【第二新卒向け】スカウトがもらえる逆求人サイトで第二新卒の転職を有利に進められる理由とは?/選び方・メリット・注意点を解説

逆求人サイトとは、現在の職種経歴・希望する仕事の内容・勤務条件・自己PRなどの登録情報をもとに、企業側からスカウトが届く仕組みの就職サービスです。

 

まず、逆求人サイトのスカウトサービスには次のような5つのメリットがあります。

 

 

この逆求人型のサービスを利用すると、実際に企業からスカウトをもらった時に

 

  • スカウトを送ってくれた企業がどんな企業なのか?
  • どのような事業を展開している企業なのか?

 

などをきちんと把握する時間的余裕と心のゆとりが生まれます。

 

一般的に転職活動や再就職といった人生の大きな分岐点となるキャリアの選択の場面では、なかなか自分の思い通りにいかないことも多く「不安」や「焦り」といったネガティブでマイナス思考的な感情を抱きやすくなってしまいます。

 

しかし逆求人型のサイトを利用することから生まれる心の「余裕」「ゆとり」があれば自分の「キャリアの軸」にマッチした企業なのか?を常にチェックできるので、に進められます。

 

そこでこの記事では「を利用してみたい」と考えている方に向けて

 

・第二新卒向け転職サイトの選び方とは?|スカウト機能がおすすめ
・おすすめ第二新卒向スカウトサイトの口コミ・評判をチェック
・第二新卒向けスカウトがもらえる逆求人サイトを詳しく解説
・逆求人サイト「5つのメリット」を解説|サービスの流れも紹介
・第二新卒が逆求人サイトを利用する際の注意点とは?|3つ解説します
・【コラム】第二新卒者で転職するメリットとは?|経験の少なさと若さ
・第二新卒のスカウトサービス選び|Q&Aまとめ

 

などをわかりやすく解説しています。

 

「おすすめの第二新卒向スカウトサイト」

»いい就職ドットコム
趣味や個性を簡単登録するだけで、人物重視の企業から面談オファーをGET出来る独自のスカウトサービス»アッテミオファーをはじめ「»20代のキャリア適性診断」も好評
»Re就活
新卒向け「あさがくナビ」の学情が運営、20代の来場者数日本一の大規模イベント「転職博」のほか「スカウトサービス」「»適職診断」なども人気のサイト
この記事で分かること
  1. 第二新卒向け転職サイトの選び方とは?|スカウト機能がおすすめ
  2. おすすめ第二新卒向スカウトサイトの口コミ・評判をチェック
  3. 第二新卒向けスカウトがもらえるおすすめの逆求人サイトを詳しく解説
  4. 逆求人サイト「5つのメリット」を解説|サービスの流れも紹介
  5. 第二新卒が逆求人サイトを利用する際の注意点とは?|3つ解説します
  6. 【コラム】第二新卒者で転職するメリットとは?|経験の少なさと若さ
  7. 第二新卒のスカウトサービス|Q&Aまとめ
  8. まとめ|スカウトサービスで内定獲得の可能性を高めましょう

第二新卒向け転職サイトの選び方とは?|スカウト機能がおすすめ

第二新卒者が自分に合ったホワイト企業や隠れた優良企業に就職する可能性を高めるため、サイト選びで注目すべきポイントは次の5つです。

第二新卒向けサイト選び 5つのポイント

①第二新卒専門や第二新卒の転職に力を入れている就職サービス
第二新卒の転職は仕事選びや面接対策などで新卒の時とは違うノウハウや知識が必要になってくるので、専門サービスや第二新卒の転職に力を入れているところであれば、最新の第二新卒向け転職情報を入手しながら安心して内定獲得を目指すことができます
②コンサルタント(アドバイザー)が在籍
転職のプロから第二新卒者向けの求人情報を手に入れることができるほか、孤独になりがちな転職活動で相談相手として精神的な支えになってくれます
③逆求人型(スカウト機能)があるサイト
効率的な転職活動ができたり自分に合った仕事に出会える可能性があるほか、スカウトをもらうことで自分への自信にもつながります
④適性試験や適職診断ツールの有無
第二新卒に限らずあらゆる条件の就職活動において成功するためには自己分析は必須ですので診断ツールがあれば役立ちますし、自己PR作成にも使うことができます
⑤セミナー・イベントの開催
第二新卒者が内定の可能性を高めることができる転職セミナーや各種イベントに参加できます

【最重要】逆求人型(スカウト機能)サイトがおすすめの理由

なかでも「③逆求人型(スカウト機能)があるサイト」に関して、第二新卒向けの専門サイトでは一般的な転職サイトに比べて就職へ向けてキャリアカウンセリングや面接対策などのフォローを手厚くする必要があることから、逆求人型(スカウト機能)の機能があるサイトは限られていました。

 

しかし最近では慢性的な人手不足やスマホアプリの普及などを背景に「有望な人にこちら(企業)から積極的にアプローチしたい」といった求人側のニーズに応えるため、第二新卒の方にもスカウトが届く逆求人型サイトが揃っています。

 

そしてこの逆求人型のスタイルは先ほど説明した通り転職活動中の人が心の「余裕」「ゆとり」をもって転職をすすめることができるばかりではありません。

 

すぐに退職したり次の会社に移ることを考えているわけではないものの「希望にあった求人があれば話を聞きたい」と考えて情報収集している方や転職予備軍の方にもピッタリなサービスです。

 

あなたが自分の「キャリアの軸」にマッチした企業なのか?を常にチェックしながらにすすめることで、「魅力的な仕事に就きたい」「自分に合ったホワイト企業や隠れた優良企業に就職したい」と考えているならぜひ逆求人型サイトを積極的に活用してみましょう。

おすすめ第二新卒向スカウトサイトの口コミ・評判をチェック

SNS上で呟かれているおすすめ第二新卒向スカウトサイトの口コミのなかから、スカウト機能について特に参考となりそうな情報をピックアップしたのでサイト選びの参考にしてみてください。

いい就職ドットコムのアッテミオファーへの口コミ+求人企業の声

»いい就職ドットコム
※趣味や個性を簡単登録するだけで、人物重視の企業から面談オファーをGET出来る独自のスカウトサービス»アッテミオファーをはじめ「»20代のキャリア適性診断」も好評

Twitter

株式会社ペルソン専務取締役 鈴木氏
面接用の顔ではなく、素の部分が見られるので大変助かります。
鈴木氏
未経験の方でも、人柄がよく社風に合う方がいらっしゃれば通年で採用を行なっております。ただ、通常の書類選考や面接では求職者の方も緊張されていたり、「面接用の自分」を作ってきていることもあるので、人柄を見ようと思ってもなかなか見れずにいました。「アッテミオファー」では通常の面接という選択肢に限らず、候補者の方と「焼肉屋で一緒にお食事」など、お会いする方法は自由。面接にはない気軽さがあるため、人柄の部分も見えるようになり、採用において大変助かっております。(いい就職ドットコムより引用)

 

「いい就職ドットコムのアッテミオファー」解説:「個性重視」「脱書類選考」「自然体」を合言葉に『とりあえず気軽に会ってみよう!』を促進するサービスです。

※個性を重視して素の自分をみてもらいたい方にピッタリのオファーサービスです。

Re就活のスカウト機能への口コミ

»Re就活
※新卒向け「あさがくナビ」の学情が運営、20代の来場者数日本一の大規模イベント「転職博」のほか「スカウトサービス」「»適職診断」なども人気のサイト

Twitter

Twitter

 

「Re就活スカウト機能」解説:希望条件や職務経歴を登録するとあなたの経験やポテンシャルに興味をもった企業から直接スカウトが届きます!

