自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20

ワークライフバランスを実現しながら仕事人としても自分自身を高めることができる企業

自由主義で個性を活かす企業ランキングがホワイト企業の目安になる理由

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」から「自由主義で個性を活かす企業ランキング」が発表されていますのでご紹介します。

今回の調査レポートでは社員の士気のスコアに加え、「ワークライフバランス」の社員クチコミをディープラーニングによって分析しスコア化しています。

このランキングで上位にランクインした企業の「社員の声」を見てみると、共通していることは

このようなワークライフバランスを実現しながら仕事人としても自分自身を高めることができる企業はいわゆる「ホワイト企業」の目安になるといえるでしょう。

ぜひこれからの就活や転職活動の参考にしてみてください。

自由主義で個性を活かす企業ランキング（Vorkers）

「情報：株式会社ヴォーカーズ：https://www.vorkers.com/」（引用元: 自由な働き方で社員のモチベーションが高い企業ランキングTOP20（まぐまぐニュース））

■ 自由度の高い働き方とは
ワークライフバランスと言うと、「休みが多く残業が無い」といったものをイメージしますが、今回ランクインした上位企業は、今までの就業スタイルにとらわれず、自律的に裁量を持った働き方を実現できる環境を整えていることが社員クチコミから見えてきました。ここでは、上位3社にフォーカスし社員の声を見ていきます。…

ワークライフバランスや自由度の高い働き方などで求人情報を調べたいときは？

最初に紹介したような「ワークライフバランスを実現しながら自由度の高い働き方ができる会社」は当然社員の士気（モチベーション）が高くなりますのでホワイトな会社が多くなります。

このような会社をもっと探したいときは、平均残業時間、離職率をはじめ「自由な社風」など検索ができる転職サイト（例）»リクナビNEXTや「年収・ワークライフバランスなどの情報が掲載されている口コミサイト（例）»転職会議」などで調べることができます。

「自由度の高い働き方が可能な会社」「自由な社風の会社」への就職を目指す方はぜひ活用してみましょう。

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リクナビNEXT
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※検索方法：「求人検索」⇒「こだわり条件」⇒気になる条件に「チェック」して検索！
例①：休暇の特徴「完全週休二日制」
例②：勤務時間の特徴「定時退社」
例③：働き方の特徴「ノルマなし」　など
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ホワイト企業の見分け方とは？

今回のランキング選出理由である「自由度の高い働き方が可能な会社」は一般的に「モチベーション（士気）が高い」と考えられますのでホワイト企業の条件に当てはまります。

「ホワイト企業」への就職・転職を目指す方はこの見分け方を頭に入れながら就職活動を進めていくことをおススメします。

ホワイト企業の見分け方一覧

• 「平均残業時間」が少ない

（残業そこそこの「隠れホワイト企業」が多いとされる地方／地元／U・Iターン転職やリモート求人向け転職サイト：»ヒューレックス※地方に強い転職エージェント、»はたらいく※リクルート運営の地元・地域密着型の転職・求人サイト、»リモートビズ※リモート、週3日、時短などの地元ワーク求人サイト）

• 「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い

• 「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守（コンプライアンス）意識」「男性社員の育休取得率」などが高い

• 「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している

（平均残業時間、離職率、有給消化率、福利厚生、研修制度充実などがチェックできる転職サイト：»リクナビNEXT※多彩な検索機能が人気の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト、»マイナビ転職※求人票が見やすく検索機能も使いやすいと評判の若手向け転職サイト、»転職会議※国内最大級の口コミサイト）

• 「勤務地」「勤務時間」「働き方」などで自由かつ柔軟な制度を導入している（「フレックス」「リモートワーク・テレワーク」「副業可」など）

（リモートワーク・テレワークに特化した転職サイト：»リモートビズ※エンジニア・デザイナー向け地元ワーク求人サイト、»ReWorks（リワークス）※幅広い仕事有り、»ママワークス※主婦・ママ向け）

• ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している

• 法定雇用率以上の障がい者を雇用している

（障がい者のための転職・就職支援サービス：»dodaチャレンジ、»障害者雇用バンク、»障がい者転職エージェント【Agent-Sana】）

• 女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など）

（ワーママ／ママキャリ向け転職サイト：»リアルミーキャリア※ワーママ向け転職エージェント、»LIBZ（リブズ）※リモート系のママキャリ求人に強い転職サービス）

以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。

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ホワイト企業への就活・転職を目指すべき４つの理由

多くの方が「ホワイト企業へ就職したい」と希望するのはなぜでしょうか？

最後にホワイト企業への就活・転職を目指すべき４つの理由を解説していきます。

• 成功のチャンスが多い
  

  通常、ホワイト企業では事業が拡大・成長していきますので、成果を上げるチャンスが増えるほか仕事にやりがいを感じる可能性も高まって、結果的に成功するチャンスが多くなります。

• 待遇（年収・福利厚生・研修制度など）が良い
  

  普通の企業よりもホワイト企業の方が一般的には平均年収も高くなるほか、企業年金・社宅などをはじめ柔軟な勤務体系や各種休暇制度などの福利厚生や研修制度・人材育成システムなどが充実しています。

• 自分自身を向上させる機会が増える
  

  ホワイト企業には比較的優秀な人材が集まってくることから、仕事を通じて一流の仕事の仕方や考え方を吸収して自らのレベルを向上させる機会が増えます。

• 健康的に継続して働くことができやすい
  

  これはいうまでもないことですが、劣悪なブラック環境では「過度なノルマや猛烈なプレッシャー」「サービス残業の強制」「パワハラ・セクハラ」などで疲弊してしまい、最悪の場合は心身の健康を害してしまうかもしれませんが、ホワイト企業ならば健康的に継続して働くことができやすくなります。

   

このようにキャリア形成や人生設計の点からもホワイト企業で働くことのメリットは計り知れませんが、当然就職人気も高く「狭き門」となるので、漠然（ばくぜん）と就活や転職活動をしていてはホワイト企業に巡り合うことは難しいでしょう。

ホワイト企業を目指すあなたへ

当サイトでは「ホワイト企業」について色々な角度で解説しながら、「ホワイト企業の見分け方」や「ホワイト企業就職へのヒント」となる様々な記事を発信しています。

しかしこれらの記事の中で何度も繰り返していますが、多くの優れたホワイト企業は「単に仕事が楽」な会社というわけではありません。

「ホワイト」と呼ばれる多くの企業は、優秀な人材（人財）を採用し活用するために「働き方改革」に真剣に取り組み

などで働きやすい環境を提供しており、

「長く働くことができる企業」
「社員を大切にする企業」

へと変貌（へんぼう）を遂げています。

このような環境では日々の業務を通じて仕事にやりがいを感じられて充実度がアップするほか、待遇やスキル更には人物的にも一流になれる可能性が高まります。

読者の皆さんも「ホワイト企業で働きたい！」という気持ちが少しでも湧いてきたなら、このサイトをチェックしながらまずは第一歩を踏み出してみてください。

【最後に】平均残業時間、離職率をはじめ「自由な社風（フリーワード）」などがチェックできる転職サイト

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