自己分析／適性診断が無料で利用できる就活サイト・転職サイトまとめ

≫心理統計学に基づく就職特化型の診断エンジン

【第二新卒・既卒向け】

・いい就職ドットコム

【登録者約20万人が利用する日本最大級の既卒・第二新卒専門正社員就職応援サイト】
いい就職ドットコムでは既卒者や第二新卒の方を中心とした就職活動をサポートしています。
既卒者、第二新卒者はどうしたら就職できるかわからず、悩みがち。 就活が初めての方でも就職アドバイザーとの就職相談から、ビジネスマナー向上セミナーや模擬面接などを通して、就職までしっかりとサポートしていきます。
面接力をアップするセミナーや、職種・業界を理解する個別相談会などのイベントが開催される「いい就職プラザ」は全国4拠点（東京・大阪・名古屋・横浜）にあります。≪WEB就職相談も可≫
また、キャリア・アンカー理論をベースに開発された適性診断コンテンツ「≫20代のキャリア適性診断」は簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し転職者自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断してくれる人気のツールです。
≫20代のキャリア適性診断を受けてみる

【転職向け】

・リクナビNEXT

【就活サイトでも人気の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト】
株式会社リクルートキャリアが運営する業界No1の転職サイトです。実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。リクナビNEXTだけの限定求人が約85%と圧倒的な求人数を誇り、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。
①「グッドポイント診断」（リクナビNEXT会員限定の無料サービス）
「グッドポイント診断」を使えば、自分の強みを判定して自己分析に活用することができます。リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した約30分でできる本格診断サービスです。
②スカウト登録することで、企業や転職エージェントから直接オファーが届きます！
職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側から直接のオファー（アプローチ）を受けることが可能です。今は未だ転職意向が低いユーザーでも自分の可能性を広げる機会として活用することが可能です。
≫グッドポイント診断を受けてみる

・転職サイトtype

【アクセス者数No1の転職サイトtype】
types独自のサイト機能と独自コンテンツが使いやすいと評判の転職サイトです。
「転職力」診断テストとは？→type会員約13万人分の職種・年齢別経歴データに基づき「type転職エージェント」のキャリアアドバイザー監修で開発したテスト
・転職力を採点→今、転職活動をした場合の予想内定者数や予想年収がわかります
・転職成功に必要な６分野（「自己分析力」「将来ビジョン策定能力」「タイミング把握力」「企業分析力」「交渉・説得力」「ビジネス基礎能力」）の詳細解説
【その他人気のコンテンツ】
①業界初の「残業時間」「受かりやすさ」による検索機能
②100％独自取材に基づくリアルな求人情報
③企業別の情報公開、キャリア講座動画配信
④簡単な質問に答えるだけでAIコンシェル「≫キャリボ」があなたに合う仕事を診断

・ミイダス

転職アプリのミイダスは経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値をデータ分析して転職者が求める企業から直接オファーが届くサービスです。
また「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断・分析することでより自分にマッチしたオファーを受け取ることができます。
【無料で使える３つの診断コンテンツ】
「市場価値診断」→7万人の転職データから、類似した経歴・スキルを持つユーザーへのオファー実績から算出。また、企業の選考条件に合致した企業数も算出
「コンピテンシー診断」→あなたの強みやストレス要因、相性の良い上司・部下など、ビジネスマンとしてのあなたのコンピテンシー（行動特性）を分析します
「パーソナリティ診断」→あなたの生まれ持った個性や心のコンディションを診断し、どうすれば仕事の場面で最大限力を発揮できるのかを分析します
≫市場価値診断ならミイダス

・キャリドア

株式会社パソナが運営するクチコミ活用型キャリア情報サイトです。
転職活動に必須の３大情報「企業情報」・「口コミ」・「求人情報」がまとめてチェックできます。
また400万人のデータをAIと脳科学で分析し、目に見えないパーソナリティや潜在的な能力を視覚化して、どのような「職場環境」「働き方」「職業」に向いているのかアドバイスが表示される「適職診断」サービスが好評です。
≫キャリドアで気になる企業の口コミを検索

まとめ

自己分析（適性診断）を深く進めていくと、過去を振り返って自分自身の「強み・弱み」や「やりたいこと」「キャリアプラン」などを認識するだけでなく、今後「自分がどんな人間でありたいか？」ということに「気づき」を得た方も多いと思います。

今回の自己分析（適性診断）で得た分析結果（自分の軸）は、就活／転職活動だけにとどまらずその後の人生においてもきっと重要な役割を果たすこととなるでしょう。

しかし言い換えると自己分析（適性診断）をおろそかにいい加減にしたまま、就活／転職をすすめていくと内定獲得は厳しくなる可能性が高まってしまいます。

先ほど紹介した

自己分析（適性診断）のメリット

• 自分自身の「タイプ」「考え方」「強み・弱み」などが客観的に分かるようになります
• どのような職場環境・働き方・職業に向いているのかがわかるようになります
• 「自分のやりたいこと」「自分の将来・キャリアビジョン」が明確になるので「自己PR文章」や「面接」での説得力が増します
• 分析結果の強みの部分を「自己PR文章」や「面接」などでアピールすることができます

でも確認した通り自己分析（適性診断）は、就活／転職活動において非常に大切なプロセスとなりますので

• 書き込み式ワークシートがある書籍
• 各種セミナー
• 就活サイト／転職サイトの「自己分析（適性診断）ツール」

などを最大限活用して、就活／転職活動を有利に導いてください。