※職務経験のある方は今までの職務経歴を登録すれば、よりマッチした企業からスカウトが届くようになるようです。

スカウトがもらえる第二新卒向け逆求人サイト一覧

【第二新卒に特化した専門就職サイト】

サイト名»いい就職ドットコム»Re就活
①第二新卒専門サイト◎(第二新卒/既卒専門サイト)◎(学情の第二新卒/既卒専門サイト)
②アドバイザー在籍◎(在籍)◎(在籍)
③スカウト機能◎(»アッテミオファーに申し込む◎(Web履歴書を登録するだけでOK)
④適性試験»20代のキャリア適性診断を受けてみる»適職診断を受けてみる
⑤セミナー・イベント○(セミナー・イベントあり)◎(セミナーあり※イベント多数)
主な特徴趣味や個性を簡単登録するだけで、人物重視の企業から面談オファーをGET出来る»アッテミオファーが好評新卒向け「あさがくナビ」の学情が運営、20代の来場者数日本一の大規模イベント「転職博」が人気
おすすめのタイプ①既卒・第二新卒専門のサービスを受けたい方
②人物重視のスカウト機能»アッテミオファーを試してみたい方
①新卒就活であさがくナビを使い慣れている方
②就職博に参加してみたい方
会員登録はコチラから»いい就職ドットコムに会員登録する»Re就活に会員登録する

第二新卒向けスカウトがもらえるおすすめの逆求人サイトを詳しく解説

 

ここでは第二新卒向け転職サイトの選び方で解説した以下の5つのポイント

 

  1. 第二新卒専門や第二新卒の転職に力を入れている就職サービス
  2. コンサルタント(アドバイザー)が在籍
  3. 逆求人型(スカウト機能)があるサイト
  4. 適性試験や適職診断ツールの有無
  5. セミナー・イベントの開催

 

 

すべて満たすサイトを紹介します。

 

それぞれサイトの特長をわかりやすく説明していますので、コレ!と思うサイトがあればぜひ一度試してみてください。

第二新卒者・20代若者の転職に特化した専門サイト

【おすすめ2サイト解説】

 

登録者20万人! 日本最大級の既卒・第二新卒専門「正社員就職支援サイト」

いい就職ドットコム

既卒・第二新卒専門サイト独自の「充実したスカウトサービス」

 

・個性や趣味で面談オファーが届く「アッテミオファー」


趣味・特技などの個性を選択して登録するだけで「いい就職ドットコム」に求人登録する企業からオファーが届くのでそのなかから興味のある求人を選びましょう

»アッテミオファーに登録してみる
※20代なら既卒(大学卒業後、社会人経験のない方)・第二新卒(新卒就職後、3年未満で離職)誰でも利用可能!

 

・IT・WEBエンジニア専門のオファーサービス「あなたにIT」


「あなたにIT」はエンジニア志望の方だけのサービス!オファーを受けるかどうかはあなたの自由です

»あなたにIT(あいてぃ~)に登録してオファーをもらう
※より快適な環境を求めるIT・Webエンジニアのみなさんの効率的な転職活動を実現するオファーです!

 

・働き方の希望条件を登録して自然体で働ける職場へ!「ミライの職場オファー」
「いい就職ドットコム」のブラッシュアップ・ジャパン(株)が運営する20代(第二新卒)特化サイト「20代の転職相談所」のサービスです

»ミライの職場オファーに登録してみる
※給与、待遇やスキル・キャリア重視など従来型のステータスや枠組みに縛られず“自分らしい働き方”で職場を選ぶニューノーマルな時代の新しい転職オファーサービス

 

自己分析に役立つ「20代のキャリア適性診断」

簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し転職者自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断してくれる人気のツール

»「20代のキャリア適性診断」を受けてみる

 

セミナー・イベントを開催「いい就職プラザ」

面接力をアップするセミナーや、職種・業界を理解する個別相談会などのイベントが開催される「いい就職プラザ」は全国3拠点(東京・大阪・名古屋)にあります。≪WEB就職相談可≫

 

「いい就職ドットコム」よくある質問(いい就職ドットコム公式サイトより一部抜粋)

