第二新卒20代女性が「ホワイト企業」転職を成功させる秘訣とは？

社会人経験を少し積んでみたけれど、「この働き方、ずっとは続けられないかも」と感じる瞬間はありませんか？

第二新卒の転職は「もう一度、自分らしい働き方を選び直すチャンス」でもあります。

とくに20代女性にとってホワイト企業への転職は、キャリアの成長はもちろんのこと心身の健康も大切にできる可能性がグッと高まります。

そこでこの記事では

このような疑問や不安をもっているおもに第二新卒の20代女性の方に向けて、未経験の転職を成功させる具体的なコツや経験が無くても挑戦できるおすすめサイトについてわかりやすく解説しています。

20代未経験の転職活動がよくわからない方や、不安がある方向けによくある疑問点が解消できる内容となっていますのでぜひ最後までチェックしてみてください。

【ホワイト企業への転職に強い第二新卒向けおすすめサイト】

第二新卒女性の転職が注目される理由

2010年代以降に日本経済は慢性的な人手不足が続いていることから、ここ数年企業は「若手層の即戦力採用」にとても積極的です。

（以上“2025年以降の第二新卒採用ニーズは8割超－境目が曖昧になる新卒採用・中途採用（マイナビキャリアリサーチLab）より）

なかでも第二新卒は、社会人としての基礎スキルを持ちながら柔軟な吸収力もあるため、とくに採用需要が高まっています。

特に20代女性は、将来を見据えた「長く働ける環境」を重視する傾向があるので、その視点が「第二新卒の女性と企業側」ともにマッチしているのです。

「ホワイト企業」とは？ その基準を明確にする

ホワイト企業とひとくちに言っても、人によって感じ方は違います。

ただみなさんに共通しているのは「社員が心身ともに健（すこ）やかに働ける仕組みがある」ということです。

たとえば以下のようなポイントが目安です。

【ホワイト企業の目安】

さらに「女性が仕事を続けやすいか」という視点も、転職軸のひとつに入れておくとよいでしょう。

第二新卒女性が直面しやすい転職の壁

「短期離職ってやっぱりマイナスかな？」「自己PRで何を話せばいいかわからない」

そんな不安を感じる方は多いです。

でも、第二新卒では“スキルよりも成長意欲”が評価されるケースが少なくありません。

大事なのは、前職で感じた違和感をどう受け止め、次にどう活かしたいかを自分なりに整理しておくことです。

成功のカギ①：自己分析と価値観の整理

転職で失敗しないための第一歩は、「なぜ転職したいのか」を言語化することです。

たとえば、

• ワークライフバランスを取りたい

• チームで協力しやすい文化で働きたい

• 仕事の成果を正当に評価されたい

こうした“理想の働き方像”を紙に書き出してみましょう。

自分の価値観が見えると、応募企業の判断もブレにくくなります。

 成功のカギ②：ホワイト企業を見抜く情報収集術

求人票の「年間休日120日」だけで判断するのは危険です。

口コミサイト、離職率、社員インタビュー、SNSなどを総合的に見ることで、リアルな企業像が浮かび上がります。

面接では、次のような逆質問を用意しておくのも効果的です。

• 「有給はどのようなタイミングで取得されていますか？」

• 「女性社員のキャリアサポートにはどんな制度がありますか？」

成功のカギ③：転職エージェントを味方にする

第二新卒専門や20代女性向けの転職エージェントは、あなたの希望に合う職場を紹介してくれる頼もしい存在です。

自分一人では気づけない「強み」や「マッチする企業」を見つけてもらえるケースも多く、相談だけでも価値があります。

担当アドバイザーには、自分の理想や不安を正直に伝えるのが成功の近道です。

おすすめ第二新卒女性向け転職サイト

サイト名	»いい就職ドットコム	»Ｒｅ就活
①第二新卒専門サイト	◎（第二新卒／既卒専門サイト）	◎（学情の第二新卒／既卒専門サイト）
②ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ在籍	◎（在籍）	◎（在籍）
③スカウト機能	◎（»アッテミオファーに申し込む）	◎（Web履歴書を登録するだけでOK）
④適性試験	»20代のキャリア適性診断を受けてみる	»適職診断を受けてみる
⑤セミナー・イベント	○（セミナー・イベントあり）	◎（セミナーあり※イベント多数）
主な特徴	趣味や個性を簡単登録するだけで、人物重視の企業から面談オファーをGET出来る»アッテミオファーが好評	新卒向け「あさがくナビ」の学情が運営、20代の来場者数日本一の大規模イベント「転職博」が人気
おすすめのタイプ	①既卒・第二新卒専門のサービスを受けたい方 ②人物重視のスカウト機能»アッテミオファーを試してみたい方	①新卒就活であさがくナビを使い慣れている方 ②就職博に参加してみたい方
会員登録はコチラから	»いい就職ドットコムに会員登録する	»Ｒｅ就活に会員登録する

