ホワイト企業とは一般的に
- 従業員への待遇や福利厚生がしっかりしている
- やりがいのある仕事でキャリアアップが可能
などで「働き続けやすく」「活躍できる可能性が高い」企業と言われています。
またあなたを始めとしてこのサイトをご覧になっている多くの方は
「こんなブラック企業は辞めて早くホワイト企業へ転職したい！」
「年収を上げてキャリアチェンジしたいができればホワイトな会社へ行きたいなあ…」
「将来の出産・子育てに備えて産休・育休制度のしっかりしたホワイトな職場で働きたい」
「ホワイト企業へ行くにはどういう風に転職サイトを活用すればいいの？」
このように考えているのではないでしょうか？
ホワイト企業で働くことができれば、キャリア形成や人生設計またワークライフバランス（＝仕事と生活の調和）実現などの点からもメリットは大きいでしょう。
しかし転職先としては（当たり前ですが）人気は高く「狭き門」ですので、漠然（ばくぜん）と転職活動を行っているだけではホワイト企業への入社することは非常に難しくなってしまいます。
そこでこの記事ではホワイト企業への転職を希望しているあなたに
- ホワイトな職場環境で働くべき4つの理由とは？
- ホワイト企業の見分け方を解説
- ホワイト企業に強い転職サイトの選び方&おすすめ転職サイト紹介
などの解説しています。
ホワイト企業への転職成功の可能性を少しでも高めたいなら、必見の内容となっていますので最後までチェックしてみてください。
【ホワイト企業に強いおすすめ3種類の転職サイト】
ホワイトな職場環境で働くべき4つの理由とは？
ホワイト企業で働きたいと希望する人が圧倒的に多いのは当然ですが、その理由をあらためて整理してみると次に紹介する「ホワイトな職場環境で働くべき4つの理由」にほぼ当てはまるでしょう。
- 成功のチャンスが多い
通常、ホワイト企業では事業が拡大・成長していきますので、成果を上げるチャンスが増えるほか仕事にやりがいを感じる可能性も高まって、結果的に成功するチャンスが多くなります。
- 待遇（年収・福利厚生・研修制度など）が良い
普通の企業よりもホワイト企業の方が一般的には平均年収も高くなるほか、企業年金・社宅などをはじめ柔軟な勤務体系や各種休暇制度などの福利厚生や研修制度・人材育成システムなどが充実しています。
- 自分自身を向上させる機会が増える
ホワイト企業には比較的優秀な人材が集まってくることから、仕事を通じて一流の仕事の仕方や考え方を吸収して自らのレベルを向上させる機会が増えます。
- 健康的に継続して働くことが可能
劣悪なブラック環境では「過度なノルマや猛烈なプレッシャー」「サービス残業の強制」「パワハラ・セクハラ」などで疲弊してしまい、最悪の場合は心身の健康を害してしまうかもしれませんが、ホワイト企業ならば健康的に継続して働くことが可能になります。
このようなホワイトな職場環境では、やりがいを感じられて「仕事の充実度」が高まるほか、「待遇やスキル面など」もアップしやすくなります。
ホワイト企業の見分け方を解説
次に「どのような会社がホワイト企業なのか？」を理解するために「ホワイト企業の見分け方」を解説します。
ホワイト企業の見分け方一覧
- 「平均残業時間」が少ない
（残業そこそこの「隠れホワイト企業」が多いとされる地方／地元／U・Iターン転職やリモート求人向け転職サイト：
»ヒューレックス※地方に強い転職エージェント、»リクナビNEXT※多彩な検索機能が人気の「実績NO1」求人/転職サイト）
- 「新卒社員や女性社員の離職率」※「3年後離職率」などが低い
※「3年後離職率」でみると、厚生労働省が毎年公表している大学新卒者の平均値は３０％前後なので、これを基準に各企業の離職率の高さが判断できます。
- 「有休消化率」「待遇面の満足度」「法令順守（コンプライアンス）意識」「男性社員の育休取得率」などが高い
- 「福利厚生」「研修･教育制度」が充実している
（平均残業時間、離職率、有給消化率、福利厚生、研修制度充実などがチェックできる転職サイト：»リクナビNEXT※多彩な検索機能が人気の「実績Ｎｏ１」求人/転職サイト、»マイナビ転職※求人票が見やすく検索機能も使いやすいと評判の若手向け転職サイト、»転職会議※国内最大級の口コミサイト）
- 「勤務地」「勤務時間」「働き方」などで自由かつ柔軟な制度を導入している（「勤務地限定（転勤無し）」「フレックス」「リモートワーク・テレワーク」「副業可」など）