いい就職ドットコムには社会人経験のない既卒者も登録できるのですか?
もちろん登録いただけます。いい就職ドットコムに掲載されている企業のほとんどが既卒者の応募も積極的に受け付けており、公務員試験や司法試験へチャレンジしていた人が、進路を民間企業への就職に切り替え、就職し、ビジネスマンとして数多くの人が活躍しています。
いい就職ドットコムに登録し、サービスを受けるとお金がかかるの?
費用は一切必要ありません。全てのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、登録企業の採用予算によってまかなわれていますので、安心してご利用ください。
いい就職ドットコムにはどんな企業の求人情報が掲載されているの?
誰もが知ってる大手有名企業から、設立されたばかりのベンチャー企業まで、いい就職ドットコムにはさまざまな企業の採用情報が掲載されています。掲載企業に共通する点は「未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたい」と考えているという点。なかでも、ここ数年以内に株式公開を目論んでいるミドルステージにあるベンチャー企業が多く、新卒・既卒・第二新卒者のみなさんにとってチャンスのある企業が多いのが特徴です。
いい就職ドットコムが正社員としての就職にこだわるのはなぜ?
弊社ではあくまでも『未経験者を正社員として採用し、じっくり育てていく』という姿勢を持った企業をみなさんに紹介していきたいと考えています。紹介予定派遣をはじめとする人材派遣のしくみは、企業にとっては大きなメリットがあるものの、求職者(特に新卒者や既卒者、第二新卒者といった未経験者)にとっては必ずしもよい制度であるとはいえません。ヨチヨチ歩きの赤ん坊は、親の愛情を一身に受けスクスクと育っていくように、求職者と採用企業の関係もそうであるべきだと弊社では考えています。『未経験者をしっかりと育てていこう』というそんな姿勢を持った企業の紹介にこだわった結果、あくまでも正社員としての就職紹介にこだわるという形になりました。
インターンシップ後の正社員としての採用確率は?
おおよそ75%~85%程度です。事前に正社員採用時と同様の選考が行われるため、採用確率はきわめて高いのが特徴です。実際に社員採用にならなかったケースにおいてはその半数以上が、「日々働く環境が自分には合わないと感じた」「入社前のイメージとギャップがあった」という、求職者からの入社辞退によるものです。
地方在住でなかなか東京までいくことができない。メールや電話による企業紹介は可能?
はい、可能です。必要書類等は郵送でお送りいただくことになりますが、通話料無料のフリーダイヤルで企業詳細情報や応募書類の記入などのポイントについてアドバイスいたします。ただし、書類審査通過後の希望企業の面接選考の場合は、直接企業に訪問する必要があります。それまでのステップについては遠隔地にお住いの場合については、電話やメール、郵送によって就職活動をサポートします。また、大阪にも「いい就職プラザ」がございますので、お近くでしたら、そちらもご利用下さい。

 

【他サイトといい就職ドットコム比較】
一般的な就職サイトいい就職ドットコム
求人情報の検索

Web上で検索

提案

Web上で検索するだけでなくアドバイザーから提案も受けられる

気になる求人に応募

Webから自分で応募

相談

アドバイザーと相談の上で応募

社風や社長の人柄を知る

Webの情報しか分からない

情報

何度も訪問しているアドバイザーから具体的でリアルな情報を聞ける

自分に合った就職先を知る

自己分析

発見

経験豊富なアドバイザーと気軽に雑談する中で新しい自分を発見

面接・選考

自分なりに対策

サポート

専門家が内定まで全力でサポート

特長①特長②特長③
正社員限定求人多数プロが内定迄全力フォローサポート完全無料
  • かんたん!60秒で登録完了
  • 会社研究セミナーやインターンあり!


無料
会員登録する

リンク先:https://iishuusyoku.com/

既卒・第二新卒専門
正社員就職支援サイト


 

「あさがくナビ」の学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイト

Re就活

 

未経験者歓迎・キャリアチェンジの求人多数!
「業界」×「適合性」という新しい切り口で、企業を探すことができる就活サイトです。あなたの特性と合っている、会社を適合性の数値を基に、探して選ぶことができます。

 

ポテンシャルに期待する企業から「スカウト」が届く!
登録するだけで、自分にあった企業にスカウトしてもらえます。自己PRに自信がないという人でも、「特性」という軸で、人事があなたを見つけて特別オファーをくれるかもしれません。

 

向いている&不向きな仕事が分かる「適職診断」が受けられる!
日本エニアグラム学会が開発した「適職診断」を受けると、あなたの仕事の強み・適職を9つのタイプに分類して「自分らしさ」を活かせる仕事が分かります。

