リモートワークとは、従業員が会社に出社せずに自宅やコワーキングスペースなど離れた場所で働くことです。
ここ数年、「働き方改革」の推進などによりワークスタイルの多様性を求める動きが広まってきたことや、いわゆる「ウィズコロナ」（コロナウイルスと共存してどう生活していくか）の時代になったことで、さまざまな場所から働くことができるリモートワークが注目を集めるようになりました。
どちらもオフィスから離れて働くことを意味していて両者に大きな違いはありませんが、一般的には国や自治体では「テレワーク」を統一用語としています。一方で「リモートワーク」はIT企業やフリーランスの方などを中心とした民間企業で主に使用されています。
子育てや家事などの家族の世話と両立したいワーママや地方暮らしでワークライフバランスを実現したい人などを中心に「リモートワークで働ける会社に転職したい」と考える人は増えていますが個人で自分に合った求人情報を探し出すのはかなり大変です。
しかしリモートワークに強い転職サイトを利用すればリモート求人を効率的に探せますし、さらに多くのサイトではスカウト機能でオファーをもらったりエージェントからアドバイスを受けるなども可能なので、満足のいくリモートワーク転職が実現できます。
そこでこの記事では、リモートワークに興味関心がある方や在宅で働ける仕事に転職したい方向けに「リモート求人に強いおすすめの転職サイト」や「リモートワーク転職サイトの選び方」を始めとして「『リモートワーク転職』成功の秘訣」などを解説していますので、ぜひ最後まで目を通してみてください。
リモートワーク転職サイトの選び方を解説｜大手サイトと特化型サイトを使い分け
リモートワークができる会社に転職したい場合、転職サイトの選び方のポイントは
・リモートワーク求人がメインの特化型転職サイト
これら2つのタイプの転職サイトをうまく使い分けることです。
リモートワーク転職に強い総合転職サイトの特長
特にリモートワークの導入が進んでいる大手企業や上場企業、ベンチャー企業・スタートアップ企業などのリモートワーク転職に強い総合転職サイトを活用することです。
これらの総合転職サイトではリモートワークの求人特集を組んでいるところも多いので大手ならではのきめ細やかなキャリアサービスを受けながら効率的な転職活動ができます。
リモート求人がメインの特化型転職サイトの特長
近年急速にリモートワーク求人が増加していることから、リモート求人に特化した転職サイトが増えてきています。
「エンジニア・デザイナー」などのリモートワーク向きの求人はもちろんですが「フリーランス向け」「時短勤務や育児・介護との両立可」など多種多様な求人やサポート提供が始まっていて、多くの方にとってリモートワークを実現できる環境が整っています。
次に2つのタイプにそれぞれで人気の転職サイトを比較しながら紹介しています
リモート求人に強いおすすめの転職サイトを紹介
ここでは大手企業や上場企業、ベンチャー企業・スタートアップ企業などのリモートワーク転職に強い総合転職サイトと「エンジニア・デザイナー」などのリモートワーク向きの求人をはじめ「フリーランス向け」「時短勤務や育児・介護との両立可」など多種多様な求人を扱っているリモート求人がメインの特化型転職サイトを紹介します。
リモートワークに強い総合転職サイト比較
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育児中のアドバイザーから面談から選考対策・条件交渉までサポートを受けることができます
担当アドバイザーとの面談を通じて、経歴・スキル・今後のキャリアプラン・勤務条件等をもとに、希望にマッチする求人をピックアップして個別に案内してくれます
求人は時短勤務、リモート・フレックス勤務、副業可など勤務条件を柔軟に設定しているIT企業（スタートアップやベンチャー企業）が中心です
【サービス利用の流れ】
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特長① 特長② 特長③ 時短正社員の転職支援実績No.1 登録者数は毎月2,000名以上 東京23区時短正社員の求人ﾒｲﾝ 「リアルミーキャリア」よくある質問（公式サイトより抜粋）
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- 未経験から応募できる求人はありますか？
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入社時から時短勤務が可能×正社員という特性上、企業としては即戦力募集となるため、経験重視の採用となっております。 - 紹介してもらえる求人はすべて時短勤務可の求人ですか
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- 週5日間すべてリモート勤務を可としている求人は大変少なく、制度が取り入れられていたとしても一部の職種（エンジニア等）に限られている事が多いのも現状です。ただ、お子様の体調不良で出社できない場合、一時的にリモート勤務を可としている企業はございますのでご相談ください。
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- 業界としては、比較的働き方が柔軟なIT・WEB・人材系の企業が多くなっております。
メーカーや商社、小売など有形商材の企業は少なく、ほとんどがITや広告、人材サービスなど無形商材の会社となっています。企業規模としては、中・小（スタートアップやベンチャー）が多く、大企業については、時短正社員の新規採用を行っていないケースが多いため、取り扱いが少なくなっております。
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リモートワークで働くメリットとデメリット対策
