【就活や転職時にチェックしたい「えるぼし」と「くるみん」の意味や違いとは？】／2つの制度の認定企業を検索するのに便利なサイトを紹介

「えるぼし」と「くるみん」の違いとは？

「えるぼし」と「くるみん」はワークライフバランス（＝仕事と生活の調和）を重視したり、「ホワイト企業」への就職や転職を目指す女性を中心に最近注目されはじめていますが、あなたは内容や違いをご存じですか？

この2つの制度をひとことでいうと

ということになります。

働く女性向けのライフスタイルメディア-Cinq（サンク）-でも「女性が活躍する会社に転職したい！ 会社を選ぶ目安にしたい2つの制度（2020年7月）」といった内容で「えるぼし」と「くるみん」を特集しています。

このようなことからもわかるように、あなたが目指している会社が2つの制度に認定されているかどうかをチェックすれば

などいわゆる女性にとってホワイトな会社かどうか？を見極める参考になります。

そこでこの記事では「女性に優しい会社（女性が働きやすい会社）」を目指しているあなたに向けて

などを解説しています。

女性が安心して働ける「女性向けホワイト企業」への就活や転職の参考にしたい方は必見なので最後までチェックしてみてください。

「えるぼし」と「くるみん」の意味について解説

「えるぼし」と「くるみん」それぞれの意味

最初に「そもそもこの2つの呼び名って聞きなれないけどどういう意味だろう？」と思った方のためにそれぞれの意味を解説します。

働きやすさのめやすになる「えるぼし」

「えるぼし」とは女性活躍推進に対して一定の基準を満たしている企業を認定する制度で、厚生労働大臣から「えるぼし認定」のマークが発行されます。

この認定マークは、評価5項目のうち基準を満たしている項目数によって3段階に変わります。

また、女性の活躍推進への取り組み状況が特に優良な企業に対しては上位認定となる「プラチナえるぼし」も創設されています。

「えるぼし」は女性の働きやすさの指標となるものです

子育てサポートのめやすになる「くるみん」

「くるみん」とは従業員の子育て支援に積極的に取り組んで一定の基準を満たしている企業を認定する制度で、対象企業は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみん」認定マークが発行されます。

認定には

など計10個の条件をクリアする必要があります。

また、くるみん認定をすでに受けた企業がより高い認定基準を満たした企業には「プラチナくるみん」が認定され継続的な取り組みを支援・促進する制度となっています。

「くるみん」は子育てサポート企業の指標となるものです

「えるぼし」と「くるみん」認定企業が働く女性にオススメの理由とは？

企業にとって「えるぼし」と「くるみん」取得のメリットとは？

・認定難易度の高い「えるぼし」と「くるみん」

「えるぼし」認定企業数は年々増加していて令和2年12月末時点では合計1,215社になっています。

しかし総数で見ると届け出企業約2万5千社に対して認定企業の割合は全体の5％なので認定のハードルはかなり厳しいといえます。

また「くるみん」認定企業数も令和元年10月末時点で「プラチナくるみん」認定企業を含めて合計約3,530社ですので「えるぼし」同様に認定されるのは大変なようです。

（以上厚生労働省HPより）

このように認定はかなり難しいのにもかかわらず企業が取得を目指すのはなぜでしょうか？

それは「えるぼし」と「くるみん」を取得することで次のような大きなメリットがあるからです。

中でも特に注目したいのは「就活生や転職者へのアピールになるので優秀な人材確保へ繋がります」の部分です。

すなわち2つの認定マークは

といった証（あかし）になります。

認定をアピールすることで結果的に優秀な人材確保へとつながります。またホワイト企業には優れた人材が集まってきます。

一方で働く側から見れば「女性にとってホワイトな会社」「女性に優しい会社（女性が働きやすい会社）」のめやすになるので「えるぼし」と「くるみん」認定企業は働く女性にオススメの会社となります。

