就活面接で落とされる失敗例8選と対策【ヒント:就活エージェント】

就活で内定を勝ち取るために必要なポイントはズバリこの3つ

就活で内定をもらうために必要なモノは一言でいってしまうと「その会社で活躍できるだけの能力があるかどうか?」ということになります。

その能力をもう少し詳しく説明すると以下の3つのポイントに分類できるといわれています。

  1. 「自分の(就職)市場価値」
    →地頭の良さ、企画提案能力・実行力の高さ、知識・教養・経験の深さ、視野の広さ、ポテンシャル(潜在力)の高さなど
  2. 「コミュニケーション能力」
    →ビジネスを的確に進める理解力及び対話力(「SNSのフォロワー数が多い」といったような学生生活上でのコミュニケーション力ではありません)
  3. 「人間性」
    →人格・品格(自分への自信や厳しさ、他への思いやり、ブレない心、人に好意を抱かせる雰囲気・所作(しょさ)など)

これら3つのポイントを高いレベルで備えた学生を一人でも多く探し出すために、採用側は「インターンシップ」「書類選考(履歴書・エントリーシート)」「筆記試験」など様々な手法で能力を見極めようとしますが、なかでも最も重点を置いて実施するのが「面接」となります。

なぜ面接が最も重要なのでしょうか?

それは逆に就活生の皆さんが志望企業を絞り込むプロセスを思い起こしてみれば、おのずと理由はわかるはずです。

皆さんも企業選びの最終の決め手はその企業のホームページ情報でもなければ口コミ情報でもないでしょう。(もちろん参考にはするでしょうが…)

「インターンシップ」「会社説明会」「OB・OG訪問」、そして面接時を含む「企業訪問」などで直接接した社員の方々との会話内容や雰囲気などが大きく影響してくるはずです。

このようにヒトは大事な意思決定を行う際には「実際に現場や人物から直接自分の目で見たり、話を聞いたり、体験したりして得られる情報(=一次情報)」を強く重視する傾向があります。

ですから皆さんも面接は万全の準備をして臨みましょう。

面接で落とされる就活生の失敗例8選

男性

ではここで「面接で落とされる就活生の失敗例」を見てみましょう

①業界研究や企業研究が足りない

「業界、職種に対する理解が低い」(従業員数301~1000人・商社・流通、以下人数は従業員規模を表す)

「企業研究不足」(1001人以上・メーカー)

「志望動機が甘く、どの会社にも当てはまる回答の学生」(300人以下・情報・通信)

「当社志望度の低い学生。受験している業界がまったくバラバラな学生」(301~1000人・メーカー)

「とりあえず就職活動をしているように見える学生」(1001人以上・サービス)

②志望順位の問いかけに対する回答が不適切

「面接で当社への入社意思が5割以下と発言されると、正直採用しにくい」(300人以下・サービス)

「自社が第1志望でない場合に、それを素直に言ってしまう。または、態度で表してしまう学生」(300人以下・情報・通信)

③質問に対する回答がずれている

「質問内容に対しての回答内容がずれている、または自信なく曖昧な回答が多い」(300人以下・金融)

「こちらの質問に対し、回答がずれている学生や、礼儀に難のある学生」(1001人以上・情報・通信)

「こちらからの質問に対して、ズレた回答をする学生。自分の学んだことに拘泥しすぎる学生」(301~1000人・商社・流通)

④コミュニケーション能力が低い

「コミュニケーション力が低い。人柄が悪い。暗くて、後ろ向き。企業・業界研究が甘い」(300人以下・マスコミ・コンサル)

「話が長いだけで、中身が伝わってこない」(301~1000人・メーカー)

「簡潔・明瞭に話せない(コミュニケーション能力不足)。自分自身が成長していきたいという、成長意欲が乏しい」(1001人以上・情報・通信)

⑤意欲がない、受け身の姿勢

「打ち込んできた事がない。自信を持っていない。前向きでない。具体的な働き方がイメージできない。やりたいことがない」(1001人以上・メーカー)

「特に何かに打ち込んだ事のない学生。サークル等の代表や役職に就いたというだけで、そこから具体的な本人の取り組みが感じられない学生」(1001人以上・メーカー)

⑥ウソをつく、話を盛るなど

「作った自分しか見せない学生」(300人以下・マスコミ・コンサル)

「嘘・大げさ、作られた受け答え、自信過剰」(300人以下・サービス)

「ウソとわかるはったりをかましてくる」(301~1000人・メーカー)

「暗記した内容をそのままそらんじる学生」(1001人以上・メーカー)

「反応が薄い、横柄な態度。面接のときだけよい印象を取り繕う学生」(1001人以上・メーカー)

「通り一遍の決まった回答しかできない学生」(301~1000人・サービス)

