転職活動中に気づける!ブラック企業の主な特徴と見分け方(キャリマガ)

目次

転職活動中に気づける!ブラック企業の主な特徴と見分け方

最近の各種報道の中からホワイト企業・ブラック企業関連のNEWSをピックアップしています。

≪記事要旨≫

●転職活動中にブラック企業を見抜く方法が紹介されています。転職希望者はもちろんのこと就活生にも参考になる内容となっていますので転職・就職活動の参考にしてみてください。

●ブラック企業によく見られる特徴
・人の出入りが激しく、長く勤める社員が少ない
・残業が多い、過度なノルマを課す
・パワハラやモラハラが多く、社員が病んでしまう
・ハードな仕事に比較し薄給
・異常なポジティブシンキング
・オーナー経営者の権限が強い
・体育会系で社長・上司の意見が絶対
●転職向け求人情報からわかるブラック企業の見分け方…ブラック企業の求人には、『20代で年収1000万円』、『夢』、『成功』といった、ポジティブな言葉がよく並ぶ。実際の仕事内容にあまりふれず、高収入や成果主義ばかりを強調する企業は、ブラック企業である可能性は高い。
●内定後にわかるブラック企業の見分け方…ブラック企業は、面接後すぐ内定を出す傾向がある。また、できるだけ早く入社するように急かす傾向もある。

など

誰もがより良い職場環境を求めて転職活動を行います。しかし、しっかりと企業研究を行わないといわゆる“ブラック企業”に入ってしまうリスクも…。ここでは、転職活動中にブラック企業を見抜く方法を解説していきます。

ブラック企業にありがちな共通の特徴は?
ブラック企業とは、一昔前は反社会的組織とつながりのある企業や、詐欺まがいの商品を販売するような企業を指していた言葉です。しかし近年では、社員に対して過剰な労働を強いる企業、精神的に追い込むような企業も含めてブラック企業として認知されています。いろいろなタイプのブラック企業がありますが、社員を搾取するという点で下記のような共通した特徴があります。

ブラック企業によく見られる特徴
人の出入りが激しく、長く勤める社員が少ない
残業が多い、過度なノルマを課す
パワハラやモラハラが多く、社員が病んでしまう
ハードな仕事に比較し薄給
異常なポジティブシンキング
オーナー経営者の権限が強い
体育会系で社長・上司の意見が絶対
残念なことに、ブラック企業の経営者や社員が自社をブラックだと認識していないケースは多いもの。また不思議なことに、ブラック企業では明るく素直な社員が多い傾向すらあります。しかし、第三者から見て社員が搾取されていると映るのであれば、それはブラック企業だといって差し支えないでしょう。

もし、あなたが転職活動中に一般常識と照らし合わせ、その企業に異常性を感じるのであれば、即座にブラック認定し、違う企業に応募することをおすすめします。

転職者向け求人情報から推測できるかも!ブラック企業の見分け方
転職者向け求人メディアに掲載されている求人情報からも、ある程度ブラック企業を見分けることは可能です。ブラック企業の求人には、『20代で年収1000万円』、『夢』、『成功』といった、ポジティブな言葉がよく並びます。実際の仕事内容にあまりふれず、高収入や成果主義ばかりを強調する企業は、ブラック企業である可能性は高いでしょう。

仕事内容に魅力がない、あるいは違法ではないにせよグレーゾーンのビジネスモデルを行っているなど、具体的に仕事を説明できないがゆえに、高収入を強調する広告になっているケースは少なくありません。

ブラック企業の求人情報の特徴
社員の定着率が悪く、一年中求人募集が出ている
極端な実力主義、成果主義を謳う(「入社2年目、20代課長 年収1500万」等)
業界平均より給与がかなり高い
夢、成功などポジティブなワードを好む
派手な海外社員旅行の写真、妙に明るい笑顔の社員達
そもそも、求人情報は広告です。企業側が高い掲載料を払い、プロのコピーライターやデザイナーが作成しています。どんな企業であれ、魅力的に作ることは可能だといっても過言ではありません。

年収1000万円可能というキャッチコピーがあっても、実際は固定給25万円+歩合給。ほとんどの社員は薄給で、1~2名の社員が年収1000万円を獲得しているだけ…という例もあります。決して嘘ではないのですが、実態とはかけはなれたイメージの広告が掲載されているのがブラック企業の特徴です。

転職先を選ぶときは、口コミサイトなどの情報もよく確認し、企業の実態を理解するように努めましょう。

転職面接で判断!ブラック企業にありがちな面接内容とは?
面接の内容でブラック企業かどうかを見極める方法もあります。ただ、いかにもブラック企業という対応をする人事ばかりではなく、良い雰囲気の人が人事担当者であることも多いので、しっかりした見極めが必要です。ブラック企業の場合、人がすぐ辞めるため常に人手不足の状態で、面接の難易度自体はそれほど高くないことも把握しておきましょう。

ブラック企業にありがちな面接内容
面接が雑談だけに終始し、話に具体性がない
精神論が重視される
面接官の態度が横柄
面接時間が極端に短い
面接の対応が横柄な場合や、面接日の設定やスケジュール変更などが一方的な場合、ブラック企業の可能性は高いといえます。面接を受けたとき、あるいは「この企業は自分を大切に扱ってくれない」と感じたならば、転職はしないほうが良いでしょう。

企業は、一流になればなるほど応募者への対応が丁寧です。たとえ、落とす相手に対してでも礼節は保ちます。対応が横柄な企業は、ブラック企業か最低ランクの企業であることは間違いありません。そしてその企業へ入社すると、あなたもその世界に染まることになってしまいます。

転職面接での逆質問を使ったブラック企業の見分け方とは?
面接中に相手企業の本質をきちんと見極めるためには、逆質問をすることも有効です。もちろん、面接を受ける企業がブラック企業でないケースも想定し、仕事内容や企業の方向性などについて質問したあとで、参考までにというスタンスで聞くようにしましょう。あくまで仕事のやる気があるからこそハードワークについても質問しているという姿勢で、残業、休日出勤、手当を確認してください。

おすすめの逆質問例
残業時間は月平均どのくらいですか?
休日出勤は月に何回くらいありますか?
(営業の場合)目標はどのくらいですか?どのような基準で成果を評価しておられますか?
どのような方が入社後活躍していますか?
〇〇さん(人事担当者)はいつ頃入社されたのですか?
〇〇さんは、御社の一番の魅力は何だと思われていますか?
答える内容ももちろんですが、面接全体を通じて、社員への期待や熱い想いが感じられないのであればブラック企業である可能性は高いでしょう。給与・待遇がそれほどよくなくても、真摯に正直な解答をする人事担当者であればブラックでない可能性もあります。

ブラック企業の場合、人事担当者すら入社したばかりの可能性があるので、人事担当者がいつ入社したかは確認しましょう。入社したら人事が辞めていた…なんて例もブラック企業ではよくある話です。

内定が出たあとでも間に合う!ブラック企業の見分け方
内定が出たあとで、ブラック企業だと見抜けるケースもあります。ブラック企業は、面接後すぐ内定を出す傾向があります。また、できるだけ早く入社するように急かす傾向もあります。それは、現場は常に人手不足であり、人事部門すら月の採用人数というノルマを背負っているケースが多いからです。転職する側の立場を全く考慮せずに、内定後に過剰な拘束をしたり、入社を急かしたりする企業は、転職後も同じように社員に対し強圧的です。一事が万事なのです。

面接で特に問題のある対応はされなかったけれども、何となく入社を迷う、企業に違和感を抱いている…という人には、実際に企業のオフィスがあるビルに出向き、朝夕の出退勤風景を遠くからチェックすることをおすすめします。通っている社員の表情が活き活きしているのか、暗いのか、険しいのかで実際の社風を知ることが可能ですし、自分と相性の良い人達なのかもわかることも。人事担当者や社長がいかに立派で感じよい人たちであっても、外向きの顔と内向きの顔は違う可能性があります。ともに働くのは現場の人なので、この方法は有効です。内定受託後であっても、ブラック企業と確認できたなら速やかに辞退しましょう。

転職先にブラック企業の兆候がないか慎重に確認しよう!
ブラック企業の定義はその人との相性もあるため、人によりさまざまです。ただし、一般常識やモラルを基準にして異常と感じる場合、ほとんどの場合ブラック企業にあてはまります。ブラック企業は早い段階で転職先候補からはずして活動するようにしましょう。

ホワイト企業の見つけ方・見分け方【ヒント:2種類のサイトを活用】

案内人

普通に就活サイトや転職サイトに登録して就職活動をするだけではホワイト企業に巡り合うことは難しいといわれています。

男性

じゃあどうすればいいのかな?

案内人

ホワイト企業を効率よく探しだして就職に結びつけるためのポイントは次の2つです。

①「口コミ」サイトをチェックする
②エージェントサイトを活用する

案内人

最後にホワイト企業への就職を目指す際にぜひ活用したい就活・転職サイトをご紹介していますので、具体的にまだ就職したいホワイト企業が見つかっていない方はこれから紹介するサイトを試してみてください!

①「口コミ(リアルな生の声)」サイトをチェックする

口コミ」サイトを利用して実際に企業で働いている人の「生の声」やいわゆる「口コミ(クチコミ)」情報などを集めることで、希望している企業は「ホワイト(ブラック)企業なのか?」などを分析することができます。

また現在働いている方は「今の職場と比べて希望している会社の職場環境はホワイト系なのか?ブラック系なのか?」などを比較・検討することもできます。

案内人

ホワイト企業を探すためには、実際に企業で働いている人の「生の声」やいわゆる「口コミ(クチコミ)」情報などを集めて分析することがとても有効になります。

ホワイト企業を探す際に活用したい「口コミ就活サイト」一覧

  1. ビズリーチキャンパス
    ビズリーチ・キャンパス

    同じ大学出身の先輩に話を聞くことができる大学別OB/OG訪問ネットワークサービスです。プロフィールから最適なOB/OGをお薦めしてくれるので手間がかかりません。気になるOB/OGを選んで、「話を聞きたい」ボタンを押せば訪問依頼が完了します。依頼後はメッセージでサクサク日程調整が可能。同じ大学出身の先輩だからこそ聞ける「就活」・「仕事」の悩みや本音を相談してみてください。さらに登録者は「インターン」「OB/OGとの交流会」「就活対策セミナー」などサイトだけの限定イベントにも参加可能です。

    詳しく見る

  2. 俺の就職活動
    俺の就職活動

    会社のリアルな評判が多数掲載されているNo.1の就活口コミ(クチコミ)サイトです。4万社以上の企業が登録されていて、企業の給料や残業時間、雰囲気、評判などの口コミがたくさんあります。口コミは個人的な意見や主観が混じっていますので、これだけを鵜呑みにすることは避けて、OB/OG訪問を始め様々な情報を集めて多角的に分析・判断することが必要です。しかし一方でリアルな声が反映している情報でもありますので、自身の役に立つ口コミを見つけて就活に上手く活用してください。
    >>俺の就職活動で気になる企業の口コミを検索してみる

    詳しく見る

  3. みん就
    みん就(みんなの就職活動日記)

    就活生同士で企業研究や選考情報などの交換ができる口コミ就職サイトです。有名企業など内定者の選考・面接体験記など約2万9000社の口コミが掲載されており、就活生同士で就活情報を共有できる人気の口コミサイトです。
    >>みん就(みんなの就職活動日記)で気になる企業の口コミを検索してみる

    詳しく見る

  4. 就活ノート
    就活ノート

    就活生が就活において体験したリアルな情報が記事として掲載されています。また企業の選考情報の口コミや通過エントリーシートなどが見放題となっています。さらには就活のプロの方々がプロならではの目線で就活生にアドバイスする記事も人気があります。

    詳しく見る

ホワイト企業を探す際に活用したい「口コミ転職サイト」一覧

  1. 転職会議
    転職会議

    口コミ登録企業数は80万件以上と圧倒的な掲載数を誇る国内最大級の口コミ転職サイトです。実際に働いていた元社員や社員の会社に対する評価や年収、残業時間、有給消化率などを口コミとして見ることができるのはもちろんですが、掲載数が非常に多いので大手有名企業だけではなく中小企業の口コミも掲載されていることがあります。
    >>転職会議で口コミを見たい企業を探す

    詳しく見る

  2. カイシャの評判
    カイシャの評判

    社員・元社員による会社のリアルな口コミが100万件以上掲載されている日本最大級の転職口コミサイトです。転職情報サービス「エン・ジャパン」が運営していますので、信頼性が高くとても使いやすいサイトになっています。またすべての口コミは無料で見放題となっており閲覧だけなら会員登録も不要です。(会員登録すると「口コミ掲載」「ブックマーク機能」「会社同士の比較機能」などが利用可能)
    >>カイシャの評判で興味ある会社の口コミを検索

    詳しく見る

  3. Vorkers
    Vorkers

    20代~30代の若手社員をターゲットにした口コミ転職サイトです。社員による会社評価スコアの項目にも「20代成長環境」「人材の長期育成」など若手社員向きの情報が掲載されています。そのため最近では就活生が企業選びの参考として利用することが増加しており、学生から若手の社会人まで幅広く支持を受けているサイトです。

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  4. キャリコネ
    キャリコネ

    キャリコネの口コミは「報酬」「働く環境」「やりがい」「出世」「ライバル企業」「残業・休日出勤」「長所・短所」「退職理由」「転職後のギャップ」「女性のキャリア」「経営者について」に加え、年収・給与明細、転職面接に関わる口コミを企業単体、地域、業界からチェックすることができます。更には投稿された企業の評判・口コミ情報などのデータや公表されているデータを基に算出した「ホワイト度・ブラック度チェック」がホワイト企業への転職を希望する利用者に人気のサイトです。
    >>キャリコネで気になる企業の口コミを検索

    詳しく見る

②「エージェント」サイトを活用する

「エージェント」サイトには企業の採用・人事担当者と連絡を密にして積極的に情報を得ている「専任のキャリアアドバイザー」が在籍していますので、「自分が目指している企業・業界はホワイト系なのか?」「自分が勤務している会社はブラック企業なのか?」などを相談することができます。

またキャリアアドバイザーと対話を進めていく中で、更に詳しく知りたいことがあってもその場ですぐに解決できる他、自分自身の強みや特性などを改めて再発見できることが多々あります。

このようなアドバイスを受けたうえで「その人の強みや特性にマッチした企業が厳選して紹介」されますので就職活動や転職活動においてスピーディーかつ客観的な意思決定・行動が可能になります。

案内人

「エージェント」サイトには企業の採用・人事担当者と連絡を密にして積極的に情報を得ている「専任のキャリアアドバイザー」が在籍していますので、「自分が目指している企業・業界はホワイト系なのか?」などの相談をすることができます。


男性

またキャリアアドバイザーと対話を進めていく中で、更に詳しく知りたいことがあってもその場ですぐに解決できる他、自分自身の強みや特性などを改めて再発見できることが多々あります。


案内人

このようなアドバイスを受けたうえで「その人の強みや特性にマッチした企業が厳選して紹介」されますので就職活動や転職活動においてスピーディーかつ客観的な意思決定・行動が可能になります。

ホワイト企業を探す際に活用したい「就活向けエージェント」一覧

  1. キャリアチケット
    キャリアチケット

    就活アドバイザーが上場企業・人気ベンチャー企業など170社以上にも及ぶ企業に実際に足を運んで取材した情報を基にマンツーマンのサポートを実施。採用・人事担当の方に直接聞きづらい企業・業界の実情や就活生個人ではなかなか調べられない詳細情報などを聞くことが可能ですので、ホワイト企業を目指したい就活生向けのサービスを無料で受けることができます。

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  2. JobSpring
    JobSpring

    経験豊富な就活エージェントが面談を重ねた上で学生とマッチした企業を厳選して紹介してくれます。その際に「就活生の希望や強みのどういう部分に合う会社なのか?」「会社やそこで働く社員の雰囲気はどのような感じなのか?」などの情報を聞くことができます。もちろん自己分析から面接・内定まで就職活動の総合的なバックアップも受けることができます。

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  3. 就職エージェントneo
    就職エージェントneo

    全国6支店(東京・名古屋・大阪・京都・仙台・福岡)で年間約2.5万人の就活生が利用している就活エージェントサービスです。就職相談や面談アドバイス、履歴書添削など専任のアドバイザーがマンツーマンできめ細かくトータルサポートしてくれます。また国内大手を始め外資系、優良ベンチャー企業、非公開求人などの豊富な求人情報がありますので、目指している企業・業界の情報や自分との職業適性などをアドバイザーから直接知ることができます。
    >>【20卒限定】就職エージェントneoに登録すると人気の就活マンガ「銀のアンカー」が無料で読めます!

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ホワイト企業を探す際に活用したい「転職向けエージェント」一覧

エージェントタイプ別一覧

・総合型(大手)転職エージェント:6社
・ハイクラス転職エージェント:4社
・第二新卒・既卒向けエージェント:4社

総合型(大手)転職エージェント
  1. リクルートエージェント
    リクルートエージェント

    一般公開している求人はもちろん、業界最大級の「10万件以上」の非公開求人を取り揃えている転職支援実績NO.1サイトです。
    各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介しています。
    またキャリアアドバイザーは求人紹介をするだけではなく、職務経歴書・履歴書などの書類の添削や独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職活動をトータルでサポートしてくれます。

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  2. doda
    doda

    転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った※非公開求人を紹介する[エージェントサービス]と企業から直接オファーが届く[スカウトサービス]に定評があります。(※非公開求人はdodaや他のサイトでも公開されていないようなプレミアムな求人情報が多数あります。)
    また転職フェアや合同説明会なども多数開催していますので企業担当者に直接会えたり転職成功のポイントを学ぶことができます。

    詳しく見る

  3. マイナビエージェント
    マイナビエージェント

    新卒採用で有名な「マイナビ」グループの転職サービスです。業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動情報や転職ノウハウなどの情報提供を受けられます。
    また新卒採用の強みを活かした非公開優良企業求人が多数あることから、転職経験が初めての若手の方でも安心して利用できると評判です。

    詳しく見る

  4. パソナキャリア
    パソナキャリア

    専任キャリアアドバイザーの能力の高さと徹底した一貫サポートが充実の転職エージェントサービスです。
    パソナグループの幅広いネットワークで業界・業種を問わず約6,000件の公開案件と約15,000件の非公開求人の中から転職者のキャリアプランを実現する求人紹介を受けることができます。

    詳しく見る

  5. ワークポート
    ワークポート

    様々な業種・職種に幅広く精通した専属キャリアコンサルタントが転職情報の提供、書類添削、面接対策、年収交渉、円満退職までトータルサポート。
    IT専門でスタートした転職会社のため「IT業界」「ゲーム業界」「エンジニア」「クリエイター」にもともと強みがありますが現在は「営業職」「第二新卒」「販売サービス」にも力を入れています。
    また未経験から異業種へのキャリアチェンジを得意としており、無料エンジニアスクールなど完全未経験者(主に20代)へのサービスが充実しています。

    詳しく見る

  6. アイデムスマートエージェント
    アイデムスマートエージェント

    求人媒体「アイデム」で40年以上の実績を持つ人材業界では老舗(しにせ)の「総合型転職エージェントサービス会社」です。
    特に営業・事務・企画・IT・技術・医療・介護福祉などの職種/分野に強く、若年層の転職サポートにも定評があります。

    詳しく見る

ハイクラス転職エージェント
  1. ビズリーチ
    ハイクラス求人 ビズリーチ

    TVCMでお馴染みのハイクラス(管理職・グローバル人材向け)会員制転職サイトの「ビズリーチ」です。
    転職希望者が職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアした「ヘッドハンター」と国内外の「優良・成長企業」が職務経歴書を見て直接スカウトするシステムです。
    会員制ならではの極秘の非公開求人やポジションなどが多数あります。
    求人数は100,000件以上、年収1,000万円超の求人は3分の1以上でハイクラスの比率が圧倒的に高いのが特徴です。

    詳しく見る

  2. クライス&カンパニー
    クライス&カンパニー

    30代のマネージャー以上の求人に注力した転職サービス会社です。
    米国CCE認定GCDFキャリアカウンセラー資格を持つプロのキャリアコサルタントが転職を支援してくれます。
    また求人の約75%がマネージャークラス以上の非公開求人多数となっています。

    詳しく見る

  3. キャリアカバー
    キャリアカーバー(CAREERCARVER)

    リクルートエージェントが手がけているエクゼクティブ(部長級・役員以上)のヘッドハンティングサービスで、ヘッドハンター数600名・年収600万円以上・求人数6000件以上のハイクラス専門転職エージェントサービスです。
    リクルートが提携したハイクラス専門の厳選ヘッドハンターが転職者と企業との間に入り転職活動をトータルサポートしてくれます。

    詳しく見る

  4. ランスタッド
    ランスタッド

    オランダで創業、現在は世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス会社「ランスタッド」の国内転職エージェントサービス会社です。
    日本国内は93拠点で経験豊富なプロのコンサルタントが多数在籍して初めての転職にも親身なサポートを提供しています。
    特にハイクラスへのキャリア形成を目指す20代後半~30代の方の転職にフォーカスしており、国内でも屈指の成功実績を誇っています。

    詳しく見る

第二新卒・既卒向けエージェント
  1. 20代の転職相談所
    20代の転職相談所

    担当者が取材訪問をして「若手が成長できる企業」として選んだ5,000件以上の正社員限定求人の中から、第二新卒専門のキャリアコーディネーター(エージェント)が求職者とカウンセリングして一人一人に合った企業を紹介、転職成功へと強力にバックアップします。
    相談所のエリアは東京・大阪・名古屋・横浜と限られていますが、20代に親身になってサポートする転職エージェントとして人気があります。

    詳しく見る

  2. マイナビジョブ20's
    マイナビジョブ20’s

    マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)』は、関東・東海・関西を中心にサービス展開をしている20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
    20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当して入社までサポートしてくれます。

    詳しく見る

  3. 第二新卒エージェントneo
    第二新卒エージェントneo

    1人あたり平均10時間の手厚いサポートが特長です。
    スタッフは全員第二新卒で、豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが就職・転職希望者の将来像や希望・適性を踏まえた上で最適の求人を紹介してくれます。

    詳しく見る

  4. DYM就職
    DYM就職

    業界に精通した転職エージェントが無料で就職までサポートしてくれますので初めての就職や就活でも安心して活動できます。
    一部上場企業・トップベンチャー企業等、厳選した約2,000社の優良求人の中から求職者とのマッチングを考えた上で厳選して企業を紹介してくれます。

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【参考】「現役転職コンサルタントが転職エージェントに登録してみた!」(YouTube動画)

現役の転職コンサルタントの方が転職エージェント(リクルートエージェント)へ登録した感想のYouTube動画です。転職エージェントの登録に不安を抱いたり迷われている方は是非参考にしてみてください。

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【補足】就職四季報を活用する

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「採用実績」「有休取得状況」「離職率」「待遇」などは『就職四季報』(東洋経済新報社)である程度調べることができますので、応募を検討している企業・興味のある企業がホワイト企業かどうかを確認したいときは一度調べてみるとよいでしょう

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