（リモートワーク・テレワークに特化した転職サイト：»LIBZ（リブズ）※リモート系求人に強い転職サービス、»ママワークス
※主婦・ママ向け）
- ユニークかつ機能的なオフィス環境を整備している
- 法定雇用率以上の障がい者を雇用している
※障がい者雇用の「法定雇用率」＝
（障がい者のための転職・就職支援サービス：»dodaチャレンジ
、»障害者雇用バンク、»障がい者転職エージェント【Agent-Sana】
）
- 女性社員育児支援に積極的である（「育児復帰支援」「社内託児所設置」「男性の育休取得促進」など）
（ワーママ向け転職サイト：»リアルミーキャリア※時短勤務ワーママ向け、»ママキャリ
※キャリア志向のママさん向け）
以上のような項目を多く取り入れている企業は、働き方改革により様々な働き方を促進することで、生産性を高めて長時間労働削減に努めながら多様な人材を活用することを真剣に取り組んでいる「ホワイト企業」といえるでしょう。
また、その他に参考にしたい項目としては
- 過去に希望退職も含めて「リストラ」を行っていない
- 重大な労災事故を起こしていない
- 黒字経営
などがあります。
ホワイト企業に強い転職サイトの選び方&おすすめ転職サイト紹介
ホワイト企業に強い転職サイトの選び方で最も重要なポイントは「3種類の転職サイトを総合的に活用」することです。
①大手転職サイト：情報収集と詳細検索でホワイトな会社をチェック（おすすめサイト：»リクナビネクスト）
②総合転職エージェント：非公開求人の紹介、条件面の交渉の他に面接アドバイスを受けることも可能（おすすめサイト：»doda）
③口コミサイト：社員の生の声がわかる口コミをセカンドオピニンオン・参考情報として活用（おすすめサイト：»転職会議）
転職サイトだけでは全ての情報をフォローするのは難しいので、転職エージェントと口コミサイトを組み合わせて足りない部分を補完してみてください。
それぞれの長所を総合的に活用することでホワイト企業へ転職できる可能性がグッと高まるでしょう。
ホワイト企業に強いおすすめ転職サイト紹介
ここではホワイト企業に強いおすすめ3種類の転職サイト（①大手転職サイト、②総合転職エージェント、③口コミサイト）を紹介します。
【おすすめ3種類のサイト】
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・さらにはワークライフバランスを実現させたい方やホワイト企業を目指す方が注目したい「休暇・勤務時間（完全週休2日制、定時退社など）」「福利厚生（社宅や家賃補助制度、育児支援・託児所ありなど）」「柔軟な働き方（育児・介護休業取得、服装自由など）」も検索できます
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転職会議
元社員や社員の会社に対する様々な評価を口コミとして見ることが可能
さらに
- ワークライフバランス
- 福利厚生、社内制度
- 女性の働きやすさとキャリア
- スキルアップ、キャリア開発、教育体制
など、ホワイト企業の指標となる口コミを項目別に確認することもできます
口コミを見ながら求人サイトとしても利用可能
口コミ掲載企業の求人も同時に掲載しているので、気になった求人が見つかったらブックマークに登録したりその求人に応募することもできます
使いやすい求人検索機能
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「転職会議」よくある質問（公式サイトより一部抜粋）
- 会員登録をすると使える機能を知りたいです
- 【口コミの投稿、閲覧ができます】
実際に働いていた元社員や現社員が投稿した会社に対する評価（口コミ等）を見ることができます。口コミ投稿を行うことで、30日以上の口コミパス（全ての口コミを閲覧する権利）が得られます。
【提携先の転職サービスに同時登録できます】
会員登録をされた場合、転職会議と提携している転職サービスに同時登録を行うことが出来るため、個々でサイト登録を行う手間を省くことが出来ます。
【求人の検索、応募ができます】
口コミと併せて求人を検索し、その求人に応募することができます。- 会員登録にお金はかかりますか？