⑦身だしなみ(髪や服装だけでなく、表情、声質、話し方など)が整っていない

「身だしなみが整っていない。話がだらだら長く、要点をまとめていない。元気、覇気がない。志望動機が明確でない」(301~1000人・メーカー)

「姿勢が悪い。面接官に目線を合わせない。質問に対して、自分の考えを簡潔にわかり易く説明できない。志望動機が曖昧」(301~1000人・メーカー)

「ロジカルに話せない。声が小さい。企業研究が不足している(志望動機が曖昧)」(301~1000人・メーカー)

⑧マナー違反

「無断欠席」(300人以下・マスコミ・コンサル)

「遅刻、キャンセル」(300人以下・情報・通信)

(出展:東洋経済オンライン「採用担当者が嘆く「印象の悪い就活生」の共通点」より一部抜粋)

案内人

面接でこのような回答や態度をしてしまった経験はないでしょうか?

紹介したような失敗を無くして面接に自信を持って臨むためには、事前に面接の練習(=模擬面接)を必ず行いましょう。

自分の将来を決める大切な面接にぶっつけ本番で臨んでいるようでは満足のいく結果を得ることは非常に難しくなります。

事前に面接の練習(=模擬面接)を繰り返し行うことで、面接本番の際に練習したとおりのイメージで本来の自分を面接官にアピールすることができるようになるはずです。

面接の練習を行うときの注意点

面接の練習(=模擬面接)できるだけ社会人の相手と行うことが望ましいです。

学生同士ではなかなか知り得ることのできない「社会人として企業で求められること」のポイントを大人の視点でチェックしてもらってアドバイスを受けることは、社会人相手の面接対策にとても効果的だからです。

先ずは身近で面接の練習(=模擬面接)を頼める方、例えば社会で活躍している父母・兄姉・叔父叔母の方々や大学の先輩、その他に大学のキャリアセンター主催の模擬面接などが開催されていれば活用してみましょう。

男性

意外に知られていませんが、退職者向け専用と思われているハローワークにも「新卒応援ハローワーク」(>>厚生労働省HP)でジョブサポーター(※)からES・履歴書作成指導や面接対策などの就活支援サービスを受けることができますので併せてチェックしてみてください
(※キャリアコンサルティング有資格者や企業の人事労務管理経験者など)

さらにこの練習は違った世代・経歴・業界の方に相手をしてもらって、色々なアドアバイスをもらうことが望ましいので、「社会人」かつ「今の就活情報にも詳しい」就活エージェントも併せて利用することを強くお勧めします。

就活エージェントでは、面接アドバイスや模擬面接実施など個別面接のサポートを無料で受けることができます。

「YouTube動画:働きやすい会社に出会うための就職エージェント活用法!」

案内人

まずは就職(就活)エージェントの活用方法について解説した動画をご覧ください(再生時間:10分弱)

【動画を視聴できない環境の方向け】動画の要旨まとめ→「良い求人に出会うためのポイントとは?」

1.自分の市場価値がわかっている→自己分析をしっかり行って自分とじっくり向き合うことが大切です。

自己分析は自分自身を客観的に見ることも非常に大切な作業となりますが、「逆求人サイト(オファーボックスキミスカ)」などに登録して企業側からスカウトされることで自分の本当の適性や強みを発見した人もたくさんいますので、オススメの就活サービスです。

>>大手からベンチャー企業までオファーが届く逆求人(スカウト)型就活サイト【オファーボックス】
※幅広い視野で就活を進めたい方向け=就活生の約4人に1人が登録しています!!

>>早期内定も可能!特別選考のスカウトがもらえる就活逆求人(スカウト)サイト【キミスカ】
※キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得!!

2.一つのエージェントに頼り切らない→「面接の練習を行うときの注意点」でも解説した通り、複数の社会人の方に面接の練習(=模擬面接)をしてもらったり、就活エージェント(可能ならば複数)も活用していきましょう。

主な就活エージェント一覧表

男性

ここでは主な人気の就活エージェントサイトについて「サービス開始」「拠点数」「特徴」などをまとめてみました。

就職エージェントneo キャリアチケット キャリセン就活エージェント JobSpring
サービス開始 2005年~ 2017年~ 2009年~ 2014年~
拠点数 6か所(東京・横浜・仙台・名古屋・大阪・京都) 3か所(渋谷・秋葉原・大阪) 2か所(東京・大阪) 1か所(東京)
特徴 ・文系学生のサービスで業界トップクラスの実績、理系学生にも特化した専任アドバイザーが在籍 ・内定獲得学生の知恵が詰まった就活ノートを不定期配信 採用コンサルタントによる個別面談やスピード内定セミナーなど開催中 ・1000社以上の求人の中から学生にマッチした会社を厳選して紹介

