共働き世帯が増える中で子育てをしながら働いているワーママ（ワーキングマザー）の割合は、最新の厚生労働省の調査によると75％を超えて過去最高となりました。（厚生労働省：2021年 国民生活基礎調査の概況より）
一方で
・現状の職場環境や待遇に満足できない
・自分自身さらにスキルアップしたい
・今よりもっとやりがいのある仕事をしたい
などの理由から転職を検討しているワーママは意外に多く、実際に転職活動をする方もここ最近かなり増えてきています。
その大きな要因としては、コロナ禍によってリモートワークを導入する企業が急増したためワーママにとっては育児と仕事を両立しやすい職場環境の転職先候補が一気に増えたこと、またオンライン面接の普及で転職活動が以前よりしやすくなったことなどがあげられます。
そこでこの記事では、育児と仕事の両立を目指して転職活動をスタートさせたり転職予備軍のワーママさん向けに、転職サイトの「選び方」をはじめおすすめサイトやワーキングマザー転職成功の秘訣などを解説するほか「転職成功体験談」なども紹介していますので、ぜひあなたの転職サイト選びの参考にしてみてください。
ワーママ向け転職サイトの選び方とは？｜4つのポイントを解説
ワーママ向けの転職サイトを選ぶ際には、以下の4つのポイントに注目してみてください。
- 時短勤務希望か？フルタイム勤務か？（時短勤務→ワーママ特化型、フルタイム希望→大手総合サイト）
- エージェントやキャリアコンサルタントは在籍しているか？
- 求人情報の掲載数や種類・求人の質をチェック
- 転職サイトは複数登録がオススメ
①時短勤務希望か？フルタイム勤務か？
時短勤務希望→ワーママ特化型
ワーママ特化型は子育て女性向けの時短勤務求人が揃っていますが、その分給与は低めに設定された内容が多くなります。
フルタイム勤務希望→大手総合サイト
一方、大手総合サイトは大企業の求人を数多く扱っていますので、ワーママ向けの求人もフルタイム勤務の内容が多数あります。
あなたが転職先でどういう働き方や待遇を希望するのか？を事前によく考えてから自分に合ったタイプの転職サイトを選ぶようにしてみてください。
②エージェントやキャリアコンサルタントは在籍しているか？
育児や家事と両立しながら転職活動を進めることになるので、面接日程の調整などに柔軟に対応してくれるサポート体制が整っているかを確認しましょう。
特に転職が今回初めての方は、ワーママの転職に強いエージェントやキャリアコンサルタントが在籍していれば、職務経歴書の書き方や面接の対策、さらにはキャリアアップのアドバイスなどさまざまな「転職に必要な情報」や「ノウハウ」を提供してくれるので、効率よく転職活動を進めることができるでしょう。
③求人情報の掲載数や種類・求人の質をチェック
求人情報の掲載数や種類・質もチェックしておきましょう。
ワーママ向けの職種や働き方に特化した求人情報（リモートワーク・時短勤務、正社員以外の雇用形態）など働き方の選択肢が豊富かどうか、そしてワーママ向けの育児支援制度（産休・育休制度や社内託児所設置）が整っている企業からの求人の有無などにも注目してみましょう。
④転職サイトは複数登録がオススメ
転職サイトは最初から一つに決め打ちして登録するよりも、自分のタイプに合うと考えた転職サイトをメインにいくつかのサイトを複数登録してみましょう。（※登録数は2から4くらいがおすすめです）
複数の転職サイトに登録したほうがいい理由は、まず求人情報にアクセスできる範囲が広がることやそれぞれのサイトのエージェントからアドバイスや支援を受けることができるのであなたに合った求人に出会える可能性が高まります。
また転職サイトによってそれぞれ強み・特長も違うことや、担当してくれるエージェントの能力・得意分野・さらにはあなたとの相性なども全く異なってきます。
ですから、いきなり1つの転職サイトに絞り込むのではなく、気になった転職サイトに複数登録してそれぞれの担当エージェントを比較しながらあなたに合うかどうかを見極めていきましょう。
以上のポイントに注意しながらあなたに合ったワーママ向け転職サイトを選んでみましょう。
ワーママ向けおすすめサイトを紹介｜時短勤務、フルタイム、未経験可など
ここではワーママ向けのおすすめ転職サイトを選びやすいように、3タイプ（「時短勤務向け→ワーママ特化型」「フルタイム向け→大手総合サイト」「未経験向け→主婦・ママ向け求人サイト」）に分けて、各おすすめのサイトをいくつか紹介しています。
≪おすすめの選び方≫