2つの制度の認定企業を検索するのに便利なサイトを紹介

近年「女性活躍推進」が叫ばれていることもあり女性を中心とした就活生や転職者の間でも「えるぼし」と「くるみん」認定企業が注目されています。

このようなニーズに応えるため、例えば国では求職者が企業の「女性の活躍状況に関する情報」を閲覧することができるデータベースサイト（厚労省委託）を運営していますし、民間の就職サービス会社でも認定企業を検索することができるサイトがあります。

ここではそのようなサイトをいくつかご紹介しますので自分に合ったものを活用してみてください。

「えるぼし」「くるみん」認定企業検索サイト一覧

「えるぼし」「くるみん」認定企業検索サイト	特長	評判・口コミ
【データベースサイト（厚労省委託）】
»女性の活躍推進企業データベース	厚労省が運営を委託しているデータベースサイトです。月平均残業時間や育休取得率など気になる会社の「働き方」の情報や「えるぼし」などの認定を受けた企業情報を確認できます。
【転職サイト】
»リクナビNEXT	全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト。	≫口コミ記事
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「パソナキャリア」よくある質問（公式サイトより一部抜粋）

サービスの流れについて教えてください。

ご登録　→　キャリアカウンセリング（面談）　→　転職情報のご提供　→　企業へのご応募　→　面接・内定・入社　→　入社後のサポート　という流れになります。
キャリアカウンセリングとは、キャリアアドバイザーがご経験やご要望を伺い、求人のご紹介をすることをいいます。経験の棚卸しや希望の整理を行い、転職のプロとしてアドバイスいたします。”なんとなく転職を考えている…”という方も、転職の時期や転職をしないという選択肢も含めてあなたの将来について考えるお手伝いをいたします。

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パソナキャリアの強みはなんですか？

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また、キャリアアドバイザーは転職希望者に対して、リクルーティングアドバイザーは求人企業に対して、それぞれ密にコミュニケーションをとっているため、常に新しい情報を提供できることも強みです。

地方や海外在住ですが、登録できますか？

ご登録を承っております。ご希望の勤務希望地によっては、求人が少なくご希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。

キャリアカウンセリングが可能な曜日・時間を教えてください。

平日は10：00～21：00まで、土曜日も10：00～18：00まで、キャリアカウンセリングを承っております。登録後に担当からご連絡いたしますので、キャリアカウンセリングの希望日時をお知らせ下さい。

転職活動をしていることを、家族に知られてしまわないか心配です。

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※「えるぼし」「くるみん」以外のホワイトな会社の特長やホワイト企業の見つけ方や見分け方についてさらに詳しく知りたい方は次の記事も読んでみてください。

まとめ

現在は多様で柔軟な働き方を実現したりワークライフバランスを重視した社会となりつつあります。

今までの人手不足な環境から新型コロナの影響によって就職・転職市場にも厳しさが出始めてはいますが、中長期的に見れば「女性活躍推進」「子育てサポート」などに対して真剣に取り組まない企業はいずれ淘汰（とうた）されることになるでしょう。

記事では

2つの認定制度について内容や違いをくわしく解説しました。

女性の活躍推進や従業員の子育て支援に積極的に取り組んで、厚生労働省から「えるぼし」や「くるみん」の認定を受ける企業は年々増加していますが、認定企業の割合はわすか数％とまだまだ少ないのが現状です。

繰り返しになりますが、

あなたが目指している会社が2つの制度に認定されているかどうかをチェックすれば

などいわゆる女性にとってホワイトな会社かどうか？を見極めるのに参考となるでしょう。

ホワイト企業で働きたいと考えている女性は今後の会社選びの際にこの2つの制度をぜひチェックしてみてください。

【最後に】この記事で紹介した「えるぼし」「くるみん」認定企業検索サイト

「えるぼし」「くるみん」認定企業検索サイト	特長	評判・口コミ
【データベースサイト（厚労省委託）】
»女性の活躍推進企業データベース	厚労省が運営を委託しているデータベースサイトです。月平均残業時間や育休取得率など気になる会社の「働き方」の情報や「えるぼし」などの認定を受けた企業情報を確認できます。
【転職サイト】
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※働く女性のためのホワイト企業ランキングについてさらに詳しく知りたい方は次の記事も読んでみてください。