おすすめ２サイト解説

▶登録者20万人! 日本最大級の既卒・第二新卒専門「正社員就職支援サイト」

いい就職ドットコム

既卒・第二新卒専門サイト独自の「充実したスカウトサービス」

・個性や趣味で面談オファーが届く「アッテミオファー」

趣味・特技などの個性を選択して登録するだけで「いい就職ドットコム」に求人登録する企業からオファーが届くのでそのなかから興味のある求人を選びましょう

»アッテミオファーに登録してみる
※20代なら既卒（大学卒業後、社会人経験のない方）・第二新卒（新卒就職後、3年未満で離職）誰でも利用可能！

・IT・WEBエンジニア専門のオファーサービス「あなたにIT」

「あなたにIT」はエンジニア志望の方だけのサービス！オファーを受けるかどうかはあなたの自由です

»あなたにIT（あいてぃ～）に登録してオファーをもらう
※より快適な環境を求めるIT・Webエンジニアのみなさんの効率的な転職活動を実現するオファーです！

・働き方の希望条件を登録して自然体で働ける職場へ！「ミライの職場オファー」
「いい就職ドットコム」のブラッシュアップ・ジャパン（株）が運営する20代（第二新卒）特化サイト「20代の転職相談所」のサービスです

»ミライの職場オファーに登録してみる
※給与、待遇やスキル・キャリア重視など従来型のステータスや枠組みに縛られず“自分らしい働き方”で職場を選ぶニューノーマルな時代の新しい転職オファーサービス

自己分析に役立つ「20代のキャリア適性診断」

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セミナー・イベントを開催「いい就職プラザ」

面接力をアップするセミナーや、職種・業界を理解する個別相談会などのイベントが開催される「いい就職プラザ」は全国3拠点（東京・大阪・名古屋）にあります。≪WEB就職相談可≫

「いい就職ドットコム」よくある質問（いい就職ドットコム公式サイトより一部抜粋）

いい就職ドットコムには社会人経験のない既卒者も登録できるのですか？

もちろん登録いただけます。いい就職ドットコムに掲載されている企業のほとんどが既卒者の応募も積極的に受け付けており、公務員試験や司法試験へチャレンジしていた人が、進路を民間企業への就職に切り替え、就職し、ビジネスマンとして数多くの人が活躍しています。

いい就職ドットコムに登録し、サービスを受けるとお金がかかるの？

費用は一切必要ありません。全てのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、登録企業の採用予算によってまかなわれていますので、安心してご利用ください。

いい就職ドットコムにはどんな企業の求人情報が掲載されているの？

誰もが知ってる大手有名企業から、設立されたばかりのベンチャー企業まで、いい就職ドットコムにはさまざまな企業の採用情報が掲載されています。掲載企業に共通する点は「未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたい」と考えているという点。なかでも、ここ数年以内に株式公開を目論んでいるミドルステージにあるベンチャー企業が多く、新卒・既卒・第二新卒者のみなさんにとってチャンスのある企業が多いのが特徴です。

いい就職ドットコムが正社員としての就職にこだわるのはなぜ？

弊社ではあくまでも『未経験者を正社員として採用し、じっくり育てていく』という姿勢を持った企業をみなさんに紹介していきたいと考えています。紹介予定派遣をはじめとする人材派遣のしくみは、企業にとっては大きなメリットがあるものの、求職者（特に新卒者や既卒者、第二新卒者といった未経験者）にとっては必ずしもよい制度であるとはいえません。ヨチヨチ歩きの赤ん坊は、親の愛情を一身に受けスクスクと育っていくように、求職者と採用企業の関係もそうであるべきだと弊社では考えています。『未経験者をしっかりと育てていこう』というそんな姿勢を持った企業の紹介にこだわった結果、あくまでも正社員としての就職紹介にこだわるという形になりました。

インターンシップ後の正社員としての採用確率は？

おおよそ７５％～８５％程度です。事前に正社員採用時と同様の選考が行われるため、採用確率はきわめて高いのが特徴です。実際に社員採用にならなかったケースにおいてはその半数以上が、「日々働く環境が自分には合わないと感じた」「入社前のイメージとギャップがあった」という、求職者からの入社辞退によるものです。

地方在住でなかなか東京までいくことができない。メールや電話による企業紹介は可能？

はい、可能です。必要書類等は郵送でお送りいただくことになりますが、通話料無料のフリーダイヤルで企業詳細情報や応募書類の記入などのポイントについてアドバイスいたします。ただし、書類審査通過後の希望企業の面接選考の場合は、直接企業に訪問する必要があります。それまでのステップについては遠隔地にお住いの場合については、電話やメール、郵送によって就職活動をサポートします。また、大阪にも「いい就職プラザ」がございますので、お近くでしたら、そちらもご利用下さい。

