【徹底比較】ホワイト企業に出会うためのおすすめ転職エージェントを解説

転職サービスについて

 ≪この記事のポイント≫
転職エージェントを活用すると

「非公開求人」※知名度が高くて処遇や福利厚生が好条件の企業(=いわゆるホワイト企業

を紹介される可能性が高まります。

男性

この記事ではホワイト企業に出会う可能性が高まる転職サービス
・転職エージェントとは?
・転職エージェントを利用する上でのポイント
などをわかりやすく解説していきます。

案内人

まず最初に「転職活動」について簡単に整理してみましょう

転職活動は、今の仕事に見切りをつけてさらなる

・やりがい
・好条件
・自分の能力を活かせる場

などを求めたり

・キャリアアップ

を目指して新たな仕事を探しだす活動です。

また、それと同時に
自分自身の働き方を見つめ直す絶好の機会

にもなります。

しかし転職活動は人生において非常に大きな決断となりますし、ましてや初めての転職となれば最初は手探り状態で

「まず何を準備すべきなのか?」
「どのくらいの期間がかかるのか?」
「気を付けておくべき注意点は何か?」

など分からないことだらけで不安になるのは当然のことです。

このような不安を解消しつつ転職を成功させるためには転職サービスのサイトへ登録して転職活動を行うことが一番の近道になります。

転職サービスのサイトには大きく分けて転職サイト型と転職エージェント型がありますが、
特に転職エージェント

・求人情報の紹介
・履歴書や職務経歴書等の選考書類作成時のアドバイス
・面接日の調整
・採用条件・入社日のすり合わせ

まで無料でサポートしてくれるエージェント(アドバイザー又はキャリアコンサルタントとも呼ばれます)がつくので、転職活動に専念できる大きなメリットがあります。

またエージェントは企業の採用・人事担当者と連絡を密にして積極的に情報を得ていますので、

「自分が目指している企業・業界はホワイト系なのか?」

「自分が勤務している会社はブラック企業なのか?」

などの相談をすることもできます。

「転職エージェント」について詳しく解説

案内人

まず最初に転職エージェントのメリットとデメリットを確認しましょう

転職エージェントのメリット

直接募集していない「未公開」の求人を紹介
エージェントサービスでは転職サイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらうことが可能です
自分から言いにくい条件面の交渉を依頼
直接企業に交渉しずらい年収面や勤務形態などの交渉をエージェントに間に入ってもらうことができます
自分ではなかなか思いつかない求人の斡旋
個人で転職活動していたときには思いつかなかった職業や職種の可能性を引き出してくれることがあります
面接スケジュールの代理調整などをおまかせ
求人情報の紹介、各種選考書類作成時のアドバイス、面接日の調整、採用条件・入社日のすり合わせなど

転職エージェントのデメリット

転職活動が長期化する可能性があります
転職サイトと異なって企業と転職者との間にエージェントが仲介するため転職活動に時間がかかってしまいます(面談や電話・メール等のやり取り)
ミスマッチな転職先を紹介されることも
エージェントの能力や相性によっては、転職者の適性にあまり合わないミスマッチな転職先を紹介される場合もあります
男性

エージェントを有効利用するためにはメリットを理解した上で事前にデメリットに気を付けていれば、転職活動のツールとしては非常に便利なサービスですし、納得できる結果を得ることができる最短ルートになります

転職エージェントサイト選び方のコツとは?

案内人

初めて転職エージェントを利用する方向けに「選び方のコツ」をご紹介します

転職エージェントは複数登録しましょう

≪理由その①≫

エージェント会社の特徴はそれぞれ異なりますし、担当エージェントの能力や得意分野なども異なります。

いきなり1社に絞り込むのではなく気になった2つ以上登録して複数のエージェント(担当者)を比較しながら相性を見極めましょう。

≪理由その2≫

登録期限が決まっているエージェントサービスが一部あるので、本当に登録したい時期に契約が切れてしまうケースを避けるために複数登録がお勧めです。

主なエージェントサービス会社 登録期限
≫リクルートエージェント 原則3か月
≫パソナキャリア 原則6か月
≫doda 無期限
≫マイナビエージェント 無期限
≫ランスタッド 無期限
≫JAC Recruitment 無期限

良いエージェントの4条件とは?

  1. 話していて印象の良い人→相性が合うかどうかは実際に会ってみないとわかりません
  2. 転職先の企業について独自の情報を持っている人→希望する企業について質問しながら聞き出してみてください
  3. 業界動向や展望まで押さえている人→これらの情報はたくさんあるほど有益です
  4. アクション(動き)の速い人→面接段取りやメール連絡など
男性

お互いに良い信頼関係を構築できるエージェントが見つかったらきっと転職活動の大きな力になってくれるはずです

案内人

ただし先ほども述べた通り1つのサービスでは善し悪しがなかなか見極められないのでセカンドオピニオンとして複数登録するのが安心です。

【参考】「転職エージェントを活用した転職とは?(パソナキャリア)」(YouTube動画)

