【紹介予定派遣とは？】メリット・社員までの流れ・派遣会社選びなど／女性に優しい会社の見分け方も解説

入社前に仕事を体験できる: 働いてから自分の希望に合っている仕事かどうか判断でき、職場の雰囲気や社内のしくみなども分かります
仕事を通じて自分をアピールできる: 面接が苦手で就職活動が上手くいかないタイプでも、日々の仕事を通じて自分の実力をアピールできます
大手や有名企業、又未経験の仕事などでもチャンスがある: 新卒や通常の転職では超難関とされる一流企業・ホワイト企業なども紹介予定派遣のニーズが年々高まっています
また、未経験や経験の浅い方でもポテンシャル採用として仕事に就くチャンスがあります
有意義な就職活動が可能: 直接の応募と比べて入社までの選考ステップが少ないため効率的な就職活動ができます

紹介予定派遣がオススメのタイプとは？

転職を考えているが「転職先の職場環境が自分に合うか？」を重視している方
キャリアチェンジしたいが「新しい仕事が自分に向いているか？」確認してみたい
社員の求人がほとんどない業界や業種を希望している方
採用面接で緊張するタイプなので、日々の業務でやる気や実力をアピールしたい方
就業条件の交渉や就職辞退の申し入れなどのサポートを派遣会社にお願いしたい方
就職活動の期間を短くしたい方

紹介予定派遣はまだそれほど一般的ではありませんが、利用する企業や求職者のどちらにも多くのメリットがあります。やりたい分野があるのに未経験な方や社員を目指したいけれど自分のスキルが不安という方が「紹介予定派遣」に興味を持って多数チャレンジしています

女性に優しい会社とは？

紹介予定派遣から一流企業・ホワイト企業など女性に優しい会社（女性向けホワイト企業）を目指したい、入社したい方向けにホワイト企業の「見分け方」と「探し方」を解説します。

ホワイト企業の見分け方一覧

「平均残業時間」が少ない
「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い

※「3年後離職率」でみると、厚生労働省が毎年公表している大学新卒者の平均値は３０％前後なので、これを基準に各企業の離職率の高さが判断できます。

「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守（コンプライアンス）意識」「男性社員の育休取得率」などが高い
「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している
「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」など）
ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している
法定雇用で以上の障がい者を雇用している

※障がい者雇用の「法定雇用率」＝平成30年4月1日より2.2％

女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など）
その他（過去に希望退職も含めて「リストラ」を行っていない、重大な労災事故を起こしていない、黒字経営　など）

以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。

なかでも女性が活躍するために重要な項目→「平均残業時間」「有休消化率」「男性社員の育休取得率」「女性社員育児支援」「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」など働き方改革やワークライフバランス関連に注目していくといいでしょう

女性に優しい会社（＝女性向けホワイト企業）の探し方

口コミ（＝生の声）をチェック

「平均残業時間」「有休消化率」「男性社員の育休取得率」「女性社員育児支援」「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」などに注目して口コミ（＝リアルな生の声）をチェックしてみることをおすすめします。

オススメの口コミ転職サイト一覧

口コミ転職サイト	特徴
≫転職会議	口コミ登録企業数は80万件以上と圧倒的な掲載数を誇る国内最大級の口コミ転職サイト
≫Lighthouse（ライトハウス）	社員・元社員による会社のリアルな口コミが100万件以上掲載されている日本最大級の転職口コミサイト
≫OpenWork（オープンワーク）	20代～30代の若手社員をターゲットにした口コミ転職サイト

紹介予定派遣に強い派遣会社とは？

派遣会社選びのポイント

紹介予定派遣を考えている人が選ぶべき派遣会社のポイントは多くの「紹介予定派遣案件数」があることです。

その理由は次の2点です

・その派遣会社を利用して派遣スタッフが紹介予定派遣から社員（正社員や契約社員）でしっかり働いている実績と信頼があること

紹介予定派遣が目指す直接雇用は企業側にとっては人事的に派遣採用よりもより大きな決断となります。ですから人材紹介に実績と信頼がある派遣会社から紹介を受けたいと考えるのは当然ですね

・紹介予定派遣での働き方は一般派遣とは異なる不安や悩みがありますので、社員になるまでのサポート体制がしっかりしていること

紹介予定派遣案件数が多いオススメの派遣会社一覧

【紹介予定派遣向け】派遣会社一覧	特徴
≫テンプスタッフ	顧客満足度や口コミ評価で常に高い評価を受けており、これから派遣社員として働く人はまず登録しておくべき人気NO1の派遣会社です。常に約7,000社から約10,000件の求人数があり、取引企業は大手からベンチャーまでと幅広く職種もさまざま用意されています。さらには未経験からチャレンジできる仕事も多数あります。
≫スタッフサービス	「オー人事」で有名なスタッフサービスが運営する派遣会社です。「求人数」の多さに定評があり、大手企業や有名企業を始めとして取引企業数は4万件以上と業界最大級のメガ派遣会社です。
≫パソナ	創業40年以上の歴史があり日本でもトップクラスの大手派遣会社です。きめ細かいサポート体制や福利厚生に定評があり、2019年の派遣スタッフ満足度調査で「クチコミ・再就業率No.1」を獲得しています。派遣案件は、高時給や大手上場企業・事務職が非常に多く、事務経験やスキルを活かしたい方に特におすすめです。
≫リクルートスタッフィング	リクルートグループが運営する派遣会社です。月刊人材ビジネスがおこなった第25回派遣スタッフ満足度調査で口コミ率「この派遣会社を友人に勧めたい」第1位に選ばれた安心・人気のサイトです。

・テンプスタッフ

【派遣会社満足度ランキング2019　総合満足度第1位】
顧客満足度や口コミ評価で常に高い評価を受けており、これから派遣社員として働く人はまず登録しておくべき人気NO1の派遣会社です。
人気の理由は求人数、コーディネーター他複数人数でのフォロー体制、福利厚生＆スキルアップ支援制度など総合的にバランスが取れている点です。
いつでも約7,000企業から10,000件の求人数があり取引企業は大手からベンチャーまでと幅広く職種もさまざま用意されていますし、さらには未経験からチャレンジできる仕事も多数用意されています。

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まとめ

紹介予定派遣とは派遣期間（最長6ヶ月）終了後に、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員（正社員や契約社員）となる働き方です。

そのメリットは、

「入社前に仕事を体験できる」
「仕事を通じて自分をアピールできる」
「大手や有名企業、又未経験の仕事などでもチャンスがある」
「有意義な就職活動が可能」

などです。

すぐに（又は近い将来に）社員への転職を考えている方には特におすすめの働き方と言えますので、紹介予定派遣に強くサポートもしっかりしている派遣会社を活用してまず第一歩を踏み出してみてください。

＜紹介予定派遣に強い派遣会社＞

≫テンプスタッフ※派遣会社満足度ランキング2019　総合満足度第1位

≫スタッフサービス※「オー人事」で有名なスタッフサービスが運営する派遣会社

≫パソナ※創業40年以上の歴史があり日本でもトップクラスの大手派遣会社

≫リクルートスタッフィング※派遣社員が選ぶ「満足度調査」14部門で1位

【紹介予定派遣とは？】メリット・社員までの流れ・派遣会社選びなど／女性に優しい会社の見分け方も解説

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