第二新卒に特化したエージェントと一般転職エージェントの違い

第二新卒として転職を考えるとき「どのエージェントを使えばいいのか」で迷う人は多いのではないでしょうか。

実は、第二新卒特化型エージェントと一般的な総合型エージェントではサポート内容・担当者の知識・紹介企業の傾向が大きく異なります。

この記事では両者の違いをわかりやすく比較し、あなたに合ったエージェントの選び方を紹介します。

第二新卒に特化した転職エージェントとは？

「第二新卒専門」と聞くと少し限定的に感じるかもしれませんが、実は初めて転職する20代にとって最も頼りになる存在です。

このタイプのエージェントは社会人経験3年未満の若手を対象に、未経験からでも挑戦できる求人を中心に紹介してくれます。

対象層が明確（20代・キャリア初心者向け）

第二新卒特化型エージェントは、社会人経験が浅い20代を専門にサポートします。

たとえば「今の仕事が合わない」「早くキャリアを立て直したい」といった相談が日常的に寄せられています。

さらには「社会人経験1年で転職しても大丈夫ですか？」という相談にも丁寧に対応し、あなたの立場に合った求人を紹介してくれます。

書類・面接サポートが手厚い（基礎から支援）

第二新卒向けエージェントでは、転職経験がない人を前提に書類作成から面接練習まで一貫（いっかん）してサポートしてくれます。

志望動機の言い回しや退職理由の伝え方など細かい部分も添削してくれるのが特徴です。

また、「未経験でも採用担当に伝わる志望動機」なども一緒に考えてもらえるため自信を持って面接に臨めます。

未経験・ポテンシャル採用の求人が多い

特化型では、第二新卒や未経験者を積極的に受け入れる「ポテンシャル採用」求人が豊富です。

スキルよりも人柄や成長意欲を重視する企業が多くキャリアチェンジにも向いています。

例えば、営業職からIT業界に転職したい、事務職から人事に挑戦したい――そんな希望にも柔軟に対応してくれます。

一般転職エージェントとは？

一方の「一般転職エージェント（総合型）」は、年齢やキャリアを問わず幅広い求人を扱うサービスです。

リクルートエージェントやdoda、パソナキャリアなどが代表的で求人数の多さが最大の魅力です。

求人範囲が広く経験者向け案件が中心

総合型エージェントは、第二新卒も利用できますが基本的には「ある程度の実務経験がある人」を想定しています。

そのため未経験可の求人は少なくスキルや実績を求められるケースが多めで、「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」「専門職に挑戦したい」など経験を軸にした転職に向いています。

担当者の専門性が幅広いが、第二新卒特化ではない

一般エージェントのキャリアアドバイザーは、幅広い業界・年齢層を担当しています。

そのため若手向けのサポートノウハウは必ずしも深くない場合があり、第二新卒ならではの悩み（退職理由の伝え方など）に対し、一般的な回答しかもらえないケースも見られます。

自発的な行動が求められるケースも多い

求人紹介は豊富ですが、自分から積極的に動かないと情報を活かしきれません。

担当者任せではなく、自分で比較・判断する意識が求められます。

言い換えると、「とりあえず登録したけど求人が多すぎて選べない…」という声も多く受け身の人には少しハードルが高い傾向です。

第二新卒特化型と一般エージェントの違いを比較表でチェック

ここまでの内容をまとめると、両者には明確な違いがあることがわかります。

自分の転職目的に合ったほうを選ぶために以下の表で整理してみましょう。

第二新卒が特化型エージェントを使うメリット

「初めての転職で何から始めればいいかわからない…」という人ほど特化型を使うメリットは大きいです。

サポート体制や求人マッチングの精度が高く内定までのスピードも早い傾向があります。

内定率が高い（第二新卒向け選考ノウハウを熟知）

特化型の担当者は、第二新卒を採用する企業の選考傾向を把握しています。

そのため、書類通過率や内定率が高く無駄な応募を減らせます。

また、「自己PRの添削で見違えるように通過率が上がった」という口コミも多く的確なアドバイスがもらえます。

企業とのミスマッチが少ない

第二新卒の悩みを理解しているため、「すぐ辞めた人を受け入れる企業」などマッチ度の高い求人を紹介してくれます。

結果として入社後の定着率が高いのも特徴です。

キャリア形成の相談がしやすい

まだ将来像が明確でない人にもキャリア設計の段階から寄り添ってくれます。

「どんな仕事が向いているかわからない」という人にもおすすめなほか、「転職すべきか今の会社で頑張るべきか」といった相談にも親身に対応してくれるのが特化型の強みです。