パソナキャリアの公式チャンネルが転職エージェントの役割や魅力について解説したYouTube動画です。

転職エージェントについてもっと知りたい方は参考にしてみてください。

おすすめの転職エージェント徹底比較

総合型(大手)転職エージェント

転職エージェント(大手総合型)特徴
≫リクルートエージェント一般公開している求人はもちろん、業界最大級の「10万件以上」の非公開求人を取り揃えている転職支援実績NO.1サイト。
≫doda転職希望者と企業を多岐にわたる手段でマッチングするサービスが人気です。転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する[エージェントサービス]と企業から直接オファーが届く[スカウトサービス]に定評があります。
≫マイナビエージェント
業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動情報や転職ノウハウなどの情報提供を受けられる転職エージェント(若手転職に強み)
≫パソナキャリア専任キャリアアドバイザーの能力の高さと徹底した一貫サポートが充実の転職エージェント。女性のキャリアアップを全力でサポート。

・リクルートエージェント


一般公開している求人はもちろん、業界最大級の「10万件以上」の非公開求人を取り揃えている転職支援実績NO.1サイトです。
各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介しています。
またキャリアアドバイザーは求人紹介をするだけではなく、職務経歴書・履歴書などの書類の添削や独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職活動をトータルでサポートしてくれます。

こんな方にオススメ!

・エージェント初心者の20~50代男女
・最初にどこのエージェントへ登録しようか迷っている方
・営業職・事務職・エンジニア系など
・非公開求人が豊富なエージェントサービスを利用したい方

詳細検索  クチコミ  非公開求人

 

▶業界最大級の求人数を誇る新・転職サービス
doda

転職のプロがユーザーの希望に合った非公開求人を紹介する「エージェントサービス」と企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」に定評があります。
非公開求人はdodaや他のサイトでも公開されていないようなプレミアムな求人情報が多数あります。
転職フェアや合同説明会なども多数開催していますので企業担当者に直接会えたり転職成功のポイントを学ぶことができます。

特長① 特長② 特長③
非公開求人80%以上 転職のプロたちによる「転職活動サポート」 面接前後のきめ細かいフォロー
こんな方にオススメ!

・20~30代の若手男女
・転職フェアや多種多様な転職情報コンテンツを利用したい方
・エンジニア系・営業職
・非公開求人が豊富なエージェントサービスを利用したい方

 

・マイナビエージェント




新卒採用で有名な「マイナビ」グループの転職サービスです。業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動情報や転職ノウハウなどの情報提供を受けられます。
また新卒採用の強みを活かした非公開優良企業求人が多数あることから、転職経験が初めての若手の方でも安心して利用できると評判です。

こんな方にオススメ!

・転職初心者の20代男女
・ベンチャー企業・スタートアップ企業や隠れた優良中小企業などを目指したい方
・エンジニア系・技術職・営業職・販売職
・エージェントから密な連絡や素早いレスポンスを希望する方

詳細検索  クチコミ  非公開求人

▶女性の活躍支援に特化したサービスに定評
パソナキャリア

 
パソナグループの幅広いネットワークで業界・業種を問わず約6,000件の公開案件と約15,000件の非公開求人の中から転職者のキャリアプランを実現する求人紹介を受けることが可能
女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足させ、女性のキャリアアップを全力でサポート
「女性社員が活躍している事例」や「産休・育休から復帰した女性の数」といった転職者自身ではなかなか得られないリアルな情報をアドバイザーが伝えてくれます

特長① 特長② 特長③
女性転職向け オリコン調査で
転職エージェントNo1
夜間も面談可

「パソナキャリア」よくある質問(公式サイトより一部抜粋)

サービスの流れについて教えてください。
ご登録 → キャリアカウンセリング(面談) → 転職情報のご提供 → 企業へのご応募 → 面接・内定・入社 → 入社後のサポート という流れになります。
キャリアカウンセリングとは、キャリアアドバイザーがご経験やご要望を伺い、求人のご紹介をすることをいいます。経験の棚卸しや希望の整理を行い、転職のプロとしてアドバイスいたします。”なんとなく転職を考えている…”という方も、転職の時期や転職をしないという選択肢も含めてあなたの将来について考えるお手伝いをいたします。
転職支援サービスの利用に費用はかかるのですか?
登録から、キャリアカウンセリング、応募書類のアドバイス、面接対策、年収交渉、退職・入社のサポートまで、全てのサービスが無料です。
パソナキャリアの強みはなんですか?
パソナキャリアでは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの連携によって、転職希望者・求人企業双方にとっての「正しい転職」をサポートしています。転職希望者の情報、求人の情報をそれぞれが熟知しているので、ご自身で検索するだけでは見つけることができない、一人ひとりに合った求人をご紹介することができます。
また、キャリアアドバイザーは転職希望者に対して、リクルーティングアドバイザーは求人企業に対して、それぞれ密にコミュニケーションをとっているため、常に新しい情報を提供できることも強みです。
地方や海外在住ですが、登録できますか?
ご登録を承っております。ご希望の勤務希望地によっては、求人が少なくご希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。
キャリアカウンセリングが可能な曜日・時間を教えてください。
平日は10:00~21:00まで、土曜日も10:00~18:00まで、キャリアカウンセリングを承っております。登録後に担当からご連絡いたしますので、キャリアカウンセリングの希望日時をお知らせ下さい。
転職活動をしていることを、家族に知られてしまわないか心配です。
たとえご家族であっても、ご本人の了解なく個人情報を開示することはございません。個人情報の守秘に関しては徹底しておりますので、ご安心ください。
  • 3分で登録完了
  • 女性の転職を応援


