新型コロナで影響を受けている就活生や転職者に「今」実践してほしいこと5選

新型コロナウイルスは就職(就活・転職)活動にも深刻な影響を与えている

新型コロナウイルス感染拡大の影響によって、マスク・消毒液など医療物資が不足するだけでなく様々な行事やイベントが中止に追い込まれたり、国が全国の学校に臨時休校を要請するなど社会的・経済的に甚大な影響を及ぼし始めています。

また、採用・転職イベント(各種セミナー・合同説明会・インターンシップ)なども次々と延期や中止になるほか、一部のイベントではWEB(オンライン)対応に切り替えるなど就職活動にも混乱が拡がっています。

このような状況はもうしばらく続くとみられ、本来なら就職イベントやセミナーなどで実現したであろう「企業の人と直接話す機会(チャンス)を持てない」、「活きた情報を得る機会(チャンス)が減った」まま、状況が落ち着いた時期にいきなり面接が始まってしまうといった事態にもなりかねません。

しかしこのまま時間を無駄に過ごすことのできない就活生や転職者は今なにをすべきなのでしょうか?

新型コロナウイルスで影響を受けている就活生や転職者に実践してほしいこと「5選」

男性

いうまでもありませんが例年の就職環境とは違ったものになってきますので、就職活動中の皆さんは不安も大きくなるでしょうが、こんな時だからこそ冷静に情報収集をして行動する力が求められてきます。

①まずは健康管理第一
マスクをする、手洗いやうがいを徹底する、人混みや大人数のイベントの参加をできるだけ避けるなど
②ニュース・新聞や就職サイト・口コミ就職サイト等で情報収集
採用・転職イベント(各種セミナー・合同説明会・インターンシップ)の延期・中止・変更などの「就職活動情報」に加えてテレワーク(在宅勤務)や時差出勤などを実施している企業のチェックなど「志望企業の情報収集」
③WEB・オンラインで活動できる就活サイト・転職サイトの活用
就活:リクナビ→「リクナビ FaceMovie(動画説明会)」、OfferBox→「Webシューカツ推進委員会」、ねっとで合説、ビズリーチ・キャンパス(オンラインでOB/OG訪問)など
転職:キャリトレ(転職アプリ)、ミイダス(転職アプリ)、転職ナビ(無料電話相談)、VIEW(キャリアシミュレーションアプリ) など
④筆記試験・SPI対策
対面面接が少なくなり、筆記試験やSPIを重視する企業が増える可能性があるため
⑤自己研鑽(じこけんさん)やスキルアップ
読書・オンライン資格取得・プログラミング学習などに取り組み、「知識」「教養」「専門性」「スキル」を高めておく
案内人

この5つが新型コロナウイルスで影響を受けている就活生や転職者に実践してほしいことですが、さらに説明が必要なものについて詳しく解説していきます

テレワーク(在宅勤務)や時差出勤などを実施している企業のチェックなど「志望企業の情報収集」

新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、IT関連を中心として大手企業の間では在宅で勤務をするテレワークに切り替えたり時差出勤やフレックスタイム制を導入する動きが広がっています。

このような対応を素早くできる企業は

  • 多様な働き方(テレワーク、時差出勤、フレックスタイムなど)に対応できる
  • 従業員や関係者への安全意識が高い
  • 危機管理能力(リスクマネジメント)に優れている

等の項目を満たすことになり、すなわち当サイトでも提唱している「ホワイト企業」の条件を満たす優良企業といえるので、自分の目指す業界の企業が現在どのような動きをしているのかをチェックすることは就職活動において貴重な情報となるでしょう。(※IT系企業は元々テレワーク等に対応しやすい業務形態なのである程度割り引くことが必要となります。)

テレワーク(在宅勤務)や時差出勤などへの切り替えを公表している企業一覧(2020年2月28日現在)
  • 日清食品ホールディングス…国内の営業部門や管理部門などおよそ3000人の従業員を対象に27日から原則として在宅で勤務するテレワークに切り替え
  • ぐるなび…国内のすべての従業員およそ1600人を対象に、原則として在宅でのテレワークに切り替えるほか、出社が必要な場合は時差通勤へ
  • 電通…本社ビルに勤務するすべての従業員およそ5000人を対象に原則として在宅で勤務するテレワークに切り替え
  • 資生堂…従業員約8000人を対象に原則出社を禁止、工場や店頭勤務などを除き社長ら役員も出社せず、在宅勤務に切り替え
  • パナソニック…東京に勤務する一部の従業員およそ2000人を原則、在宅勤務とする
  • 楽天…時差出勤をグループの全従業員に拡大して推奨、在宅勤務の対象を拡大
  • アステラス製薬…在宅勤務、出勤する場合でも混雑時間帯を外した時差出勤を実施
  • ツムラ…フレックスタイム制の積極活用
  • LINE…フレックスタイムおよび在宅勤務制度の導入
  • クックパッド…全従業員を対象に在宅勤務(Work from Home)を実施
  • ユニ・チャーム…臨時的在宅勤務の推奨
  • ドワンゴ…来客など出社がやむを得ない場合を除き、全従業員(約1000人)が在宅業務
  • NTTグループ各社…テレワークや時差出勤の取り組み強化
  • ヤフー…通勤ラッシュの時間帯を避けて出社(時差出勤)するよう、全従業員(約6500人)に通達
  • GMOインターネットグループ…渋谷、大阪、福岡の3拠点の従業員(約4000人)に対して、在宅勤務を実施
  • 三菱商事…国内全社員約3800人を在宅勤務
  • 花王…美容部員や工場以外の約1万5000人を在宅勤務
  • JT…約8700人を対象にやむを得ない場合を除き在宅勤務対応
  • 三井物産…感染拡大時に備え部署ごとに試行
  • KDDI…全社員の半数にあたる約8000人を在宅勤務に
  • パソナグループ…都内の別の場所に拠点を設け感染リスクを軽減

(順不同:2/28現在)

 追加情報

案内人

面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれたら『御社は新型コロナ対策でどのような影響を受けましたか?そして顧客や従業員に対してどのような対応をされましたか?』と聞いてみるのもいいでしょう

案内人

回答内容から『緊急時に素早い対応ができる会社なのか?』『従業員の健康や安全に対してどのような意識を持っている会社なのか?』などをうかがい知ることができますね

口コミ就職サイトでの情報収集

採用・転職イベント(各種セミナー・合同説明会・インターンシップ)の延期・中止・変更などの「就職活動情報」の収集のほか、今後実際の社員からの口コミで「新型コロナウイルス対策に関する企業姿勢」などの情報も得られる可能性があります。

就活生向け口コミサイト

>>みん就(みんなの就職活動日記)※就活生同士で企業研究や選考情報などの交換ができる口コミ就職サイト

>>就活ノート※就活生が就活において体験したことがリアルな情報全てが記事として掲載

転職者向け口コミサイト

>>転職会議※口コミ登録企業数は80万件以上と圧倒的な掲載数を誇る国内最大級の口コミ転職サイト

>>カイシャの評判※すべての口コミが無料で見放題となっており閲覧だけなら会員登録も不要な口コミサイト(会員登録すると「口コミ掲載」「ブックマーク機能」「会社同士の比較機能」などが利用可能)

案内人

さらに詳しく就職向け口コミサイトについて知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください