「今の会社を辞めたいけど、転職するならいつがいいのだろう？」
そんな不安を抱（いだ）く第二新卒の方は多いでしょう。
転職市場には「求人が増える時期」や「採用されやすい時期」があり、タイミング次第で結果が変わります。
この記事では、第二新卒が転職を成功させるためのベストな時期と判断基準をわかりやすく解説します。
第二新卒の転職で「時期」を意識すべき理由
転職活動では「スキル」や「志望動機」も大切ですが、「いつ動くか」というタイミングも成功を左右します。
企業の採用スケジュールや市場動向に合わせて行動できる人ほど、チャンスをつかみやすいのです。
転職市場の動きは時期で変わる
求人の数は一年を通して一定ではありません。
新年度や下期スタートの前には「新しい人材を迎えたい」という企業が増え、求人が一気に増加します。
一方で、夏や年末は採用活動が落ち着く傾向があり応募できる求人が減ることもあります。
つまり、求人が動く時期＝転職のチャンスが広がる時期なのです。
企業側の採用スケジュールを意識することが大切
企業には「人員計画」や「予算編成」による採用サイクルがあります。
新卒採用の落ち着く3〜4月や、期初の9〜10月には採用活動が活発になりやすいです。
このタイミングに合わせて転職活動を始めることで、求人数・採用意欲ともに高い状態で選考を受けられます。
第二新卒の転職で成功しやすい時期は「春」と「秋」
転職市場全体を見ても、求人が増えるのは「春」と「秋」の2回です。
どちらも企業の動きが活発で、第二新卒にとって理想の転職時期といえます。
春（3〜4月）｜新年度採用でチャンスが多い
3〜4月は、新卒採用を終えた企業が「若手即戦力」を求める時期です。
教育体制が整っている企業も多く、第二新卒向けの未経験OK求人が増加します。
また、新しい環境に馴染みやすく、スタートを切りやすい時期でもあります。
秋（9〜10月）｜欠員補充＋増員で未経験OK求人が多い
秋は、上期の人事異動や退職者補充のために採用が増えるシーズンです。
「新卒を逃したが若手がほしい」という企業も多く、第二新卒にとって好機となります。
即戦力だけでなく「伸びしろ重視」の採用も見られるため、キャリアチェンジにも向いています。
夏・冬の転職は不利？注意すべき点
6〜8月や12〜1月は、企業も人事担当者も繁忙期・休暇シーズンのため採用活動が落ち着きます。
求人数が少なく競争率が下がるというメリットもありますが、選択肢が限られる点に注意が必要です。
この時期は「準備期間」と割り切って自己分析や書類対策を進めるのがおすすめです。
入社からのタイミング別｜転職の判断基準
「まだ1年も経っていないけど辞めてもいいの？」「3年は続けるべき？」
第二新卒の転職では、在籍期間も重要な判断材料です。
それぞれの「時期における転職の見られ方」を理解しておきましょう。
入社1年未満での転職は「理由の明確化」がカギ
入社後すぐの転職は、採用側から「忍耐力がないのでは？」と見られやすい時期です。
ただし、明確な理由があれば問題ありません。
たとえば「社風が合わない」「業務内容が入社前と異なった」など、合理的な理由を説明できればむしろ早めの決断が評価されることもあります。
入社2年目はスキルを整理して「伸びしろ」を示す
2年目は、業務を一通り経験し自分の得意・不得意が見えてくる時期です。
このタイミングでの転職は、「基礎を身につけ、次のステップへ進みたい」という前向きな印象を与えられます。
履歴書や面接では、今までの経験＋これからの成長意欲をセットで伝えるのがポイントです。
入社3年目以降は「キャリアの方向性」を意識する
3年目以降の転職は「キャリアアップ」や「業界チェンジ」を狙いやすい時期です。
即戦力として評価される半面「今なぜ転職なのか？」を問われやすいため、自分のキャリアビジョンを明確に語れるかどうかが成功の分かれ道となります。
第二新卒が転職を成功させるためのベストな準備期間
転職活動は思っている以上に時間がかかります。
「求人を見つけてすぐ面接」ではなく、自己分析から内定まで平均2〜3ヶ月を見ておきましょう。
応募〜内定までの平均期間は約2ヶ月
書類選考・一次面接・最終面接と進む中で、選考全体に1.5〜2ヶ月ほどかかります。
在職中に転職活動を行う場合、スケジュール調整も必要になるため早めの準備がカギです。
自己分析・書類・面接対策に1ヶ月は確保を
理想の転職を叶えるには、「自分が何をしたいのか」を明確にすることが欠かせません。
自己分析・職務経歴書の作成・面接練習には少なくとも1ヶ月は使いましょう。
さらに、転職エージェントを活用すれば効率的に対策を進められます。
繁忙期（はんぼうき）前に動き出すのが成功のコツ
たとえば春入社を狙うなら、前年の12〜1月から活動を始めるのが理想です。
求人が出る前に準備しておくことで、スタートダッシュを切ることができます。
転職タイミングを見極める3つのサイン
「転職したいけど、本当に今なのか分からない」
そんなときは、次の3つのサインをチェックしてみましょう。
①成長実感がまったく得られない
どんなに頑張っても成長が感じられず日々の仕事にやりがいを見いだせない場合、今の環境があなたの成長ステージに合っていない可能性があります。
②上司・環境のストレスが限界
人間関係や長時間労働など、心身に悪影響を及ぼす環境に無理して居続ける必要はありません。
③他業界・職種への興味が強くなっている
「今の仕事よりもあの業界で働いてみたい」という思いが強くなったらそれは転職のサインです。
まとめ｜転職のベストタイミングは「準備＋春秋」
ここまで解説してきた通り、第二新卒の転職においてベストな時期は「春」と「秋」です。
そして何より大切なのは時期だけでなく「あなたの準備度合い」です。
焦らず、自己分析や情報収集を行いながら「今の自分が一番輝ける環境」を見つけましょう。