あえて一般エージェントを使うべきケース

すべての人に特化型が最適というわけではありません。

経験をある程度積んでいる人や業界を絞ってキャリアアップしたい人は一般エージェントの利用も有効です。

業界経験を活かしてキャリアアップしたい場合

すでに1〜2年の実務経験がある人は、総合型でより高条件の求人に出会える可能性があります。

例えば、「営業で培（つちか）ったスキルを別業界に活かしたい」などキャリアを広げる方向性には総合型が向いています。

幅広い求人から自分で選びたい場合

求人数を重視するなら一般エージェントの圧勝となります。

複数業界を比較しながら自分のペースで転職を進めたい人に特におすすめです。

まずはリクルートエージェントなどの一般エージェントに登録して市場を把握（はあく）しつつ、並行して特化型で丁寧なサポートを受けるのも効果的です。

すでに転職活動に慣れている場合

2回目以降の転職など、ある程度自己分析ができている人なら特化型のサポート無しでも十分に進められます。

自分で求人を選び主体的に交渉したい人は総合型を活用してスピーディーに動くのが◎です。

第二新卒におすすめの特化型エージェント3選

最後に第二新卒の支援に強いおすすめのエージェントを紹介します。

登録はすべて無料なのでまずは2〜3社併用して比較するのが鉄則です。

【ホワイト企業への転職に強い第二新卒向けおすすめサイト】

▶登録者20万人! 日本最大級の既卒・第二新卒専門「正社員就職支援サイト」

いい就職ドットコム

既卒・第二新卒専門サイト独自の「充実したスカウトサービス」

・個性や趣味で面談オファーが届く「アッテミオファー」

趣味・特技などの個性を選択して登録するだけで「いい就職ドットコム」に求人登録する企業からオファーが届くのでそのなかから興味のある求人を選びましょう

»アッテミオファーに登録してみる
※20代なら既卒（大学卒業後、社会人経験のない方）・第二新卒（新卒就職後、3年未満で離職）誰でも利用可能！

・IT・WEBエンジニア専門のオファーサービス「あなたにIT」

「あなたにIT」はエンジニア志望の方だけのサービス！オファーを受けるかどうかはあなたの自由です

»あなたにIT（あいてぃ～）に登録してオファーをもらう
※より快適な環境を求めるIT・Webエンジニアのみなさんの効率的な転職活動を実現するオファーです！

・働き方の希望条件を登録して自然体で働ける職場へ！「ミライの職場オファー」
「いい就職ドットコム」のブラッシュアップ・ジャパン（株）が運営する20代（第二新卒）特化サイト「20代の転職相談所」のサービスです

»ミライの職場オファーに登録してみる
※給与、待遇やスキル・キャリア重視など従来型のステータスや枠組みに縛られず“自分らしい働き方”で職場を選ぶニューノーマルな時代の新しい転職オファーサービス

自己分析に役立つ「20代のキャリア適性診断」

簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し転職者自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断してくれる人気のツール

»「20代のキャリア適性診断」を受けてみる

セミナー・イベントを開催「いい就職プラザ」

面接力をアップするセミナーや、職種・業界を理解する個別相談会などのイベントが開催される「いい就職プラザ」は全国3拠点（東京・大阪・名古屋）にあります。≪WEB就職相談可≫

「いい就職ドットコム」よくある質問（いい就職ドットコム公式サイトより一部抜粋）

いい就職ドットコムには社会人経験のない既卒者も登録できるのですか？

もちろん登録いただけます。いい就職ドットコムに掲載されている企業のほとんどが既卒者の応募も積極的に受け付けており、公務員試験や司法試験へチャレンジしていた人が、進路を民間企業への就職に切り替え、就職し、ビジネスマンとして数多くの人が活躍しています。

