【ホワイトな会社とは？】転職者向けホワイト企業の見分け方・見つけ方を解説

ホワイト企業への転職を目指すべき４つの理由とは？

 

このサイトをご覧になっているあなたを始め、転職を考えている人の大多数が

 

 

このように考えているのではないでしょうか？

 

ブラック企業よりもホワイト企業で働きたいと希望する人が圧倒的に多いのは当然ですが、その理由をあらためて整理してみるとおおよそ次に挙げる「ホワイト企業を目指すべき4つの理由」に当てはまるはずです。

 

 

もちろん、キャリア形成や人生設計またワークライフバランス（＝仕事と生活の調和）実現などの点からもホワイト企業で働くことのメリットは計り知れません。

 

しかし当然転職先としては人気も高く「狭き門」なので漠然（ばくぜん）と転職活動をしていてはホワイト企業への入社は困難です。

 

そこでこの記事ではホワイト企業への転職を希望しているあなたが参考になるような情報として

 

 

などの解説しています。

 

ホワイト企業への転職成功の可能性を高めたい方は必見なので最後までチェックしてみてください。

 

また20代未経験だけれどホワイトが多い異業種へ転職したい方や第二新卒の方向けにも「ホワイト業界とブラック業界」に関する情報も発信していますので参考にしてください。

 

ホワイト企業の見分け方を解説

 

ホワイト企業の見分け方一覧

• 「平均残業時間」が少ない

• 「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い

 

• 「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守（コンプライアンス）意識」「男性社員の育休取得率」などが高い

• 「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している

• 「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（「フレックス」「リモートワーク・テレワーク」「ワークシェアリング」など）

（リモートワークに特化した転職サイト：»リモートビズ※エンジニア・デザイナー向け、»ReWorks（リワークス）※幅広い仕事有り、»ママワークス※主婦・ママ向け）

• ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している

• 法定雇用率以上の障がい者を雇用している

 

（障がい者のための転職・就職支援サービス：»dodaチャレンジ、»障害者雇用バンク、»障がい者転職エージェント【Agent-Sana】）

• 女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など）

以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。

 

また、その他に参考にしたい項目としては

 

 

などがあります。

ホワイト業界とブラック業界について

ホワイト業界を解説

ホワイト業界かどうかを知るには一般的には

 

 

などが目安になると言われています。

 

この様な業界はいずれも市場が寡占化（ごく少数の企業が独占する状態）しているのが特徴です。

 

寡占化状態になると企業は厳しい競争にさらされなくなるので、利益率が高くなり倒産リスクも低くなります。

 

また社員レベルでも「営業ノルマ不要」「平均給与が高い」など好待遇な条件となります。

 

一般的にこのような業界は次のような

 

 

と紹介されています。

 

・激変するホワイト業界

 

昨今のコロナ禍などを想像すれば分かるかと思いますが、現在はごく短期間で経営環境が激変する変化のスピードが非常に速い時代になっています。

 

先ほど紹介した「ホワイト業界」の中にも現在は経営環境の激変により厳しい競争に晒（さら）され始めている業界もあります。

 

 

 

ブラック業界を解説

「長時間労働」「休みが不規則」「低賃金」「厳しいノルマ」などの要因が複合しがちな業界を一般的にブラック業界と呼ぶケースが多いです。

 

 

 

 

 

 

 

結論

ホワイト業界とブラック業界について代表的な例を挙げましたが、いわゆるブラック業界の一部の企業では「ブラック」との指摘を受けたことから、働き方改革に真剣に取り組み「社員を大切にするホワイト企業」へと生まれ変わった例もあります。

 

じっくりと業界研究・企業研究をしないで

 

「あの業界はブラックらしいからチェックするのもやめておこう」

 

と言った先入観はあまり持たないようにして、様々な情報を得ながらあなた自身が飛躍できる可能性を探るようにしましょう。

 

ホワイト企業の見つけ方を解説

 

 

「ホワイト企業ランキング」の分析

最近では各種メディアで「残業が少ない会社ランキング」「離職率が低い会社ランキング」など様々な切り口でホワイト企業ランキングが発表されています。

 

 

ただ、最近では色々なランキングが発表されているので、数多くの企業が名を連ねていてホワイト企業が「過剰」気味になってきています。

 

そこで、当サイトではこれまでに取り上げられてきた複数の「ホワイト企業ランキング」をまとめ合わせて比較してみました。

 