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求人応募に際し、求人の情報提供元サイトへ「ログイン」または「新規会員登録」が必要な場合があります。
- 自分がいた企業に登録情報が見られる可能性はありますか？
- 転職会議にご登録いただいた情報が、お勤め先に伝わることはありませんのでご安心ください。
※口コミの投稿におきましては、登録した職種や性別などが反映される仕様になっております。予めご注意くださいませ。
まとめ｜ホワイトな職場環境でワークライフバランスを実現！
多くの優れたホワイト企業は「単に仕事が楽」な会社というわけではありません。
優秀な人材（人財）を採用し活用するために「働き方改革」に真剣に取り組みワークライフバランス（仕事と生活の調和）や多様な働き方（テレワークやフレックスタイム制）などで働きやすい環境を提供しており、
「社員を大切にする企業」
へと変貌（へんぼう）を遂げています。
この記事ではホワイト企業への転職で大切なポイントを数多く盛り込みました。
あなたもいままでの内容を参考にしながらぜひ転職を成功させてワークライフバランス（仕事と生活の調和）を実現させてください！
記事で紹介したホワイト企業に強い転職サイト一覧
| ホワイト企業向け転職サイト一覧 | 特徴 | 評判・口コミ |
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| »リクナビネクスト | 全国の求人情報を勤務地や職種、スキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の実績Ｎｏ１求人/転職サイトです。さらに自分の強みを分析できる「»グッドポイント診断」やオファー数が圧倒的に多い「»スカウト登録」なども充実しています。 | ≫口コミ記事 |
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◆本書で解決する「悩み」
・会社を辞めるべきタイミングがわからない
・「年収は下がるけど、魅力的な会社」への転職はありか
・自分の市場価値をどう測るか、そしてどう高めるか
・「中途で入るべき会社」と「新卒で入るべき会社」をどう見極めるか
・「本当にやりたいこと」がいつまでたっても見つからないがどうすればいいのか……etc＜Amazonより引用＞
終身雇用を前提とした日本型雇用は崩壊を迎えつつあり、徐々にジョブ型雇用（営業職、経理職などの職種を特定して採用する方法）が増加しています。
つまり、日本も欧米型の雇用に近づきつつあるということです。そのような中、アメリカの人材系ビジネスの最前線を走るリンクトインの日本代表として、日本のビジネスパーソンがこれから迎える激動の雇用環境を生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けるのが私のミッションです。（中略）
そのような自分でキャリアを選べる時代に、実際に望み通りのキャリアを手にするためには、キャリアに対する考え方のＯＳを根本的に入れ替え、「転職1.0」から「転職2.0」にアップデートする必要があります。そのような新しい転職のパラダイムを提示するのが本書の目的です。（「はじめに」より抜粋・一部改訂）
＜Amazonより引用＞
すべての人に効く、図と絵でわかる“働き方バイブル”
「働くこと」を考える上で大切な概念を完全図解。 「なぜ働くか？」「どう働くか？」働くあなたがより良い仕事人生をおくるために役立つ視点がきっと見つかる。
（Amazonより引用）
20代、30代という若さでありながら、自分の好きなことで数千万円もの年収を得て、社会で大活躍している人が増えている。
彼らの成功のカギは「キャリア設計」にあった。1000人を越える相談者の転身を支援してきたキャリアコンサルタントが、夢を叶えるためのキャリアの作り方を伝授する!
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ワクワクする働き方が見つかる、想像以上の自分に出会える。新しいキャリアデザインの方法論。
事例も満載。副業、社内起業、転職、パラレルキャリア、独立……働き方は1つじゃない!
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