いい就職ドットコムに登録し、サービスを受けるとお金がかかるの？

費用は一切必要ありません。全てのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、登録企業の採用予算によってまかなわれていますので、安心してご利用ください。

いい就職ドットコムにはどんな企業の求人情報が掲載されているの？

誰もが知ってる大手有名企業から、設立されたばかりのベンチャー企業まで、いい就職ドットコムにはさまざまな企業の採用情報が掲載されています。掲載企業に共通する点は「未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたい」と考えているという点。なかでも、ここ数年以内に株式公開を目論んでいるミドルステージにあるベンチャー企業が多く、新卒・既卒・第二新卒者のみなさんにとってチャンスのある企業が多いのが特徴です。

いい就職ドットコムが正社員としての就職にこだわるのはなぜ？

弊社ではあくまでも『未経験者を正社員として採用し、じっくり育てていく』という姿勢を持った企業をみなさんに紹介していきたいと考えています。紹介予定派遣をはじめとする人材派遣のしくみは、企業にとっては大きなメリットがあるものの、求職者（特に新卒者や既卒者、第二新卒者といった未経験者）にとっては必ずしもよい制度であるとはいえません。ヨチヨチ歩きの赤ん坊は、親の愛情を一身に受けスクスクと育っていくように、求職者と採用企業の関係もそうであるべきだと弊社では考えています。『未経験者をしっかりと育てていこう』というそんな姿勢を持った企業の紹介にこだわった結果、あくまでも正社員としての就職紹介にこだわるという形になりました。

インターンシップ後の正社員としての採用確率は？

おおよそ７５％～８５％程度です。事前に正社員採用時と同様の選考が行われるため、採用確率はきわめて高いのが特徴です。実際に社員採用にならなかったケースにおいてはその半数以上が、「日々働く環境が自分には合わないと感じた」「入社前のイメージとギャップがあった」という、求職者からの入社辞退によるものです。

地方在住でなかなか東京までいくことができない。メールや電話による企業紹介は可能？

はい、可能です。必要書類等は郵送でお送りいただくことになりますが、通話料無料のフリーダイヤルで企業詳細情報や応募書類の記入などのポイントについてアドバイスいたします。ただし、書類審査通過後の希望企業の面接選考の場合は、直接企業に訪問する必要があります。それまでのステップについては遠隔地にお住いの場合については、電話やメール、郵送によって就職活動をサポートします。また、大阪にも「いい就職プラザ」がございますので、お近くでしたら、そちらもご利用下さい。

▶株式会社マイナビワークス運営の20代・第二新卒・既卒向け転職サービス

マイナビジョブ20’s

マイナビの20代・第二新卒・既卒向けサービスで内定まで徹底サポート
・求職者一人一人に転職経験を持つ選任キャリアアドバイザーが担当としてつきます。
・キャリアカウンセリングで疑問・悩みを細かにヒアリングして、あなたに最適な求人を紹介します。※非公開求人も多数あり！

・適性診断による自己分析をはじめ書類添削、面接対策を行ってあなたが志望する企業に入社できるまで徹底的にサポート。さらに選考に集中できるよう、面接日程の調整といった企業とのやり取りも全て代行。
・内定後の条件交渉もキャリアアドバイザーが行って希望の条件で入社できるようにサポートします！

【登録～就職までの流れ】

東京・関西・東海地方の若手転職に強み
・マイナビジョブ20’sは、新宿・横浜・大阪・名古屋にそれぞれ拠点を持っています。

・関東地方はもちろん、関西地域や東海地域の転職にも強く、U・Iターン転職にも対応しています。

「マイナビジョブ20’s」よくある質問（公式サイトより一部抜粋）

なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

マイナビジョブ20’sの転職支援（人材紹介）サービスは、求人企業からの採用コンサルティングフィー（紹介手数料）で運営されています。お申し込みからご登録、非公開求人のご紹介、転職成功に至るまで、マイナビジョブ20’sをご利用の皆さまに料金を請求することは一切ございません。
つまり、無料でサービスをご利用できる20代・第二新卒の皆さまにとっても、採用が決定し入社してから紹介手数料を支払う企業にとっても、リスクを負うことなく、双方にメリットが生まれるサービスなのです。※ご来社時、及び面接時の交通費、宿泊費などは自己負担となります。