これをみれば様々な「ホワイト企業ランキング」でより多く評価されている企業を「超ホワイト企業」（真のホワイト企業）と考えることができるでしょう。

詳細な検索機能が使える転職サイトで効率的に情報収集

ホワイト企業を選び出すときに参考になる項目を転職サイトの検索条件に設定して気になる企業を効率的に選び出してみましょう。

 

ホワイト企業の項目とは具体的には「離職率」「月平均残業時間」「有休消化率」「育休取得率」「フレックスタイム制」などが転職サイトで検索できます。

 

 

転職支援サイト	特徴
≫リクナビNEXT	全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト。
≫ミイダス	優良企業7000社にユーザーのキャリア（価値）を公開して、自分の市場価値が高い時の転職が可能。
≫キャリトレ	サイトを使い込んでいくと人工知能がより精度の高い求人をオススメしてくれたり（レコメンド精度向上）、経歴情報を充実させるとプラチナスカウトを受け取ることができる20代向け転職サイト。
≫キャリアインデックス	有名大手転職サイトや人材紹介会社、ハローワークの求人など国内の求人をまとめて掲載している日本最大級の転職サイト。WEB履歴書作成や年収査定などの転職に役立つコンテンツも豊富です。

オススメの転職サイト：≫リクナビNEXT

 

 

「月平均残業時間20時間以内」「フレックス勤務OK」

↓クリックで拡大

 

「離職率5%以下」

↓クリックで拡大

 

このような感じでホワイト企業の条件である様々な項目をチェックして気になる会社を選び出すことができます。

 

 

複数の「口コミサイト」の書き込みを見比べる

「口コミ」サイトを利用して実際に企業で働いている人の「生の声」＝いわゆる口コミ情報を集めることで、希望している企業は「ホワイト（ブラック）企業なのか？」などをある程度見極めることができます。

 

 

・転職口コミサイトの信ぴょう性を高めるコツとは？

口コミサイトを見てチェックしている企業がホワイトか？ブラックか？を見極めたいと思っても結局のところ個人の見解もあるので簡単ではありません。

 

また、会社自体はホワイト企業でも一部ブラックな部署が存在するケースもあるので、その部署だけの口コミをみて判断するのも危険です。

 

そこで転職口コミサイトの信ぴょう性を高めるには一つの口コミサイトだけの情報を鵜呑みにせず、複数の口コミサイトに登録して内容を比較検討することがオススメです。

 

転職口コミサイトもサイトごとに特徴・強みなどがありますので次に紹介するような人気口コミサイトを色々試してみてください。

口コミ転職サイト	特徴
≫転職会議	口コミ登録企業数は80万件以上と圧倒的な掲載数を誇る国内最大級の口コミ転職サイト
≫Lighthouse（ライトハウス）	社員・元社員による会社のリアルな口コミが100万件以上掲載されている日本最大級の転職口コミサイト
≫OpenWork（オープンワーク）	20代～30代の若手社員をターゲットにした口コミ転職サイト

 

オススメの口コミサイト：転職会議

 

↓クリックで拡大

 

このように、口コミ転職サイトを利用すると実際に働いていた元社員や社員の会社に対する評価や年収を始めとして、「残業時間・有給消化率」＝ホワイト企業の条件に関する情報などの生の声を口コミとして見ることができます。

 

 

「エージェントサイト」の活用

転職エージェントサイトには企業の採用・人事担当者と連絡を密にして積極的に情報を得ている「専任のキャリアアドバイザー」が在籍していますので、

 

 

などを確認することが可能です。

 

またキャリアアドバイザーと対話を進めていく中で、更に詳しく知りたいことがあってもその場ですぐに解決できる他、自分自身の強みや特性などを改めて再発見することもあります。

 

このようなアドバイスを受けたうえでその人の強みや特性にマッチした企業が厳選して紹介されますので転職活動においてスピーディーかつ客観的な意思決定・行動が可能になります。

 

転職エージェント（大手総合型）	特徴
≫リクルートエージェント	一般公開している求人はもちろん、業界最大級の「10万件以上」の非公開求人を取り揃えている転職支援実績NO.1サイト。
≫doda	転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する［エージェントサービス］と企業から直接オファーが届く［スカウトサービス］に定評があります。
≫マイナビエージェント	業界職種に精通したｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰからの転職活動情報や転職ﾉｳﾊｳなどの情報提供を受けられる転職エージェント（若手転職に強み）
≫パソナキャリア	専任キャリアアドバイザーの能力の高さと徹底した一貫サポートが充実の転職エージェント。女性のキャリアアップを全力でサポート。スカウトサービスも好評です。