※フルタイム勤務希望なら大手総合サイトをメインに複数登録
※上記に加えて未経験可、アシスタント系などが多めの主婦・ママ向け求人サイトも併せて紹介
ワーママ特化型
※各タブメニューをそれぞれクリックしてご覧ください
▶新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス
LIBZ（リブズ）
※サービスブランドを「LiBzCAREER」から「LIBZ」にリニューアル
業務委託案件からエグゼクティブ案件まで網羅
リモートやフレックスなど柔軟な働き方の正社員転職はもちろん、在宅ワーク中心の業務委託案件や企業のコアポジションを担う年収600万円以上のエグゼクティブ案件など、幅広く網羅。あなたの描きたいキャリアや生き方に合わせて、様々なカタチの活躍を支援します。
自分にフィットする求人のレコメンドやスカウトを受け取れます
「興味がある」ボタンで気になった求人を選択するだけで、あなたの志向に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届きます。
転職に役立つ様々なコンテンツを提供
社内の性別比率などの、ダイバーシティに関する数値や取り組みに関する情報が充実。企業のスタンスを客観的データから把握することができます。
また、求人情報には仕事内容や労働条件だけではなく募集ポジションに期待される役割や一緒に解決してほしい課題まで具体的に記載。あなたの活躍ポイントがわかります。
「LIBZ（リブズ）」よくある質問（公式サイトより抜粋）
- LIBZは有料ですか？
- 無料でお使いいただけます。会員様は求人検索から企業とのメッセージのやりとりまで全て無料でご利用いただけます。
- 企業からスカウトやオファーを受け取ることはできますか？
- 求人に「興味がある！」を押すと、企業からスカウトメッセージが届くことがあります。企業はあなたのカルテを確認してスカウトをするので、あなたの強みが伝わりやすくなるよう、これまでの経験やスキルをできるだけ書き、職務経歴書を充実させておきましょう。
- どのような求人を揃えていますか？
- 業界や職種、雇用形態やポジションは限定せず、様々な求人を揃えているので、今のあなたの生き方に合う仕事に出会える可能性があります。
具体的には、下記の例のような求人が掲載されています。
・大手人材企業／営業職／年収500万円／フレックス制
・IT系スタートアップ／デザイナー／時短可／フルリモート
・外資系コンサル会社／CHRO／年収1500万円／リモート
特長① 特長② 特長③ ﾘﾓｰﾄ・ﾌﾚｯｸｽ求人が多数 期待される役割や活躍ﾎﾟｲﾝﾄがわかる 時短OK～ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞ案件迄網羅 ▶時短勤務のワーママ向け転職エージェント
リアルミーキャリア
育児中のアドバイザーから面談から選考対策・条件交渉までサポートを受けることができます
担当アドバイザーとの面談を通じて、経歴・スキル・今後のキャリアプラン・勤務条件等をもとに、希望にマッチする求人をピックアップして個別に案内してくれます
求人は時短勤務、リモート・フレックス勤務、副業可など勤務条件を柔軟に設定しているIT企業（スタートアップやベンチャー企業）が中心です
【サービス利用の流れ】
- STEP1登録LINE/メールにて、必要項目を入力、回答
- STEP2面談調整担当アドバイザーとの電話面談日時を決定
- STEP3面談実施面談予約日の当日、アドバイザーと電話にて30分ほど面談
- STEP4サポート開始面談後、求人のご紹介、職務経歴書の添削、面接対策、内定などサポートいたします。
特長① 特長② 特長③ 時短正社員の転職支援実績No.1 登録者数は毎月2,000名以上 東京23区時短正社員の求人ﾒｲﾝ 「リアルミーキャリア」よくある質問（公式サイトより抜粋）
- 求人サイトのように自分で求人を検索する事は可能ですか
- 申し訳ございません、ご自身で検索できるようなページのご用意はしておりません。担当アドバイザーとの面談を通じて、ご経歴、スキル、今後のキャリアプラン、勤務条件等、ご希望にマッチする求人をアドバイザーがピックアップさせていただき個別にご案内をしております。ご希望の条件は面談時にアドバイザーにお気軽にお申し付けください。
- 未経験から応募できる求人はありますか？
- 未経験からご応募可能な求人はほとんどご用意がございません。