▶「あさがくナビ」の学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイト

Re就活

未経験者歓迎・キャリアチェンジの求人多数！
「業界」×「適合性」という新しい切り口で、企業を探すことができる就活サイトです。あなたの特性と合っている、会社を適合性の数値を基に、探して選ぶことができます。

ポテンシャルに期待する企業から「スカウト」が届く！
登録するだけで、自分にあった企業にスカウトしてもらえます。自己PRに自信がないという人でも、「特性」という軸で、人事があなたを見つけて特別オファーをくれるかもしれません。

向いている＆不向きな仕事が分かる「適職診断」が受けられる！
日本エニアグラム学会が開発した「適職診断」を受けると、あなたの仕事の強み・適職を9つのタイプに分類して「自分らしさ」を活かせる仕事が分かります。

「適職診断テストで分かる3つのポイント」
ポイント①：仕事で活かせるあなたの強み→エニアグラムの性格論に基づき、仕事の強みや価値観を分析。20代・第二新卒・既卒の自己分析や自己PR作成に最適です。
ポイント②：あなたに向いている仕事＆不向きな仕事→あなたに向いている仕事と不向きな仕事をズバリ診断。自分らしく働ける仕事へのキャリアチェンジにご活用ください。
ポイント③：あなたの仕事のスタイル→コミュニケーションの取り方や時間の使い方など、仕事のスタイルを解説。行動特性を理解して自分にマッチした企業を探しましょう。

»会員登録して適職診断を受ける

「Re就活」よくある質問（公式サイトより一部抜粋）

就業経験が全くないのですが、登録できますか？

問題なくご利用いただけます。
『Ｒｅ就活』は、“これまでの就業経験”よりも“今後の可能性”に対して期待を持ち、採用をしたいと考える企業の求人情報を掲載していますので、安心してご利用ください。
既卒者専用ページには、就業経験を一切問わない求人のみが掲載されているので是非ご活用ください。

アルバイト、契約社員、派遣社員の経験しかないのですが、登録できますか？

問題なくご利用いただけます。
『Ｒｅ就活』は、“これまでの就業経験”よりも“今後の可能性”に対して期待を持ち、採用をしたいと考える企業の求人情報を掲載していますので、安心してご利用ください。
既卒者専用ページには、正社員としての就業経験を一切問わない求人のみが掲載されているので是非ご活用ください。

20代以外、学生も登録できますか？

『Ｒｅ就活』のコンセプトにご賛同いただける方なら、どなたでもご利用いただけます。
新卒学生の方は学情が運営する新卒就活サイト「あさがくナビ」も是非ご活用ください。

在職中の企業や、以前に勤めていた企業に登録情報を公開したくないです。

指定の企業のみ閲覧制限をかけることはできませんが、
Web履歴書にご登録いただいております鍵マークが表示されている項目については、
未応募の企業からは閲覧できない仕様となっております。
また、就業中や就業された企業を公開したくない場合には、
「職務経歴書」にて、 企業名を「非公開」に設定いただき、
ひとことPRや職務内容などのフリー入力欄には、
企業を特定できるような情報の記載を控えていただければと存じます。

就職・転職活動は、何から着手すればいいのでしょうか。

就職・転職活動をサポートするためのやることリスト機能がございますので、是非ご活用ください。
※やることリストの利用にはＲｅ就活へのログインが必要になります。

まとめ：ホワイト転職は、自分を大切にする選択

「ホワイト企業への転職」はゴールではなく、自分らしく働くためのスタートです。

焦らず、自分と向き合いながら “納得できる” 一社を見つけましょう。

小さな一歩でも、あなたの未来を変える転職のきっかけになります。

第二新卒者の転職に役立つ書籍紹介

このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法 [ 北野 唯我 ]

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・会社を辞めるべきタイミングがわからない
・「年収は下がるけど、魅力的な会社」への転職はありか
・自分の市場価値をどう測るか、そしてどう高めるか
・「中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」をどう見極めるか
・「本当にやりたいこと」がいつまでたっても見つからないがどうすればいいのか……etc

＜Amazonより引用＞

 

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終身雇用を前提とした日本型雇用は崩壊を迎えつつあり、徐々にジョブ型雇用（営業職、経理職などの職種を特定して採用する方法）が増加しています。

つまり、日本も欧米型の雇用に近づきつつあるということです。そのような中、アメリカの人材系ビジネスの最前線を走るリンクトインの日本代表として、日本のビジネスパーソンがこれから迎える激動の雇用環境を生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けるのが私のミッションです。（中略）

そのような自分でキャリアを選べる時代に、実際に望み通りのキャリアを手にするためには、キャリアに対する考え方のＯＳを根本的に入れ替え、「転職1.0」から「転職2.0」にアップデートする必要があります。そのような新しい転職のパラダイムを提示するのが本書の目的です。（「はじめに」より抜粋・一部改訂）

＜Amazonより引用＞