企業研究のメインとなってきている「オンラインOB・OG訪問」
企業研究を行う目的は企業の特徴・特色を把握し自分の志望動機を明確にすることです。
仕事の内容・企業の将来性・女性の活躍度など企業選びに何を重視するかは人それぞれですが、自分に合った企業を選ぶためにも企業研究はしっかりと行わなければなりません。
企業研究の手段としては
- 「合同説明会や就活イベント」
- 「企業データ・サイト研究」
- 「口コミのチェック」
など様々な方法がありますが、中でも希望する業界・企業で実際に活躍している社会人からオンラインで直接話が聞けるオンラインOB・OG訪問は就活の企業研究においてメインのツールとなっています。
2020年7月のダイヤモンド・オンラインで「オンラインでのOB・OG訪問が就活生からも企業からも注目を集めている」といった内容の記事が掲載されました。
「オンラインOB・OG訪問」大盛況！就活生にも企業にもメリット大の理由 | 就活最前線 | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/oJCrxvSRKI
— 【公式】ホワイト業界・ホワイト企業情報ナビ (@whiteinfonavi) February 12, 2021
新卒の就活時ほど多くの企業で働く社会人から話を聞けるチャンスはありませんが、「OB・OG訪問」をするとその業界や企業の実態がかなり深くわかってきます。
通常、インターネットや紙媒体で行う企業研究が「OB・OG訪問」でより立体的に見えてくるようです。
また企業側でも
（実施企業側の声）
といった話からもわかるように、できるだけ新入社員の早期離職を減らしたい企業にとっては入社後のミスマッチを解消できるので、採用における重要な施策と位置付けて積極的にOB・OG訪問を活用しています。
この記事では
就活生Ａさん オンラインOB・OG訪問のメリットを知りたいです
就活生Ｃさん おすすめのオンラインOB・OG訪問就活サイトを教えてほしい
こういった疑問に答えます。
さらにOB・OG訪問時に注意したいマナーなども併せて解説します。
オンラインOB・OG訪問のメリットや注意ポイントについて
まずはオンラインOB・OG訪問のメリット4つを解説します。
オンラインOB・OG訪問のメリット4つ
・メリットその①
OB・OG 訪問をすると働いている先輩の生の声から企業の実態がわかってくる
（学生の声）
さらには採用のプロセスや選考通過のポイントなど先輩の就職活動の情報やコツなども教えてもらえる場合があります。
・メリットその②
OB・OGの話を通じて「自分の志望動機をさらに具体化」したり「将来のキャリア像を明確」にすることができる
志望する会社で実際に働いている先輩の話を色々聞いていくうちに、その会社で実際に働いている自分をイメージしやすくなりますし、将来なりたい姿も見えてきます。
あなたがその会社に入ったらどうなるかというイメージを掴むためには、OB・OG 訪問の際に「現在の仕事内容や面白さ・大変さ」などを聞いてみましょう。
さらに「入社した動機」「会社の雰囲気」「人間関係」などを尋ねてみることもおすすめします。
・メリットその③
OB・OG 訪問を通じて就活のモチベーションが上がったり採用面接の練習になる
（学生の声）
OB・OG 訪問時の最後に頑張っている後輩へ向けてエールを送ってくれる先輩は大勢いますので、「勇気を貰えました」「就活へのモチベーションが上がりました」といった声はたくさんあります。
また、企業の人事担当に比べるとOB・OG社員のほうが学生にとっては気持ちを楽にして話をすることができるので、本番の面接の前にワンクッションおいた疑似面接にもなります。
・メリットその④
通常のOB・OG 訪問よりも場所・予算や訪問時間などのハードルが下がるのでお互いに実施が楽になる
（学生の声）
オンライン面談で注意するポイント
ここでオンライン面談の注意事項を確認しましょう
オンライン面談をする際に注意するポイント
面談前までにスマホの充電を十分にしておきましょう
▶︎安定したインターネット環境
Wi-Fiなどにスムーズに接続ができる環境であるか確認しておきましょう
▶︎対面以上にハッキリと話す
オンライン面談では、実際に対面している時よりもハッキリ話すことを心がけることで相手へ伝わりやすくなるでしょう
▶︎その他
逆光となる場所を避ける、マイク付きイヤホンを使用するなど
（≫OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
より抜粋）
OB・OG訪問の注意事項
OB・OG訪問時の注意事項も紹介しておきますね
- 約束した日時には時間厳守で遅刻などしないようにしてください
- あらかじめ企業研究をした上で聞きたいことを要領よく質問できるように整理しておきましょう
- 礼儀やマナーをきちっと守ってOB・OG訪問後はお礼（※メール・手紙など）をきちんとしましょう
※通常、ハガキを「目上」の方に出すのは失礼にあたるとされていますので手書きでお礼状を出す場合は手紙（封書）にしましょう
フランクに話せるOB・OGの方であっても、忙しい社会人がわざわざ時間を作ってくれていることを忘れず、「学生だから」といったような甘えは持たないようにしましょう
おすすめのオンラインOB・OG訪問向けサイト
ビズリーチ・キャンパス
OB・OG訪問ができる就活サイトまとめ