入社時から時短勤務が可能×正社員という特性上、企業としては即戦力募集となるため、経験重視の採用となっております。 - 紹介してもらえる求人はすべて時短勤務可の求人ですか
- はい。基本的には入社のタイミングから時短勤務（6時間～7時間/週5日）を可能としている求人のご紹介となります。ただし、ご入社の時期やご経験・スキルレベル、既存メンバーとの業務バランスにより時短勤務者の配置が難しいと判断される場合もございます。あらかじめご了承ください。
- 自宅勤務やリモートの求人案件だけを探していますがありますか
- 週5日間すべてリモート勤務を可としている求人は大変少なく、制度が取り入れられていたとしても一部の職種（エンジニア等）に限られている事が多いのも現状です。ただ、お子様の体調不良で出社できない場合、一時的にリモート勤務を可としている企業はございますのでご相談ください。
- 週2～4日勤務の求人はありますか
- 基本的には週5日勤務の求人のご紹介となります。 まれに求人が出た場合も、パートやアルバイトなどの雇用形態になることがほとんどです。
- どんな会社の求人を紹介いただけますか？
- 業界としては、比較的働き方が柔軟なIT・WEB・人材系の企業が多くなっております。
メーカーや商社、小売など有形商材の企業は少なく、ほとんどがITや広告、人材サービスなど無形商材の会社となっています。企業規模としては、中・小（スタートアップやベンチャー）が多く、大企業については、時短正社員の新規採用を行っていないケースが多いため、取り扱いが少なくなっております。
時短勤務・リモートワーク可の求人掲載／キャリア志向のママさん向け転職支援サービス
ママキャリ
仕事と育児の両立することへの理解
アドバイザーはワーママとして働いている経験があるので、希望の職種の採用動向やお子様の成長を考慮したキャリアプラン、求人のピックアップ、内定条件の交渉など入社までを2人3脚でサポート柔軟な働き方の仕事を提案
面談を通じて経歴・スキル・今後のキャリアプラン・勤務条件等をヒアリングした上で、時短勤務・リモートワーク可の求人を中心にピックアップ
副業からのお試し入社も可能
気になる会社におためし入社も可能なので少しだけ副業や体験入社で働いてみて、将来を一緒に考えられるかをお互いに見極めた上で転職できます特長① 特長② 特長③ ﾊｲｽｷﾙﾏﾏさん向け 時短・在宅勤務有り LINE転職相談も可 - かんたん登録
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【オンラインアシスタント】フジ子さん
ワークライフバランスが実現可能な完全在宅業務
ネット環境さえあれば、どこでも職場にすることができます。仕事に慣れるまでは丁寧なOJT（トレーニング）やフォローがあるので安心です【応募の流れ】
- STEP1エントリーエントリーページよりご応募いただきます。折り返し、３営業日以内に担当者よりメールにてご連絡させていただきます。
- STEP2選考・審査・面談書類選考を行い、スキル審査、Web面談を行います。選考期間はそれぞれ１週間～10日ほどいただいております。
- STEP3最終選考ご担当いただきたい業務に基いて実際に疑似作業をしていただき、最終選考を行います。
選考期間は１～３日ほどです。 - STEP4採用決定採用が決まった場合、あなたの理想とする働き方を重視するための最終面談を行います。
ご希望の作業時間や、どのような業務を担当されたいかを確認します。面談後は、実際の作業に入られる前にトレーニングや研修を受けていただきます。 - STEP5フジ子さんとして着任新人の「フジ子さん」としてチーム内アシスタントのフォローにつきながら、徐々にクライアント対応に入っていただきます。
これまでの経験やスキルなど得意分野で活躍することが可能
各種PC操作、経理や事務、翻訳作業など、あなたのこれまでの経験を活かすことができます。
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»フジ子さん適性診断※「フジ子さん」として適正があるのか？どのような業務を依頼される可能性があるのか？などを診断できるチェックツールです！
「オンラインアシスタント」業務のためのトレーニング体制
「フジ子さん」として在宅で安心して作業ができるように様々なトレーニング体制が整備されています。事務などのアシスタント経験を持つ方でも最初は不安なものですが、トレーニングを受けていけば安心して作業に入ることができます
【トレーニング内容】