まずリモートワークで働くメリット、そしてデメリットとその対策について解説します。
リモートワークのメリット
リモートワークで働くことには、大きく分けると以下のような2つのメリットがあります。
- 通勤時間が不要で時間や場所の制約がない働き方なので、家族と過ごす時間や趣味の時間が増えてワークライフバランス（＝仕事と生活の調和）が向上
- コミュニケーションがビデオ会議やチャットツールの活用がメインになることや、オフィスでの騒音や通勤時のストレスからも解放されることなどから仕事の生産性が向上
リモートワークはこのように「ワークライフバランスの向上」「仕事の生産性向上」二つのメリットがあることからワーママや地方移住を希望する人以外にも、
- 自分のペースで効率的に仕事を進めることができる「自己管理能力が高い人」
- オフィスでのコミュニケーションやミーティングを減らしたいと希望する「オフィスワークに疲れた人」
- 場所にとらわれずに柔軟に仕事をしたいと考える「フリーランスや起業家」
などに適した新しい働き方となっています。
リモートワークのデメリットとその対策
リモートワークは自由度が高く、柔軟な働き方ができますが当然デメリットもあります。
デメリットとしては週刊東洋経済2020年6月6日号読者アンケート結果によると、「コミュニケーション不足になる」「オン・オフの切り替えが難しい」「運動不足になる」などが上位を占めています。
【リモートワークのデメリット対策】
①コミュニケーション不足になる…リモートワークでは直接顔を合わせることが少ないため、チームメンバーや上司とのコミュニケーションが難しくなってしまいます。この解説策としては、定期的なビデオ会議やチャットツールの活用など、積極的なコミュニケーションを心がけることが大切です。（※コミュニケーションの強化）
②オン・オフの切り替えが難しい…リモートワークの環境によっては、家事や家族の邪魔が入りやすくなることがあります。この場合は、家族に協力してもらったり専用のスペースを設けることで、集中して仕事に取り組むことができるでしょう。（※自己管理の徹底）
③運動不足になる…リモートワークになると通勤の必要もなく勤務時間中はほぼ自宅で過ごすことになるので運動不足になりがちなことから定期的な運動や休憩を積極的に取るようにしましょう。（※自己管理の徹底）
リモートワークはメリットも大きい一方で、「コミュニケーションの強化」「自己管理の徹底」など今まで以上に求められるなど厳しい一面もあるようです
「リモートワーク転職」成功の秘訣①｜リモートワーク特有の選考を知ろう
求人情報メディア・人材紹介サービスを運営しているエン・ジャパンから2020年9月にリリースされた調査によれば、リモートワークと通常勤務とで企業が人材に求める条件や選考内容に違いは「ある」「どちらかと言えばある」と回答した企業のうち、リモートワーク特有の条件や選考内容で多くあると感じるものは？と聞いたところ
②「ITリテラシーがあるかの確認」（56％）
③「情報リテラシーがあるかの確認」（42％）
④「職種未経験は不可となる」（42％）
などが上位に挙げられました。
【エン・ジャパン】転職コンサルタント150人に聞く！ 「コロナ禍におけるミドル人材のリモートワークの実態」調査 https://t.co/Wx6Q1QQAnG
— 【公式】ホワイト業界・ホワイト企業情報ナビ (@whiteinfonavi) June 18, 2021
この結果から「リモートワーク転職」成功の秘訣がみえてきますのでさらに深掘りしていきます。
リモートワーク特有の選考とは？
①「自己管理能力があるかの確認」（84％）
➡この結果から「リモート」という管理者の目が届きにくい状況下の中でも、自らををキチンと律してスムーズに業務を遂行できる能力を持っているのか？を採用側は見ていることがわかります。
リモートワークでは従業員は会社から目に届かない離れた場所にいるので、「労働時間の管理」や「仕事の進捗状況」などを管理することが難しくなります。これらの対応策として会社側は、始業や終業の際には勤怠管理ツールやチャットツールなどを活用して勤怠や成果をきめ細かくチェックするなどの対策を取り始めています。そこでリモートワーク求人に募集する場合は「自己管理能力が高いこと」「労働時間管理の意識が高いこと」「ビデオ会議・チャットツールなどが使いこなせる」などを選考過程で伝えておきましょう。
②「ITリテラシーがあるかの確認」（56％）、③「情報リテラシーがあるかの確認」（42％）
➡これらの結果では「職務上で必要なスキル」（例えばエンジニアであれば各種プログラミング言語のスキルなど）を求めている場合と「リモートワークを行う上で身に付けておいてほしい最低限のITスキル」（例えば自宅ネットワーク環境のセキュリティ対策知識）を求めている場合が考えられます。
ここでは補足が必要な「リモート業務を行う上で身に付けておいてほしい最低限のITスキル」に絞って解説します。リモートワークではUSB メモリや会社支給のPCを不用意に扱ったり、自宅ネットワーク環境のセキュリティ対策が甘かったりすると最悪の場合、「機密情報や個人情報の漏えい」「ウイルス感染やハッキング」などで会社に多大な損害を与えてしまう可能性があります。そこでリモートワーク求人に募集する場合は「ITリテラシー」「情報リテラシー」があることをアピールすることも大切になります。
③の「ITリテラシー」「情報リテラシー」を保有をアピールする一つの手としては、ITパスポート（ITに関する基礎的知識の保有を証明する国家資格）を取っておくのもオススメです
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④「職種未経験は不可となる」（42％）