「適職診断テストで分かる3つのポイント」
ポイント①:仕事で活かせるあなたの強み→エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析。20代・第二新卒・既卒の自己分析や自己PR作成に最適です。
ポイント②:あなたに向いている仕事&不向きな仕事→あなたに向いている仕事と不向きな仕事をズバリ診断。自分らしく働ける仕事へのキャリアチェンジにご活用ください。
ポイント③:あなたの仕事のスタイル→コミュニケーションの取り方や時間の使い方など、仕事のスタイルを解説。行動特性を理解して自分にマッチした企業を探しましょう。

»会員登録して適職診断を受ける

 

「Re就活」よくある質問(公式サイトより一部抜粋)

就業経験が全くないのですが、登録できますか?
問題なくご利用いただけます。
『Re就活』は、“これまでの就業経験”よりも“今後の可能性”に対して期待を持ち、採用をしたいと考える企業の求人情報を掲載していますので、安心してご利用ください。
既卒者専用ページには、就業経験を一切問わない求人のみが掲載されているので是非ご活用ください。
アルバイト、契約社員、派遣社員の経験しかないのですが、登録できますか?
問題なくご利用いただけます。
『Re就活』は、“これまでの就業経験”よりも“今後の可能性”に対して期待を持ち、採用をしたいと考える企業の求人情報を掲載していますので、安心してご利用ください。
既卒者専用ページには、正社員としての就業経験を一切問わない求人のみが掲載されているので是非ご活用ください。
20代以外、学生も登録できますか?
『Re就活』のコンセプトにご賛同いただける方なら、どなたでもご利用いただけます。
新卒学生の方は学情が運営する新卒就活サイト「あさがくナビ」も是非ご活用ください。
在職中の企業や、以前に勤めていた企業に登録情報を公開したくないです。
指定の企業のみ閲覧制限をかけることはできませんが、
Web履歴書にご登録いただいております鍵マークが表示されている項目については、
未応募の企業からは閲覧できない仕様となっております。
また、就業中や就業された企業を公開したくない場合には、
「職務経歴書」にて、 企業名を「非公開」に設定いただき、
ひとことPRや職務内容などのフリー入力欄には、
企業を特定できるような情報の記載を控えていただければと存じます。
就職・転職活動は、何から着手すればいいのでしょうか。
就職・転職活動をサポートするためのやることリスト機能がございますので、是非ご活用ください。
※やることリストの利用にはRe就活へのログインが必要になります。
特長①特長②特長③
企業からスカウトが届く企業に直接チャットで質問求人との相性が一目で分かる
  • 診断は3分で完了
  • 転職イベント情報も満載!


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適職診断リンク先:https://re-katsu.jp/career/enia/?toppg

他サイトID(Facebook・Yahoo!JapanID・Apple)を使って会員登録も可能

逆求人サイト「5つのメリット」を解説|サービスの流れも紹介

ここでは逆求人サイトのメリットやサービスの流れをわかりやすく解説していきます。

逆求人サイト「5つのメリット」とは?

 

逆求人サイトには次のような5つのメリットがあります。

 

 

それぞれ詳しく解説していきます。(①と②は併せて解説します)

 

①今まで気づかなかった適性や強みを発見できる
②思いがけない企業からのスカウト

 

➡スカウトをきっかけに自分の本当のを発見できたり、思いがけない企業からオファーが届く場合もあります。

 

③自分にフィットする仕事に出会える可能性

 

➡履歴書や自己PRなどを考慮したうえで企業からスカウトがくるので、客観的に見て本人にフィットする仕事に出会える可能性が高まります。

 

④効率的な就職活動ができる

 

➡ピンポイントで活動ができるので膨大な時間や大きな労力をかけることなく効率的に就職活動を進められます。

 

⑤活動中の勇気や自信につながる

 

就活や転職活動中は色々と不安になりがちですし、不採用の連絡が続くと自信を無くしたり心が折れてしまうこともありますが、企業からオファーやスカウトがくることで勇気が出たり自分に自信が持てるようになったという声は意外と多いようです。