▶共通ツールの確認、導入研修…「フジ子さん」として常にプロフェッショナルな気持ちでお仕事に臨んでいただくための行動基準と、チームで作業していく上で必要なツールを確認する導入研修を受けていただきます。
▶部門内OJT、チーム内でのヘルプとサポート…トレーナーと呼ばれるスタッフから、ツールや作業についてのOJTを受けていただきます。細かいトレーニングを受けながら、デビューへ向けて他アシスタントのヘルプにも入っていただきます。もちろん分からないことがあれば都度確認できます。
特長① 特長② 特長③ 全ての仕事がﾃﾚﾜｰｸ 家事・育児・介護と両立可 時間報酬型（時給制） - 勤務日・時間帯自由
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通勤時間のないお仕事がしたい方や家族や自分の時間を大切にしたい方などにピッタリの働き方が実現できます！
▶働く「時間」と「場所」を自由に選べる全国のママさんを応援する求人サイト
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ワーキングマザー転職成功の秘訣とは？｜家族への相談＆転職サイトを活用
ワーママの転職では、一般的に「子育てや家庭」のことを抱えながらの転職活動を余儀なくされますので時間的にも体力的にも大きな負担になってしまいます。
そこで次の2つの点に注意していくことが「ワーキングマザー転職」成功の秘訣となります。
- 家族への相談
- 転職サイトを活用
まず、①あなたが転職活動することについて、ご家族へできるだけ早くお話し（相談）しておきましょう。
転職する前にご家族へ相談して理解を得ておけば、子育てや家庭の負担を家族みんなで分担してもらうことで転職活動に集中できますし、なによりも一番身近な応援者になってくれるので最後までモチベーションを維持しながら転職をやりきることに繋がります。
次に②転職サイト（エージェント）を活用することが大変有効となります。
特にエージェントは、ワーママが働きやすい企業の求人情報を提供してくれたり面接のスケジュール調整などさまざまなサポートをしてくれるので転職者の負担はかなり軽減されます。
さらに転職活動で悩んだり困ったりした場合でも相談に乗ってくれたりアドバイスをもらえたりしますので、いざというときあなたの心強い味方になってくれるでしょう。
以上のような方法をとっていけば、時間に制約のあるワーママでも満足のいく転職活動を行うことが十分可能になります。
ワーママが転職サイトを利用するメリット｜転職活動中の負担が軽減できます
ワーママの転職では育児・家事と仕事を両立させながらの転職活動になるので、どうしても時間的な制約が発生してしまいます。
このような場合は転職サイトやアドバイスをくれるエージェントを利用することで転職活動中の負担をかなり軽減することが可能です。
転職サイトには多くの求人情報が掲載されているので、リモートワーク可能、時短勤務やフレックス制度が利用できるワーママ向けの企業求人や育児サポート制度が整備されている企業の求人を比較・検討することができます。
さらにエージェントがあなたに代わって求人情報の検索や面接のスケジュール調整などをサポートしてくれたり、自己PRの書き方や面接対策のアドバイスなどもしてくれます。
これら転職に関わるさまざまなサービスを受けることで、使える時間に限りのある忙しいワーママでも負担を最小限に減らしながら希望の仕事に就くことが実現できるでしょう。
ワーママ転職サイトの成功体験談｜ワーママ特化、大手総合、主婦・ママ向け
先ほど紹介したワーママ向けの転職サイトを活用して転職に成功した方の体験談をいくつか紹介します。
転職活動で迷っている方は、成功事例を参考にしてあなた一番合った転職サイトを選んで転職成功につなげましょう。
成功事例（ワーママ特化型）
【LIBZ（リブズ）】
希望するライフスタイルで、新しいキャリアを描きたい
前職は不定休かつ残業が多い上に、出社が必須でした。子育てしながら長期的なキャリアを築いていくことを考えると、フルリモート勤務で土日休み、さらに新しいことにもチャレンジできる環境に移ったほうがよいと思い、「LIBZ エキスパート」に登録。面談では、機械的ではなくとても親身に対応してくださり、私自身が実現したいライフキャリアを理解し、的確かつスピーディに求人を紹介していただきました。今回の転職を機に、広報やWeb関連など、新たなスキルを習得したいという前向きな気持ちになることができました。