➡リモートワークという働き方では高い「自己管理能力」が求められていることから、一人で業務を推進でできるスキルを持っているかどうか、言い換えれば「即戦力」レベルの人材かどうかが見極められます。
リモートワーク転職において、求人先に職種未経験と判断されないようにするにはリモートワーク転職に強いエージェントを活用しましょう。具体的には、まず自分のスキルや経験をきっちりと棚卸ししたうえで、エージェントに強みや志向性をしっかり伝えましょう。そしてあなたのアピールポイントを活かすような求人先を提案をしてもらえるようにエージェントとのコミュニケーションを密に取ることも重要です。
「リモートワーク転職」成功の秘訣②｜業種と職種の選択
これからリモート求人への転職を検討する上で業種と職種選びは大切な条件になりますが、先ほどの求人情報メディア・人材紹介サービスを運営しているエン・ジャパンの調査をもとに、リモートワークが可能な会社はどのような業種や業種で多いのかを確認しておきましょう。
リモートワークの求人が多い業種と職種
【業種別】
リモートワークが増えた業種は「IT・インターネット」（85％）が圧倒的に多く、「コンサルティング」（34％）「メーカー」（25％）と続きます。
業種選びで大切なポイントは、あなたが興味を持っている業種を選ぶということです。好きな業種であれば、仕事に取り組むモチベーションが高まり結果的に仕事の成果も上がるでしょう。また、リモートワークは自宅やカフェなどで仕事をすることが多いので興味を持っている業種であれば仕事に集中できるというメリットもあります。
【職種別】
職種別でみると「事務・管理系」（56％）が最も多く、続いて「技術系（IT・Web・通信系）」（42％）「営業系・マーケティング系」（42％）となっています。
職種選びで大切なポイントは、あなたが持っているスキルや経験に合った職種を選ぶということです。得意とするスキルを活かせる職種なら、仕事上のストレスが軽減されます。またリモートワークのワーキングスタイルは高いコミュニケーション能力や自己管理能力が求められるので、あなたに合った職種を選ぶことがとても重要になります。
このようなポイントに注意しながらあなたに合った業種と職種を選ぶことで、リモート求人への転職がよりスムーズに進むでしょう。
リモートワーク転職サイトを活用した成功事例
先ほど紹介したリモート求人に強いおすすめの転職サイトを活用して転職に成功した方の体験談を紹介します。
転職活動で迷っている方は、成功事例も参考にしてみてください。
成功事例（リモートワーク専門転職サイト
【LIBZ（リブズ）】
希望するライフスタイルで、新しいキャリアを描きたい
前職は不定休かつ残業が多い上に、出社が必須でした。子育てしながら長期的なキャリアを築いていくことを考えると、フルリモート勤務で土日休み、さらに新しいことにもチャレンジできる環境に移ったほうがよいと思い、「LIBZ エキスパート」に登録。面談では、機械的ではなくとても親身に対応してくださり、私自身が実現したいライフキャリアを理解し、的確かつスピーディに求人を紹介していただきました。今回の転職を機に、広報やWeb関連など、新たなスキルを習得したいという前向きな気持ちになることができました。
35歳（業務委託／秘書／年収320万円）
まとめ｜リモートワークはライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選べる働き方
リモートワークの現状や求人・転職ノウハウなどについて解説してきました。
リモートワークは「従業員」にとって個人のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選ぶことができる魅力的な働き方ですし、企業側にとっても生産性の向上とコスト削減が期待できる新たな勤務形態です。
「職種・業態が限られる」「成果や勤怠の管理面の難しさ」「コミュニケーション不足の解消」などいくつかの課題はあるものの、これらをクリアしながら今後もますます増えていくとみられています。
あなたがリモートワーク求人への転職を考えているのであれば、記事内で紹介した「リモート求人に強いおすすめの転職サイト」の中から自分に適したサイトを選んで上手に活用しながら、ワークライフバランスが実現できる理想的な働き方を目指してみてください。
あなたは「成功」の反対は何かご存じでしょうか？「成功」の反対は「失敗」ではありません。
それは「行動しないこと」なのです。
HONDA創業者の本田宗一郎氏もこのような言葉を遺しています。
「チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ。」
失敗を恐れずまずは第一歩を踏み出してみてください。
記事内で紹介したリモートワーク転職に強いサイト一覧
| リモート求人に強い総合転職サイト | 特徴 | 評判・口コミ |
|---|---|---|
| »doda | 転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する［エージェントサービス］と企業から直接オファーが届く［スカウトサービス］に定評があります。 | |
| »リクナビNEXT | 全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト。 | ≫口コミ記事 |
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「働くこと」を考える上で大切な概念を完全図解。 「なぜ働くか？」「どう働くか？」働くあなたがより良い仕事人生をおくるために役立つ視点がきっと見つかる。
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