個人情報が漏れることはないのですか？

マイナビジョブ20’sで収集した登録者の個人情報はご本人のキャリアアップ・キャリアチェンジ、及び転職活動のサポートを目的に使用しています。お預かりしている全ての個人情報はご本人の許可なく、企業側に開示したり、第三者に提供することは一切ありません。マイナビジョブ20’sでは個人情報の取り扱いについて弊社Webサイトに掲げ、全社的に個人情報の漏えい防止に努めています。また、当サイトのWeb登録においても暗号コードプログラムを利用して送信されますので、機密保持に関してもご安心ください。詳細は「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。

まだ在職中なのですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？

もちろん全てのサービスの利用が可能です。大半の皆さまが在職中にご登録され、情報収集とキャリアカウンセリングを参考に転職活動をされています。

今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？

もちろんご登録可能です。具体的な転職時期が定まっていない20代・第二新卒の方々のご登録も歓迎しています。

▶「あさがくナビ」の学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイト

Re就活

未経験者歓迎・キャリアチェンジの求人多数！
「業界」×「適合性」という新しい切り口で、企業を探すことができる就活サイトです。あなたの特性と合っている、会社を適合性の数値を基に、探して選ぶことができます。

ポテンシャルに期待する企業から直接「スカウト」が届く！
登録するだけで、自分にあった企業にスカウトしてもらえます。自己PRに自信がないという人でも、「特性」という軸で、人事があなたを見つけて特別オファーをくれるかもしれません。

向いている＆不向きな仕事が分かる「適職診断」が受けられる！
日本エニアグラム学会が開発した「適職診断」を受けると、あなたの仕事の強み・適職を9つのタイプに分類して「自分らしさ」を活かせる仕事が分かります。

「適職診断テストで分かる3つのポイント」

»会員登録して適職診断を受ける

「Re就活」よくある質問（公式サイトより一部抜粋）

就業経験が全くないのですが、登録できますか？

問題なくご利用いただけます。
『Ｒｅ就活』は、“これまでの就業経験”よりも“今後の可能性”に対して期待を持ち、採用をしたいと考える企業の求人情報を掲載していますので、安心してご利用ください。
既卒者専用ページには、就業経験を一切問わない求人のみが掲載されているので是非ご活用ください。

アルバイト、契約社員、派遣社員の経験しかないのですが、登録できますか？

問題なくご利用いただけます。
『Ｒｅ就活』は、“これまでの就業経験”よりも“今後の可能性”に対して期待を持ち、採用をしたいと考える企業の求人情報を掲載していますので、安心してご利用ください。
既卒者専用ページには、正社員としての就業経験を一切問わない求人のみが掲載されているので是非ご活用ください。

20代以外、学生も登録できますか？

『Ｒｅ就活』のコンセプトにご賛同いただける方なら、どなたでもご利用いただけます。
新卒学生の方は学情が運営する新卒就活サイト「あさがくナビ」も是非ご活用ください。

在職中の企業や、以前に勤めていた企業に登録情報を公開したくないです。

指定の企業のみ閲覧制限をかけることはできませんが、
Web履歴書にご登録いただいております鍵マークが表示されている項目については、
未応募の企業からは閲覧できない仕様となっております。
また、就業中や就業された企業を公開したくない場合には、
「職務経歴書」にて、 企業名を「非公開」に設定いただき、
ひとことPRや職務内容などのフリー入力欄には、
企業を特定できるような情報の記載を控えていただければと存じます。

就職・転職活動は、何から着手すればいいのでしょうか。

就職・転職活動をサポートするためのやることリスト機能がございますので、是非ご活用ください。
※やることリストの利用にはＲｅ就活へのログインが必要になります。

まとめ｜自分の状況に合わせて使い分けよう

第二新卒特化型と一般エージェントには、それぞれにメリットがあります。

初めての転職なら特化型をメインに、慣れてきたら一般型を併用するのが理想的な進め方です。

両方を上手に使い分けてあなたに合った転職を実現しましょう。