ランスタッドアワード2018指標別ランキング

この記事で分かること

ランスタッドアワード2018指標別ランキングとは

オランダに本拠を置く世代最大級の総合人材サービス会社「ランスタッド社」では、最近特に注目を集めている”エンプロイヤーブランド(働く人にとっての企業の魅力度)”に関する世界最大規模の調査を10の指標別に実施して公表しています。

その中でも特に「ホワイト企業」を見分ける項目として注目すべき4つの指標を抜き出してランキング形式で紹介します。

解説：4つの指標

ワークライフバランスが実現しやすいホワイト企業ランキング
「平均残業時間」が少ない、「勤務地」「勤務時間」などで多様かつ柔軟な制度を導入している（「フレックス」「テレワーク」「ワークシェアリング」など）
長期にわたって安定した雇用機会があるホワイト企業ランキング
過去に希望退職も含めて「リストラ」を行っていない
職場環境が快適なホワイト企業ランキング
ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している
給与と福利厚生が充実しているホワイト企業ランキング
「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している、女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など）

ポイント
※「3年後離職率」でみると、厚生労働省が毎年公表している大学新卒者の平均値は３０％前後なので、これを基準に各企業の離職率の高さが判断できます。

（リモートワークに特化した転職サイト：»リモートビズ※エンジニア・デザイナー向け、»ReWorks（リワークス）※幅広い仕事有り、»ママワークス※主婦・ママ向け）

参考
※障がい者雇用の「法定雇用率」＝~~平成30年4月1日より2.2％~~→令和3年3月1日から2.3％へ

以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。

今回紹介した「ホワイト企業ランキング（ランスタッドアワード2018）」の4つの指標はそれぞれホワイト企業の項目に不可欠なランキングとなっていますので、就活や転職の際の企業選びの参考に活用してみてください。

多くの方が「ホワイト企業へ就職したい」と希望するのはなぜでしょうか？

最後にホワイト企業への就活・転職を目指すべき４つの理由を解説していきます。

成功のチャンスが多い

通常、ホワイト企業では事業が拡大・成長していきますので、成果を上げるチャンスが増えるほか仕事にやりがいを感じる可能性も高まって、結果的に成功するチャンスが多くなります。
待遇（年収・福利厚生・研修制度など）が良い

普通の企業よりもホワイト企業の方が一般的には平均年収も高くなるほか、企業年金・社宅などをはじめ柔軟な勤務体系や各種休暇制度などの福利厚生や研修制度・人材育成システムなどが充実しています。
自分自身を向上させる機会が増える

ホワイト企業には比較的優秀な人材が集まってくることから、仕事を通じて一流の仕事の仕方や考え方を吸収して自らのレベルを向上させる機会が増えます。
健康的に継続して働くことができやすい

これはいうまでもないことですが、劣悪なブラック環境では「過度なノルマや猛烈なプレッシャー」「サービス残業の強制」「パワハラ・セクハラ」などで疲弊してしまい、最悪の場合は心身の健康を害してしまうかもしれませんが、ホワイト企業ならば健康的に継続して働くことができやすくなります。