無料
会員登録はこちら

リンク先:https://www.pasonacareer.jp/

オリコン顧客満足度調査 3年連続転職エージェント
第1位

 

ハイクラス転職エージェント

転職エージェント(ハイクラス)特徴
≫ビズリーチ管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト
≫キャリアカーバー(CAREERCARVER)ヘッドハンター数600名、年収600万円以上の求人数6000件以上。ハイクラス専門の転職エージェント
≫ランスタッド世界最大級の総合人材サービス会社。日本国内に117拠点、IターンUターン歓迎の求人も多数。経験豊富なプロのコンサルタントが多数在籍して初めての転職にも親身なサポートを提供。
≫JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)1988年設立、東証1部上場で豊富な支援実績を持つグローバル転職エージェント会社です。
管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層向け転職サービスに定評があります。

 

▶管理職・グローバル人材向け国内最大級のハイクラス会員制転職サイト
ビズリーチ

ハイクラス求人 ビズリーチ

 
TVCMでお馴染みのハイクラス(管理職・グローバル人材向け)会員制転職サイトの「ビズリーチ」です。
転職希望者が職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアした「ヘッドハンター」と国内外の「優良・成長企業」が職務経歴書を見て直接スカウトするシステムです。
会員制ならではの極秘の非公開求人やポジションなどが多数あり、年収1,000万円超の求人は3分の1以上でハイクラスの比率が圧倒的に高いのが特徴です。

特長① 特長② 特長③
会員数94万人以上 ヘッドハンター1,700名以上 採用企業社数6,700社以上
こんな方にオススメ!

・ハイキャリアの30~50代男女
・現在の年収が500万円以上でキャリアアップを考えている方
・管理職・専門職・プロフェッショナル・グローバル人材
・英語力やマネジメント能力を更に活かしたい方

 

▶リクルートのハイクラス転職サービス「CAREERCARVER(キャリアカーバー)」
CAREERCARVER

CAREERCARVER

 
リクルートエージェントが手がけているエクゼクティブ(部長級・役員以上)のヘッドハンティングサービスです。
ヘッドハンター数600名・年収800万円以上の求人は約28,000件となっています。(※2020年5月時点)
リクルートが提携したハイクラス専門の厳選ヘッドハンターが転職者と企業との間に入り転職活動をトータルサポートしてくれます。

特長① 特長② 特長③
転職決定年収平均900万円以上 年収800万円〜2,000万円求人多数 完全無料
こんな方にオススメ!

・ハイキャリアを目指す方
・35才以上の方
・マネジメントの能力や経験を更に活かしたい方

 

・ランスタッド


オランダで創業、現在は世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス会社「ランスタッド」の国内転職エージェントサービス会社です。
日本国内は93拠点で経験豊富なプロのコンサルタントが多数在籍して初めての転職にも親身なサポートを提供しています。
特にハイクラスへのキャリア形成を目指す20代後半~30代の方の転職にフォーカスしており、国内でも屈指の成功実績を誇っています。

こんな方にオススメ!

・グローバル・外資系企業を目指す方
・マネジメントの経験や能力をさらに発揮したい方
・語学力を更に活かしたい方

詳細検索  クチコミ  非公開求人

 

・JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)


1988年設立、東証1部上場で豊富な支援実績を持つグローバル転職エージェント会社です。
管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層向け転職サービスに定評があります。
採用企業の組織風土や募集背景まで熟知し、マネジメント・専門職の転職に強い業界・職種別コンサルタントがトータルサポートします。

こんな方にオススメ!

・グローバル・外資系企業を目指す方
・マネジメントの経験や能力をさらに発揮したい方
・語学力や専門スキルを活かして転職したい方

詳細検索  クチコミ  非公開求人

 

まとめ

転職サービスサイトを利用するときはそれぞれの特徴をつかんで自分に合ったサイトを活用しましょう。

転職エージェントは

「総合型」
「ハイクラス向け」

などでそれぞれ強みがあります。

また転職エージェントを活用すればいわゆるホワイト企業の可能性が高い
「非公開求人」※知名度が高くて処遇や福利厚生が好条件の企業
を紹介されるケースもありますので自分の転職活動に合ったサイトを見つけて上手に活用していきましょう。

【まずはここからスタート】転職希望者の様々なニーズに対応可能なオススメ転職エージェントは?

≫リクルートエージェント
求人数(※非公開求人数20万件以上)・転職実績ともにトップクラスの最大手エージェント。受け入れる年齢層も20~50代までと幅広く、様々なキャリアを持つ人材の転職ニーズにも柔軟に対応できる安心のエージェントサービスです