

リンク先：https://iishuusyoku.com/

登録者20万人！日本最大級！
既卒・第二新卒専門 正社員就職支援サイト

いい就職ドットコム｜よくあるQ＆Aまとめ

最後にいい就職ドットコムでよくあるQ＆Aをまとめてみましたので、あなたも気になる質問があればチェックしてみてください。

 いい就職ドットコムまとめ｜正社員限定・ｽｶｳﾄ・適性診断・就職ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ

第二新卒・既卒の正社員就職を成功させるためには、就職支援サービスの特長やメリット・デメリットを知ったうえでうまく活用していくことが大切です。

繰り返しになりますが「いい就職ドットコム」の最大の特長は次の4点です。

いい就職ドットコムのこのような特長をよく理解した上で上手に使いこなせば、内定獲得への大きな力になるでしょう。

特に「いい就職ドットコム」では非正規での求人依頼はすべて断って正社員求人に限定していますので、自分らしく働ける仕事や正社員で働ける仕事を見つけたい人にとって非常に魅力的な就職支援サービスではないでしょうか？

満足のいく就職活動をやり遂げたいと考えているなら、この機会に「いい就職ドットコム」を利用して人生の可能性を広げてみましょう。

あなたは「成功」の反対は何かご存じでしょうか？「成功」の反対は「失敗」ではありません。

それは「行動しないこと」なのです。

HONDA創業者の本田宗一郎氏もこのような言葉を遺しています。

「チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ。」

まずは第一歩を踏み出してみてください。

▶登録者20万人! 日本最大級の既卒・第二新卒専門「正社員就職支援サイト」

いい就職ドットコム

既卒・第二新卒専門サイト独自の「充実したスカウトサービス」

・個性や趣味で面談オファーが届く「アッテミオファー」

趣味・特技などの個性を選択して登録するだけで「いい就職ドットコム」に求人登録する企業からオファーが届くのでそのなかから興味のある求人を選びましょう

»アッテミオファーに登録してみる
※20代なら既卒（大学卒業後、社会人経験のない方）・第二新卒（新卒就職後、3年未満で離職）誰でも利用可能！

・IT・WEBエンジニア専門のオファーサービス「あなたにIT」

「あなたにIT」はエンジニア志望の方だけのサービス！オファーを受けるかどうかはあなたの自由です

»あなたにIT（あいてぃ～）に登録してオファーをもらう
※より快適な環境を求めるIT・Webエンジニアのみなさんの効率的な転職活動を実現するオファーです！

・働き方の希望条件を登録して自然体で働ける職場へ！「ミライの職場オファー」
「いい就職ドットコム」のブラッシュアップ・ジャパン（株）が運営する20代（第二新卒）特化サイト「20代の転職相談所」のサービスです

»ミライの職場オファーに登録してみる
※給与、待遇やスキル・キャリア重視など従来型のステータスや枠組みに縛られず“自分らしい働き方”で職場を選ぶニューノーマルな時代の新しい転職オファーサービス

自己分析に役立つ「20代のキャリア適性診断」

簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し転職者自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断してくれる人気のツール

»「20代のキャリア適性診断」を受けてみる

セミナー・イベントを開催「いい就職プラザ」

面接力をアップするセミナーや、職種・業界を理解する個別相談会などのイベントが開催される「いい就職プラザ」は全国3拠点（東京・大阪・名古屋）にあります。≪WEB就職相談可≫

「いい就職ドットコム」よくある質問（いい就職ドットコム公式サイトより一部抜粋）

いい就職ドットコムには社会人経験のない既卒者も登録できるのですか？

もちろん登録いただけます。いい就職ドットコムに掲載されている企業のほとんどが既卒者の応募も積極的に受け付けており、公務員試験や司法試験へチャレンジしていた人が、進路を民間企業への就職に切り替え、就職し、ビジネスマンとして数多くの人が活躍しています。

いい就職ドットコムに登録し、サービスを受けるとお金がかかるの？

費用は一切必要ありません。全てのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、登録企業の採用予算によってまかなわれていますので、安心してご利用ください。

いい就職ドットコムにはどんな企業の求人情報が掲載されているの？

誰もが知ってる大手有名企業から、設立されたばかりのベンチャー企業まで、いい就職ドットコムにはさまざまな企業の採用情報が掲載されています。掲載企業に共通する点は「未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたい」と考えているという点。なかでも、ここ数年以内に株式公開を目論んでいるミドルステージにあるベンチャー企業が多く、新卒・既卒・第二新卒者のみなさんにとってチャンスのある企業が多いのが特徴です。

いい就職ドットコムが正社員としての就職にこだわるのはなぜ？

弊社ではあくまでも『未経験者を正社員として採用し、じっくり育てていく』という姿勢を持った企業をみなさんに紹介していきたいと考えています。紹介予定派遣をはじめとする人材派遣のしくみは、企業にとっては大きなメリットがあるものの、求職者（特に新卒者や既卒者、第二新卒者といった未経験者）にとっては必ずしもよい制度であるとはいえません。ヨチヨチ歩きの赤ん坊は、親の愛情を一身に受けスクスクと育っていくように、求職者と採用企業の関係もそうであるべきだと弊社では考えています。『未経験者をしっかりと育てていこう』というそんな姿勢を持った企業の紹介にこだわった結果、あくまでも正社員としての就職紹介にこだわるという形になりました。

インターンシップ後の正社員としての採用確率は？

おおよそ７５％～８５％程度です。事前に正社員採用時と同様の選考が行われるため、採用確率はきわめて高いのが特徴です。実際に社員採用にならなかったケースにおいてはその半数以上が、「日々働く環境が自分には合わないと感じた」「入社前のイメージとギャップがあった」という、求職者からの入社辞退によるものです。

地方在住でなかなか東京までいくことができない。メールや電話による企業紹介は可能？

はい、可能です。必要書類等は郵送でお送りいただくことになりますが、通話料無料のフリーダイヤルで企業詳細情報や応募書類の記入などのポイントについてアドバイスいたします。ただし、書類審査通過後の希望企業の面接選考の場合は、直接企業に訪問する必要があります。それまでのステップについては遠隔地にお住いの場合については、電話やメール、郵送によって就職活動をサポートします。また、大阪にも「いい就職プラザ」がございますので、お近くでしたら、そちらもご利用下さい。