OB・OG訪問ができる就活サイトをまとめてご紹介しますので比較検討してみてください。
| OB・OG訪問就活サイト一覧 | 特徴 |
|---|---|
»ビズリーチ・キャンパス | 同じ大学出身の先輩に話を聞ける大学別OB・OG訪問ネットワークサイトです。オンラインOB訪問ができるので、時間や場所を選ばずに気軽に相談ができます。「スカウトメール機能」や「自己分析ツール」もあります。 |
| »OBトーク | 選択式メッセージで気軽にトークできます。また社会人の評判（学生から社会人に対するコメント）を見ることができるので、安心して利用できるOB訪問サイトです。 |
| »Matcher（マッチャー） | 既存のOB訪問の敷居を低くし、所属大学や学年に関わらずOB訪問ができる新しいサービスです。チャット機能でカジュアルに日程調整や場所決めをすることができます。 |
・OBトーク
▶OB訪問や就活相談などが気軽に行える学生と社会人の簡単マッチングサービス
OBトーク
OBトークの簡単ステップ
①まずは気になる社会人を探す➡業界や職種、OB訪問できる場所など、条件を絞って検索できます。
②気になる人がいればトーク開始➡OB訪問、ES添削、その他聞きたい話題を選ぶだけで簡単にトークが開始できます。
OBトークが選ばれる理由
■選択式メッセージで簡単トーク➡初回のメッセージは選択式で、文章に悩むことなくトークを開始できます。
■社会人の評判がわかるので安心・安全➡学生から社会人に対するコメントが見ることができます。安心してメッセージ、OB訪問ができます。
オファー機能も搭載
OBトークを利用している企業や社会人から、魅力を感じた学生に向けてスカウト・オファーを送ることができるので内定獲得のチャンスがひろがります。
| 特長① | 特長② | 特長③ |
|---|---|---|
| 出身大学、学年は関係なし！ | 有名企業勤務の社会人が多数登録 | 簡単な質問なら会わずに解決！ |
まとめ
繰り返しになりますがオンラインOB・OG訪問のメリットをまとめます。
ポイント：オンラインOB・OG訪問のメリット
- OB・OG 訪問をすると働いている先輩の生の声から企業の実態がわかってくる
- OB・OGの話を通じて「自分の志望動機をさらに具体化」したり「将来のキャリア像を明確」にすることができる
- OB・OG 訪問を通じて就活のモチベーションが上がったり採用面接の練習になる
- 通常のOB・OG 訪問よりも場所・予算や訪問時間などのハードルが下がるのでお互いに実施が楽になる
いままで「OB・OG訪問」はどちらかといえば補足的な就活ツールとして位置づけられてきました。
しかし
今回の新型コロナウイルスの影響でオンライン化が一気に進んだことにより「OB・OG訪問」はメインの就活ツールとして積極的に活用されています。
あなたもオンラインを始めとしてOB・OG訪問を上手に利用して希望する企業の内定を勝ち取ってください！
【最後に】記事内で紹介したOB・OG訪問就活サイト一覧
| OB・OG訪問就活サイト一覧 | 特徴 |
|---|---|
| »ビズリーチ・キャンパス | 同じ大学出身の先輩に話を聞ける大学別OB・OG訪問ネットワークサイトです。オンラインOB訪問ができるので、時間や場所を選ばずに気軽に相談ができます。「スカウトメール機能」や「自己分析ツール」もあります。 |
| »OBトーク | 選択式メッセージで気軽にトークできます。また社会人の評判（学生から社会人に対するコメント）を見ることができるので、安心して利用できるOB訪問サイトです。 |
| »Matcher（マッチャー） | 既存のOB訪問の敷居を低くし、所属大学や学年に関わらずOB訪問ができる新しいサービスです。チャット機能でカジュアルに日程調整や場所決めをすることができます。 |
おすすめ就活サイトまとめ記事
▶同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト
ビズリーチ・キャンパス
先輩に業界・企業研究や面接・ESの対策を相談
大手総合商社からベンチャー企業まで3万人以上の社会人が登録しているので、様々な企業や業界の先輩に相談できます。また、先輩がどうやって受かったかを教わったり、実際に面接対策をしてもらえる場合もあるなど、就活に成功した先輩から的確なアドバイスがもらえます。
スカウト機能も搭載
しっかりプロフィールを登録・更新をしておくと、企業からスカウトを受け取ることもできます。ビズリーチ・キャンパス利用企業の人事担当の方が学生登録情報（インターン経験や、海外経験、学生団体経験、自己PRなど。個人情報はマッチングするまで一切閲覧、取得することはできません）を見て、自社で活躍できそうな方や気になる方がいると、スカウト機能で学生の皆さんにメッセージを送信してアプローチをすることができます。
ビズリーチ・キャンパス診断
自己理解が進む「ビズリーチ・キャンパス診断」が利用できます。自己の根底にある性格を客観的に可視化することができる「性格診断」、自分のポテンシャルや能力を把握することができる「社会人基礎力診断」の２つの診断があります。
無料
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リンク先：https://br-campus.jp/
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