自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20

この記事で分かること

自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20
- 自由主義で個性を活かす企業ランキング（Vorkers）
ホワイト企業の見分け方一覧
ホワイト企業への就活・転職を目指すべき４つの理由
- ホワイト企業を探すのに活用したいサイト紹介記事

自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」から「自由主義で個性を活かす企業ランキング」が発表されていますのでご紹介します。

今回の調査レポートでは社員の士気のスコアに加え、「ワークライフバランス」の社員クチコミをディープラーニングによって分析しスコア化しています。

このランキングで上位にランクインした企業の「社員の声」を見てみると、共通していることは

・リモートワークや副業など、制度があるだけでなく、実際に活用しながら自由度の高い働き方を実現している
・働き方は各自が自由に設計できる柔軟性を備えつつ、上司との対話や正当な評価をきちんと重視している
・自己成長をするための最高の環境が整っている（目標達成に対する厳しさもあり）

このようなワークライフバランスを実現しながら仕事人としても自分自身を高めることができる企業はいわゆる「ホワイト企業」の目安になるといえるでしょう。

ぜひこれからの就活や転職活動の参考にしてみてください。

自由主義で個性を活かす企業ランキング（Vorkers）

情報：株式会社ヴォーカーズ：https://www.vorkers.com/

引用元: 自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20（まぐまぐニュース）

■ 自由度の高い働き方とは
ワークライフバランスと言うと、「休みが多く残業が無い」といったものをイメージしますが、今回ランクインした上位企業は、今までの就業スタイルにとらわれず、自律的に裁量を持った働き方を実現できる環境を整えていることが社員クチコミから見えてきました。ここでは、上位3社にフォーカスし社員の声を見ていきます。

ホワイト企業の見分け方一覧

「平均残業時間」が少ない

「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い

ポイント
※「3年後離職率」でみると、厚生労働省が毎年公表している大学新卒者の平均値は３０％前後なので、これを基準に各企業の離職率の高さが判断できます。

「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守（コンプライアンス）意識」「男性社員の育休取得率」などが高い

「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している

「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（「フレックス」「リモートワーク・テレワーク」「ワークシェアリング」など）

（リモートワークに特化した転職サイト：»リモートビズ※エンジニア・デザイナー向け、≫ReWorks（リワークス）※幅広い仕事有り、»ママワークス※主婦・ママ向け）

ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している

法定雇用率以上の障がい者を雇用している

参考
※障がい者雇用の「法定雇用率」＝~~平成30年4月1日より2.2％~~→令和3年3月1日から2.3％へ

（障がい者のための転職・就職支援サービス：»dodaチャレンジ、»障害者雇用バンク、»障がい者転職エージェント【Agent-Sana】）

女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など）

ホワイト企業への就活・転職を目指すべき４つの理由

多くの方が「ホワイト企業へ就職したい」と希望するのはなぜでしょうか？

最後にホワイト企業への就活・転職を目指すべき４つの理由を解説していきます。

成功のチャンスが多い

通常、ホワイト企業では事業が拡大・成長していきますので、成果を上げるチャンスが増えるほか仕事にやりがいを感じる可能性も高まって、結果的に成功するチャンスが多くなります。
待遇（年収・福利厚生・研修制度など）が良い

普通の企業よりもホワイト企業の方が一般的には平均年収も高くなるほか、企業年金・社宅などをはじめ柔軟な勤務体系や各種休暇制度などの福利厚生や研修制度・人材育成システムなどが充実しています。
自分自身を向上させる機会が増える

ホワイト企業には比較的優秀な人材が集まってくることから、仕事を通じて一流の仕事の仕方や考え方を吸収して自らのレベルを向上させる機会が増えます。
健康的に継続して働くことができやすい

これはいうまでもないことですが、劣悪なブラック環境では「過度なノルマや猛烈なプレッシャー」「サービス残業の強制」「パワハラ・セクハラ」などで疲弊してしまい、最悪の場合は心身の健康を害してしまうかもしれませんが、ホワイト企業ならば健康的に継続して働くことができやすくなります。