オンラインOB・OG訪問について
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先日、ダイヤモンド・オンラインで「オンラインでのOB・OG訪問が就活生からも企業からも注目を集めている」といった内容の記事が掲載されました。
「オンラインOB・OG訪問」大盛況！就活生にも企業にもメリット大の理由（ダイヤモンド・オンライン） – Yahoo!ニュース https://t.co/VsSByrcejb
— 【公式】ホワイト業界・ホワイト企業情報ナビ (@whiteinfonavi) July 22, 2020
新卒の就活時ほど多くの企業で働く社会人から話を聞けるチャンスはありませんが、「OB・OG訪問」をするとその業界や企業の実態がかなり深くわかってきます。
通常、インターネットや紙媒体で行う企業研究が「OB・OG訪問」でより立体的に見えてくるようです。
また企業側でも
「OB・OG訪問を経た内定者は、当社への理解度が非常に深く、入社後のキャリアもしっかり描けている」（実施企業側の声）
といった話からもわかるように、できるだけ新入社員の早期離職を減らしたい企業にとっては入社後のミスマッチを解消できるので、採用における重要な施策と位置付けて積極的にOB・OG訪問を活用しています。
この記事では最新のオンラインOB・OG訪問のメリットやおすすめのオンラインOB・OG訪問就活サイトなどご紹介します。
≫同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
オンラインOB・OG訪問のメリットとは？
オンラインOB・OG訪問が注目を集めている理由はなんでしょうか？
メリットその①
OB・OG 訪問をすると働いている先輩の生の声から企業の実態がわかってくる
「企業説明会ではネットで調べれば分かる情報レベルしか得られないことがほとんどですが、OB・OG訪問は1対1のコミュニケーションなのでネットでは見たことの無いようなリアルな話を聞くことができました」（学生の声）
さらには採用のプロセスや選考通過のポイントなど先輩の就職活動の情報やコツなども教えてもらえる場合があります。
メリットその②
OB・OGの話を通じて「自分の志望動機をさらに具体化」したり「将来のキャリア像を明確」にすることができる
志望する会社で実際に働いている先輩の話を色々聞いていくうちに、その会社で実際に働いている自分をイメージしやすくなりますし、自分のなりたい姿も見えてきます。
自分がその会社に入ったらどうなるかというイメージを掴むためには、OB・OG 訪問の際に「現在の仕事内容や面白さ・大変さ」などを聞いてみましょう。
さらに「入社した動機」「会社の雰囲気」「人間関係」などを尋ねてみることもおすすめします。
メリットその③
OB・OG 訪問を通じて就活のモチベーションが上がったり採用面接の練習になる
「就活というと、腰が重くて不安と恐怖しかなかったが、OB・OGの話を聞いてかなり前向きになれました」（学生の声）
OB・OG 訪問時の最後に頑張っている後輩へ向けてエールを送ってくれる先輩は大勢いますので、「勇気を貰えました」「就活へのモチベーションが上がりました」といった声はたくさんあります。
また、企業の人事担当に比べるとOB・OG社員のほうが学生にとっては気持ちを楽にして話をすることができるので、本番の面接の前にワンクッションおいた疑似面接にもなります。
メリットその④
通常のOB・OG 訪問よりも場所・予算や訪問時間などのハードルが下がるのでお互いに実施が楽になる
「時間や場所を選ばないのはもちろんですけど、社会人の方にとっても場所や予算的な制約がかからないので、気兼ねなく訪問できるという利点を感じました。」（学生の声）
ここでオンライン面談の注意事項を確認しましょう
オンライン面談をする際に注意するポイント
▶︎スマホの充電
面談前までにスマホの充電を十分にしておきましょう
▶︎安定したインターネット環境
Wi-Fiなどにスムースに接続ができる環境であるか確認しておきましょう
▶︎対面以上に端的に
オンライン面談では、実際に対面している時よりも端的に話すことを心がけることで相手へ伝わりやすくなるでしょう
▶︎その他
逆光となる場所を避ける、マイク付きイヤホンを使用するなど
（≫OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」より抜粋）
おすすめのオンラインOB・OG訪問向けサイト
ビズリーチ・キャンパス
・ビズリーチ・キャンパス
【ビズリーチ・キャンパスの３大メリット】
①「日本を代表する企業の先輩と話せる」②「オンラインでOB/OG訪問ができる」③「自分の大学の先輩に相談ができる」
- 就活の軸が決まらない…→思考が整理され軸が見つかる（OB/OG訪問で気軽に相談することで、思考を整理して軸を見つけられます。）
- 業界・企業研究ができてない…→様々な企業や業界の先輩に相談（総合商社からベンチャー企業まで、4,300社以上を掲載、27,000名以上の社会人が登録しています。）
- 面接やESの対策ができてない…→就活に成功した先輩から、的確なアドバイスがもらえる（先輩がどうやって受かったかを教わったり、実際に面接対策をしてもらえたりします。）
- いきなりOB/OG訪問は不安…→まずはイベントで社会人とラフに交流できる（イベントでは他の参加者からも質問があるため、自分のペースで視野を広げられます。）
≫同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
まとめ
いままで「OB・OG訪問」はどちらかといえば補足的な就活ツールとして位置づけられてきました。
しかし今回の新型コロナウイルスの影響でオンライン化が一気に進んだことにより「オンラインOB・OG訪問」はメインの就活ツールとして積極的に活用されています。
就活中の皆さんもオンラインOB・OG訪問を上手に利用して希望する企業の内定を勝ち取ってください！
最後にOB・OG訪問時の注意事項を紹介しておきますね
OB・OG訪問の注意事項
・約束した日時には時間厳守で遅刻などしないようにしてください
・あらかじめ企業研究をした上で聞きたいことを要領よく質問できるように整理しておきましょう
・礼儀やマナーをきちっと守ってOB・OG訪問後はお礼（※メール・手紙など）をきちんとしましょう
※通常、ハガキを「目上」の方に出すのは失礼にあたるとされていますので手書きでお礼状を出す場合は手紙（封書）にしましょう
フランクに話せるOB・OGの方であっても、忙しい社会人がわざわざ時間を作ってくれていることを忘れず、「学生だから」といったような甘えは持たないようにしましょう
| 企業研究向け就活サイト一覧 | 特徴 |
|---|---|
| 【OB・OG訪問】 | |
≫ビズリーチ・キャンパス | 同じ大学出身の先輩に話を聞ける大学別OB・OG訪問ネットワークサイト |
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