逆求人(逆オファー)サービスの流れを紹介

ここで逆求人(逆オファー)サービスの流れをおさえておきましょう。

  • STEP1
    プロフィール入力
    サイト登録後、履歴書・職務経歴書・スキル・希望条件などプロフィールを入力
  • STEP2
    プロフィール公開
    企業向けにプロフィールを公開(※個人情報の公開レベルは設定可能)
  • STEP3
    アプローチ
    プロフィールからエージェントや企業担当者などが興味のある登録者へアプローチ
  • STEP4
    応募→面接
    応募→面接
  • STEP5
    内定
    内定へ

※転職者が不利にならないようにプロフィール(個人情報)の公開範囲を限定することが可能→詳細は次の「第二新卒が逆求人(逆オファー)サイトを利用する際の注意点とは?」で解説しています。

第二新卒が逆求人サイトを利用する際の注意点とは?|3つ解説します

 

第二新卒がスカウトをもらう時の注意点を3つ解説します。

 

・スカウトメールのパターンを知っておくこと
・ログインや情報更新をせずに放置しないこと
・プロフィール(個人情報)の公開範囲に気をつけること

①スカウトメールのパターンを知っておくこと

スカウトメールには転職者一人ひとりの経験やスキルをじっくり見て個別にオファーされたスカウトがある一方で、条件を満たしたスカウト登録者へ一斉送信「興味があれば見てください」の意味のものまで様々なものがあります。

 

スカウトメールが届いたからといってむやみに過信することは禁物ですが、少なくとも「あなたのスキルが採用条件と合致する」「あなたに経歴に興味がある」企業が存在するということですので、スカウトメールの熱心さ(熱量)を見極めてエージェントと相談しながら活動してください。

②ログインや情報更新をせずに放置しないこと

「忙しい」「面倒くさい」からとログインや情報更新をせずに放置していると、非アクティブ会員(幽霊会員)と見なされてオファーが見送られる場合があります。

 

サイトにはできるだけログインしてこまめに登録情報を更新していきましょう。

③プロフィール(個人情報)の公開範囲に気をつけること

大手の転職サイトでは、転職者が不利にならないように十分配慮した設定となっていますので、「個人情報をあまりオープンにしたくない人」や「どんな求人情報があるのかを知りたいだけの人」はプロフィールの公開範囲を限定することが可能です。

 

プロフィール設定例

  • 経歴レジュメは匿名で登録されているため、実名はサイト上からは閲覧できない
  • 指定した任意の企業に対して経歴レジュメを閲覧禁止にできる機能
  • 提携エージェント専用のスカウトサービスの場合、登録した時点では経歴レジュメ自体も閲覧できない

【コラム】第二新卒者で転職するメリットとは?|経験の少なさと若さ

第二新卒者での転職はもちろん厳しい点もありますが、一方で「経験の少なさ」や「若さ」を大きなとして評価してくれる企業も少なくありません。

 

メリット①:新入社員研修などの教育コストの必要が無い若手人材として評価
メリット②:新卒時に厳しい入社試験を突破したポテンシャルを評価

 

おもなメリット2点について解説します。

メリット①:新入社員研修などの教育コストの必要が無い若手人材として評価

入社後3年未満までの若手社員は一度社会に飛び出している「社会人」なので、通常の新卒採用者とは違ってビジネスパーソンとして最低限の力をつけている若手人材として期待されています。

 

新卒採用の新入社員であれば「名刺の受け渡し」「電話応対の仕方」「メール文章の書き方」などのビジネスマナー仕事の進め方の基本などは毎年新入社員研修を開催して教える必要があります。

 

入社後3年未満までの若手社員はそういった研修がほぼ必要ないので、毎年新入社員向けの研修に多大な教育コストをかけなければならない企業側にとっては非常に魅力的な人材確保の方法になるのです。

メリット②:新卒時に厳しい入社試験を突破したポテンシャルを評価

入社後3年未満までの若手社員を求める企業は、前職の入社試験を通過したポテンシャル(=潜在的な能力)に将来性を感じています。

 

そして自社(転職先)の社風に馴染んで仕事にやりがいを見出してくれさえすれば十分活躍できる可能性が高いことに期待しているのです。

 

さらに「前職での経験が浅い」ということも、自社(転職先)の企業文化や会社ルールなどをそれほど抵抗なく覚えられることに繋がるのでこの点を評価してくれる企業は数多くあります。

 

若手社員ならではのメリットをアピールしながら、記事内で紹介したスカウトサイトを活用して第二新卒者の転職活動を有利に進めてください!