就活エージェント利用者 Twitter上の口コミ

【おすすめ】業界再大手の就活エージェント

「YouTube動画:働きやすい会社に出会うための就職エージェント活用法!」でも解説されていたように、一つのエージェントに頼り切らない→複数の社会人の方に面接の練習(=模擬面接)をしてもらったり、就活エージェント(可能ならば複数)を活用することが効果的ですが、ここではその中でも就活のエージェントサービスで拠点数※が一番多い業界最大手の【就職エージェントneo】」を紹介します。

(※全国6か所:東京・横浜・仙台・名古屋・大阪・京都)

就職エージェントneoを利用するメリット

  • 全国6か所(東京・横浜・仙台・名古屋・大阪・京都)に拠点を展開

    業界最多となる全国6か所で就活エージェントのサービスを展開しているので、住居以外の地域の求人も各拠点で紹介を受けることが可能となっています

  • 就職相談や面接アドバイス、履歴書添削などマンツーマンでサポート

    エージェントは企業の選考ポイントを熟知しているので面接力アップが期待できますし、面接が不合格の場合でもその理由をフィードバックしてくれるので次に活かすことができます

  • 国内大手・外資系・優良ベンチャーをはじめ、非公開求人情報のなかから就活生にマッチした企業を厳選して紹介

    応募手続きや企業との選考日程調整などはエージェントが代行してくれるので、面接に集中することができます

就職エージェントneoに関するQ&A(サイトより転載)

住まいが首都圏以外なんですが、カウンセリングは東京でしか受けられませんか?
いいえ。全国(東京・横浜・仙台・名古屋・大阪・京都)に6拠点がございます。
お近くの就職エージェントまでお気軽にお越しください。
もちろん、お住まい以外の地域の求人も、各拠点でご紹介が可能です。
就職カウンセリングには、費用がかかりますか?
いいえ、かかりません。
就職カウンセリングを始め、皆さんが就職エージェントのサービス利用にかかる費用は一切ありません。
就職エージェントは企業からの採用コンサルティング費用によって運営しています。
就職カウンセリングを受けた後は、どうすればいいんですか?
カウンセリングの状態をみて、担当アドバイザーからご案内いたします。
例えば、気に入った企業があれば、選考スケジュールの確認や選考対策を始めます。
担当のエージェントを変更してもらうことはできますか?
いいえ
原則として出来ませんが、事情がある場合はご相談下さい。
サービスを停止してほしいんですが、どうすれば良いですか?
メール配信の最下部の「配信停止」よりフォームより入力頂きますと、サービス停止させて頂きます。
紹介してもらえる企業は、どんな業種が多いですか?
業種としては、リクナビやマイナビなどの就職サイトに掲載している業種とほぼ同じです。
卒業月が3月以外なんですが、その場合は何年卒になるんでしょうか?
例えば、2019年9月卒業なら、就職活動としては2020年卒業予定者と同じです。
また、3月卒業の方たちと同様に4月入社もできますし、即入社を希望される方はそのような企業をご紹介します。
就職カウンセリングの際にアドバイザーにご相談下さい。
メール配信の最下部の「配信停止」よりフォームより入力頂きますと、サービス停止させて頂きます。
相談にはのって欲しいんですけど、漠然としていて何を相談したらいいかわからないですけど…。
そんな時は、漠然としたままでも構いません。
お越しいただいてから、アドバイザーと一緒に一つ一つ整理して行きましょう。
例えば、アドバイザーが簡単な質問をしますので、お答えいただくうちに少しずつ明確になっていきます。
就職カウンセリングにお越しになるまでに時間があるようなら、あなたの気持ちを乱しているものは何か、落ち着いて考えてみましょう。
登録情報を変更したいんですが、どうすれば良いですか?
登録情報の変更につきましては、以下のアドレスに登録した際のメールアドレス、お名前、電話番号を記入し、変更箇所、変更後の情報をご連絡ください。
連絡先:info.sa@neo-career.co.jp

まとめ

  • 面接でなかなか結果が出ない方
  • 面接の練習(=模擬面接)を行いたいが身近に依頼できる社会人がいない方
  • 就活のプロから自分に合った適切なアドバイスや相談を受けたい方
  • 様々な情報を幅広く吸収しながら就活を進めたい方

以上のチェックリストに当てはまる就活生の皆さんは、専門のエージェントから面接力アップをはじめ就職相談・履歴書添削など様々なサービスをマンツーマンで受けることができる【就職エージェントneo】を是非一度利用してみてください。
※繰り返しになりますが、就活の最大のヤマ場である面接力アップのためには面接の練習(=模擬面接)が必須です。複数の社会人の方に面接の練習(=模擬面接)をしてもらったり、就活エージェント(可能ならば複数)を活用していくことが内定獲得の鍵となります!