35歳（業務委託／秘書／年収320万円）
【ママキャリ】
時間ではなく、成果で評価される職場
成果に対して評価をきちんとしてくれる会社なので納得感をもって働くことが出来ています。非公開求人も含めて案内してもらえたので、多くの選択肢の中から、自分の希望に合った職場を見つけることができました。
（33歳・女性）
成功事例（大手総合サイト）
【マイナビWomanWill】
育児との両立をしたくて転職
（Q.転職前の職務内容をお教えください）→IT関連プロジェクトの管理・推進、システム構築を行っておりました。（Q.転職を考えたきっかけは何ですか？）→育児との両立が難しかったためです。（Q.転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください）→小さい子を育てながらの転職が可能か(企業側が受け入れてくれるか)が不安でした。（Q.前の問いの不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？）→育児など従業員の様々な事情に寛容・対応している会社を紹介してくださりました。（Q.入社を決意された理由をお教えください）→育児との両立が可能そうな勤務条件であった、 興味のある仕事内容だったためです。（Q.マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください）→スムーズに進んで、また待ってほしいところは待っていただけて良かったです。無事新しい会社での仕事を始められました。 ありがとうございました。
（33歳 女性）
成功事例（主婦・ママ向け求人サイト）
【ママワークス】
経験を活かして働けて、子どもとの時間もしっかりとれる
経験職種ですが、新たなチャレンジもできて成長実感があり、充実しています！子どもの急な発熱など、やむを得ない急な休みにも理解があるので安心です。
（在宅面接官）
まとめ｜理想の職場環境と仕事のやりがいをつかみましょう！
ワーママ向けの転職サイトを使って転職することは、働く子育て女性にとっての理想の職場環境や仕事のやりがいを手に入れるための有効な手段です。
しかし現在はワーママ向けの転職サイトとひとくちに言っても「ワーママ特化型」「大手総合サイト」さらに「主婦・ママ向け求人サイト」など数多くの転職サイトがあります。
あなたに合ったワーママ向けの転職サイトを選ぶ際には、4つのポイントに注目してみてください。
- 時短勤務希望か？フルタイム勤務か？（時短勤務→ワーママ特化型、フルタイム希望→大手総合サイト）
- エージェントやキャリアコンサルタントは在籍しているか？
- 求人情報の掲載数や種類・求人の質をチェック
- 転職サイトは複数登録がオススメ
さらにワーママのあなたが理想の転職をやり遂げるのに一番大切なことは、
「あなたに合った転職サイトを活用してエージェントのアドバイスやフォローを受けること」
です。
この記事でワーママ向けの転職で大切なポイントはすべて盛り込みました。
あなたもいままでの内容を参考にしながらぜひ転職を成功させて、子育て女性が安心して働くことのできる「理想の職場環境」や今まで感じることのできなかった「仕事のやりがい」をつかみ取ってください！
記事で紹介したワーママ向け転職サイト一覧
| ワーママ向け転職サイト一覧 | 特徴 | 評判・口コミ |
|---|---|---|
| 【ワーママ特化型】 | ||
| »LIBZ（リブズ） | 仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性求人に強い転職サービスです。コンサルタントに手軽に相談できるほか、スカウト機能サービスもあります。リモートやフレックスなど柔軟な働き方で、経験やスキルを活かして自分らしく活躍できる企業を見つけることが可能 | ≫口コミ記事 |
| »リアルミーキャリア | 育児中のアドバイザーから面談から選考対策・条件交渉までサポートを受けることができる時短勤務のワーママ向け転職エージェント | |
»ママキャリ | 「子育てと両立しながら、今までのスキルを活かしてまた働きたい」「時短やリモートで働きたい」など、ママの社会復帰や自身のスキルアップにつながる理想の職場を紹介する転職支援サービス | |
| 【大手総合サイト】 | ||
| »doda | 転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する［エージェントサービス］と企業から直接オファーが届く［スカウトサービス］に定評あり | |
| »リクナビネクスト | 全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の実績Ｎｏ１求人/転職サイトです。さらに自分の強みを分析できる「»グッドポイント診断」やオファー数が圧倒的に多い「»スカウト登録」なども充実しています。 | ≫口コミ記事 |
»マイナビWomanWill | 「マイナビエージェント」が運営する女性のための女性キャリアアドバイザーによる人材紹介サービス。「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」がチームとなって転職活動の全てにわたってサポート | |
| 【主婦・ママ向け求人サイト】 | ||
| »ラシーク | スキル不問の求人、気軽にはじめられる求人など、さまざまな希望で仕事を探す女性のための求人サイト。作業を行う製造系のものからオフィス系まで、全国各地での幅広い職種の女性向け求人情報が掲載 | |
| »フジ子さん（ｵﾝﾗｲﾅｼｽﾀﾝﾄ） | バックスタッフ経験（PC事務、経理・Web・人事・総務・秘書など）やPC・WEBスキル（ECサイト運営、HPの作成、イラスト作業など）があれば誰でも応募可のｵﾝﾗｲﾅｼｽﾀﾝﾄのｽﾀｯﾌ登録ｻｲﾄ。初心者でも安心のﾄﾚｰﾆﾝｸﾞができる他、在宅で短時間・ｽｷﾏ時間に働くことも可能 | |
| »ママワークス | 働く「時間」と「場所」を自由に選べる全国のママさんを応援する求人サイト。在宅ワーク・在宅勤務・内職の求人・アルバイトなど働きたい主婦のための仕事情報が満載です。「スカウトメール」もあり |
転職やキャリア形成に役立つ書籍紹介
時代が求めたベストセラー、16万部突破！！「転職する前に読みたかった」「大切な人に推薦したい」など反響の声、続々！
一生食えて、心から納得のいく仕事が見つかる、転職論の決定版。あらゆる不安やモヤモヤが、ストーリー形式で一挙に解決!
◆本書で解決する「悩み」
・会社を辞めるべきタイミングがわからない
・「年収は下がるけど、魅力的な会社」への転職はありか
・自分の市場価値をどう測るか、そしてどう高めるか
・「中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」をどう見極めるか
・「本当にやりたいこと」がいつまでたっても見つからないがどうすればいいのか……etc＜Amazonより引用＞
終身雇用を前提とした日本型雇用は崩壊を迎えつつあり、徐々にジョブ型雇用（営業職、経理職などの職種を特定して採用する方法）が増加しています。
つまり、日本も欧米型の雇用に近づきつつあるということです。そのような中、アメリカの人材系ビジネスの最前線を走るリンクトインの日本代表として、日本のビジネスパーソンがこれから迎える激動の雇用環境を生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けるのが私のミッションです。（中略）
そのような自分でキャリアを選べる時代に、実際に望み通りのキャリアを手にするためには、キャリアに対する考え方のＯＳを根本的に入れ替え、「転職1.0」から「転職2.0」にアップデートする必要があります。そのような新しい転職のパラダイムを提示するのが本書の目的です。（「はじめに」より抜粋・一部改訂）
＜Amazonより引用＞
すべての人に効く、図と絵でわかる“働き方バイブル”
「働くこと」を考える上で大切な概念を完全図解。 「なぜ働くか？」「どう働くか？」働くあなたがより良い仕事人生をおくるために役立つ視点がきっと見つかる。
（Amazonより引用）
20代、30代という若さでありながら、自分の好きなことで数千万円もの年収を得て、社会で大活躍している人が増えている。
彼らの成功のカギは「キャリア設計」にあった。1000人を越える相談者の転身を支援してきたキャリアコンサルタントが、夢を叶えるためのキャリアの作り方を伝授する!
（Amazonより引用）
何かを変えたいけれど、どうすればいいのかわからない…… 新人から中堅、ベテランまで全てのビジネスパーソンへ。
ワクワクする働き方が見つかる、想像以上の自分に出会える。新しいキャリアデザインの方法論。
事例も満載。副業、社内起業、転職、パラレルキャリア、独立……働き方は1つじゃない!
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