第二新卒のスカウトサービス|Q&Aまとめ

 

最後に第二新卒のスカウトサービスでよくあるQ&Aをまとめてみましたので、あなたも気になる質問があればチェックしてみてください。

 

未経験でもスカウトが届きますか?
第二新卒専門や第二新卒の転職に力を入れている就職サービスは、ポテンシャル重視の求人が中心なので未経験OKのスカウトが多数あります。
登録した個人情報が外部に漏れませんか?
記事内で紹介しているサービスでは個人情報が漏れないように管理および秘密厳守を徹底しています。
スカウトだけでなくエージェントに就職相談もしたいのですが?
いずれのサービスもキャリアアドバイザーのサポートを受けることができるので初めてでも安心して転職活動することができます。

まとめ|スカウトサービスで内定獲得の可能性を高めましょう

 

繰り返しになりますが、逆求人サイトのメリットは次の5つです。

 

  1. 今まで気づかなかった適性や強みを発見できる
  2. 思いがけない企業からのオファー
  3. 自分にフィットする仕事に出会える可能性
  4. 効率的な活動ができる
  5. 活動中の自信や勇気につながる

 

逆求人サイトはこのような5つのメリットを理解した上で上手く使いこなせれば、あなたの転職活動が効率的になるだけでなく内定獲得の可能性もグッと高めてくれる有効なツールとなるでしょう。

 

満足のいく転職活動をやり遂げて希望の転職先に早く働きたいと考えている方は、この記事で紹介した逆求人サイトを利用してチャンスを掴みとってください!

記事内で紹介した逆求人型サイト一覧

サイト名»いい就職ドットコム»Re就活
①第二新卒専門サイト◎(第二新卒/既卒専門サイト)◎(学情の第二新卒/既卒専門サイト)
②アドバイザー在籍◎(在籍)◎(在籍)
③スカウト機能◎(»アッテミオファーに申し込む◎(Web履歴書を登録するだけでOK)
④適性試験»20代のキャリア適性診断を受けてみる»適職診断を受けてみる
⑤セミナー・イベント○(セミナー・イベントあり)◎(セミナーあり※イベント多数)
主な特徴趣味や個性を簡単登録するだけで、人物重視の企業から面談オファーをGET出来る»アッテミオファーが好評新卒向け「あさがくナビ」の学情が運営、20代の来場者数日本一の大規模イベント「転職博」が人気
おすすめのタイプ①既卒・第二新卒専門のサービスを受けたい方
②人物重視のスカウト機能»アッテミオファーを試してみたい方
①新卒就活であさがくナビを使い慣れている方
②就職博に参加してみたい方
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・「年収は下がるけど、魅力的な会社」への転職はありか
・自分の市場価値をどう測るか、そしてどう高めるか
・「中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」をどう見極めるか
・「本当にやりたいこと」がいつまでたっても見つからないがどうすればいいのか……etc

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終身雇用を前提とした日本型雇用は崩壊を迎えつつあり、徐々にジョブ型雇用(営業職、経理職などの職種を特定して採用する方法)が増加しています。

つまり、日本も欧米型の雇用に近づきつつあるということです。そのような中、アメリカの人材系ビジネスの最前線を走るリンクトインの日本代表として、日本のビジネスパーソンがこれから迎える激動の雇用環境を生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けるのが私のミッションです。(中略)

そのような自分でキャリアを選べる時代に、実際に望み通りのキャリアを手にするためには、キャリアに対する考え方のOSを根本的に入れ替え、「転職1.0」から「転職2.0」にアップデートする必要があります。そのような新しい転職のパラダイムを提示するのが本書の目的です。(「はじめに」より抜粋・一部改訂)

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