働き方改革実践のため「副業可」制度を導入している主な企業リスト【2018年現在】／副業可の企業が探せる転職サイトやリモートワーク可能なおすすめの副業5選・学習ツールも解説

働き方改革を実践するために副業OK（副業可能）な制度を導入している企業

多様かつ柔軟な働き方を実践するために先進的な制度をいち早く導入している会社が「ホワイト企業」の条件の一つであることはいうまでもありませんが、2018年になりいわゆる「働き方改革」の一環として「副業」というキーワードが注目され始めています。

2018年5月6日付の日本経済新聞では「大副業時代の幕開け　政府･企業が後押し」という見出しの記事を載せて、

『厚生労働省が1月に「副業･兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、この中で従来のモデル就業規則にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を､｢原則的に副業を認めるべきだ｣と改めた。』

と報じています。

今後は経済的な理由はもちろんのこと「人生100年時代の働き方」に向けた準備など様々な理由から、多くの人々が「副業」を実践し活用していくと考えられます。

そこでこれから訪れる「副業時代」に先駆け、この記事では既に副業OK（副業可能）な制度を導入している企業をご紹介します。

副業OK（副業可能）な制度を導入している企業リスト（2018年6月現在）

（公式HP、メディア掲載などを基に作成）

【2022年1月24日追記】

2022年現在ではコロナ禍によりリモートワークが一気に普及したことで副業ブームが到来しています。

「男の隠れ家デジタル」の記事内でも、優秀な人材確保のために副業を推奨する企業が増加していることや国側も従業員の副業を推奨し始めていることを解説してます。

■副業を推奨する企業は増えている

これまでは本業に注力してほしいという理由から、副業を禁止している企業がほとんどだった。しかし、最近では副業を推奨する企業は増えている。それは中小企業だけでなく「DeNA」や「ANA」といった大企業も副業を拡大する方針だ。

その主な理由は、優秀な人材を会社に留めるためだ。優秀な人材であればあるほど、自らビジネスを実施できるほか、転職の選択肢も豊富にある。そのこともあり、従業員の副業を禁止にすると、副業を容認している企業に転職される恐れがあるのだ。

 

また、副業を容認すれば働き方の自由度が上がり、本業に対するモチベーションが向上する。従業員の収入源が確保されるため、企業に依存させない雇用を行えるのだ。

さらに平成30年1月には厚生労働省から、副業・兼業の促進に関するガイドラインが公開された。このガイドラインには副業に対する考え方や、促進の方向性について記載されている。これらのことから、政府も従業員の副業を推奨しているのだ。

「副業OK（副業可能）な制度を導入している企業」は先進的な制度を導入している点でホワイト企業の条件を満たしていると考えられます。

また、リストに掲載されている企業以外でも副業を解禁している企業は増え続けています。

そこで次に転職を検討している方のために副業可能な企業が探せるおすすめの転職サイトをご紹介します。

副業可の企業が探せる転職サイト「リクナビネクスト」解説

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リモートワーク可能なおすすめの副業5選

先ほどの「男の隠れ家デジタル」の記事では、リモートワーク可能なおすすめの副業5選として次のような副業が紹介されています。

どの副業も実際に始めるとなるとハードルは高く「誰でも簡単！」などと一部ネット上で宣伝されているものもありますが、どれも楽に稼ぐことは至難の業です。

ましてや初めての副業で月5万円以上稼ぐともなれば一定以上の努力が必ず求められます。

そこで副業に興味を持っている方向けにリモートワーク可能なおすすめの副業5選の中から

①せどり③Webライティング④プログラミング、さらにユーチューバー（YouTube）の人気で最近急速に需要の高まっている「動画編集」を加えて

それぞれの副業でスキルアップに役立つツール（書籍・オンライン講座）をご紹介します。

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②アフィリエイトは報酬が発生するまでに時間がかかるストック型副業（月5万円以上稼げている方は全体の5％弱）であること、また⑤投資はハイリスクハイリターンな副業であること　などから今回ここでの紹介は割愛します

ホワイト企業を探し出す5つのコツ（ワークライフバランス重視の転職活動をしたい方向け）

最後に転職時にホワイト企業を探し出すコツをご紹介しますので参考にしてみてください。