転職エージェント（ハイクラス）	特徴
≫ビズリーチ	管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト
≫キャリアカーバー（CAREERCARVER）	ヘッドハンター数600名、年収600万円以上の求人数6000件以上。ハイクラス専門の転職エージェント
≫ランスタッド	世界最大級の総合人材サービス会社。日本国内に117拠点、IターンUターン歓迎の求人も多数。経験豊富なプロのコンサルタントが多数在籍して初めての転職にも親身なサポートを提供。
≫JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）	1988年設立、東証1部上場で豊富な支援実績を持つグローバル転職エージェント会社です。 管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層向け転職サービスに定評があります。

まとめ【ホワイト企業で働きたい／転職したい方へ】

 

記事をまとめます。

 

 

 

「企業分析」や「情報収集」を十分に行ったうえで、必要に応じて様々なノウハウを持つ「エージェントサイト」を最大限活用することがホワイト企業へ近づく王道となります。

 

最後に

繰り返しになりますが、多くの優れたホワイト企業は「単に仕事が楽」な会社というわけではありません。

 

優秀な人材（人財）を採用し活用するために「働き方改革」に真剣に取り組みワークライフバランス（仕事と生活の調和）や多様な働き方（テレワークやフレックスタイム制）などで働きやすい環境を提供しており、

 

 

へと変貌（へんぼう）を遂げています。

 

このような（ホワイトな）環境では日々の業務を通じて仕事にやりがいを感じられて充実度がアップするほか、待遇やスキル更には人物的にも一流になれる可能性が高まります。

 

「ホワイト企業で働きたい！」「ホワイト企業へ転職したい！」という気持ちが少しでもあるなら、まずは第一歩を踏み出してみてください。

 

動き出した人から人生は少しずつ変わってきます。

記事で紹介した転職サイト・口コミサイト・転職エージェントサイト一覧

転職支援サイト	特徴
≫リクナビNEXT	全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト。
≫ミイダス	優良企業7000社にユーザーのキャリア（価値）を公開して、自分の市場価値が高い時の転職が可能。
≫キャリトレ	サイトを使い込んでいくと人工知能がより精度の高い求人をオススメしてくれたり（レコメンド精度向上）、経歴情報を充実させるとプラチナスカウトを受け取ることができる20代向け転職サイト。
≫キャリアインデックス	有名大手転職サイトや人材紹介会社、ハローワークの求人など国内の求人をまとめて掲載している日本最大級の転職サイト。WEB履歴書作成や年収査定などの転職に役立つコンテンツも豊富です。

口コミ転職サイト	特徴
≫転職会議	口コミ登録企業数は80万件以上と圧倒的な掲載数を誇る国内最大級の口コミ転職サイト
≫Lighthouse（ライトハウス）	社員・元社員による会社のリアルな口コミが100万件以上掲載されている日本最大級の転職口コミサイト
≫OpenWork（オープンワーク）	20代～30代の若手社員をターゲットにした口コミ転職サイト

転職エージェント（大手総合型）	特徴
≫リクルートエージェント	一般公開している求人はもちろん、業界最大級の「10万件以上」の非公開求人を取り揃えている転職支援実績NO.1サイト。
≫doda	転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する［エージェントサービス］と企業から直接オファーが届く［スカウトサービス］に定評があります。
≫マイナビエージェント	業界職種に精通したｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰからの転職活動情報や転職ﾉｳﾊｳなどの情報提供を受けられる転職エージェント（若手転職に強み）
≫パソナキャリア	専任キャリアアドバイザーの能力の高さと徹底した一貫サポートが充実の転職エージェント。女性のキャリアアップを全力でサポート。スカウトサービスも好評です。

転職エージェント（ハイクラス）	特徴
≫ビズリーチ	管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト
≫キャリアカーバー（CAREERCARVER）	ヘッドハンター数600名、年収600万円以上の求人数6000件以上。ハイクラス専門の転職エージェント
≫ランスタッド	世界最大級の総合人材サービス会社。日本国内に117拠点、IターンUターン歓迎の求人も多数。経験豊富なプロのコンサルタントが多数在籍して初めての転職にも親身なサポートを提供。
≫JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）	1988年設立、東証1部上場で豊富な支援実績を持つグローバル転職エージェント会社です。 管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層向け転職サービスに定評があります。