【既卒向け】就活・就職サイトとエージェントサイト比較一覧

既卒者の就職事情まとめ

「既卒」と「第二新卒」の違いは?

男性

「既卒」と「第二新卒」の違いは通常以下の様に区別されていますのでまずは確認しておきましょう

既  卒:「学校に所属していない一度も仕事経験のない20代の若者」

第二新卒:「一度、正社員もしくは契約社員として仕事経験のある20代の若者」

厚生労働省が2010年に青少年雇用機会確保指針を改正して「卒業して3年以内の既卒者は新卒枠で応募扱いする(=新卒扱いとする)」と定めたことから基本的には「卒業後3年以内の人を既卒と呼ぶ(=25歳まで)」のが一般的となっています。

既卒の就職活動を人一倍頑張らなければならないタイプとは?

「既卒」とひとくくりに言っても、もう少し掘り下げてみると

  • 新卒就活時に力を入れていた既卒者
  • 新卒就活時に力を入れていなかった既卒者

の2タイプがいます。

ここでいう「新卒就活時に力を入れていた既卒者」とは

自己分析や企業研究を行っており、卒業したらすぐに社会人としてのスタートを切るために一生懸命就活をしていた人

のことを指します。

案内人

例えば「内定を獲得したけれど辞退した」「内定取り消しに合ってしまった」「内定を獲得できなかった」などですね

一方、「新卒就活時に力を入れていなかった既卒者」とは

準備もそこそこに形だけの就活をしていたり学生時代に全く就活をしなかった(又はできなかった)人

のことになります。

案内人

例えば「音楽・役者・留学など就職以外でやりたいことがあった」「起業準備をしていた」「親の介護」などの理由があたるでしょう

「新卒就活時に力を入れていなかった既卒者」の方は自己分析・企業研究・面接対策などが「新卒就活時に力を入れていた既卒者」に比べて準備不足・トレーニング不足になっている傾向が見られます。

またこれからの既卒としての就職活動の面接では「どうして新卒就活時に力を入れていなかったのか?(又は力を入れることができなかったのか?)」といった内容はほぼ100%質問されるでしょうから、その理由をきちんと説明できるよう整理しておく必要もあります。

以上の理由から、新卒就活時に力を入れていなかった既卒者」の方は

既卒の就職活動を人一倍頑張らなければならない

といえるでしょう。

男性

もちろん
・「新卒就活時に力を入れていた既卒者」→どうして新卒で就職が決まらなかったのか?
・「第二新卒」→どうして前職を短期間で退職してしまったのか?(又は現職を短期間で退職しようとしているのか?)
といった内容を必ずと言っていいほど質問されることが予想されますので、気を緩めずに準備する必要があることは言うまでもありません

既卒と年齢の関係について

ここで既卒者と年齢の関係についても触れておきましょう。

新卒以外で就職活動をしている既卒・第二新卒・フリーターの方に特化した就職サービス会社の多くでは、年齢が上がるほど受けられる求人数が減っており、なかでも落ち込みが大きい年齢が3つあるといわれています。

その3つとは「25歳」「27歳」「30歳」です。

それぞれの理由を分析してみると

「25歳」→→→
「卒業後3年以内の人を既卒と呼ぶ(=25歳まで)」のが一般的となっているためと考えられます。
「27歳」→→→
ある企業で職種変更の研修が行われましたが、その際に実施された研修確認テストを調べてみたところ「(26歳以下と比べて)27歳以上の成績が著しく悪い」という結果がでました。そのため「未経験の分野に適応できる年齢の目安は27歳」という説が採用の現場で広まったといわれています。
「30歳」→→→
当然ですが30歳は節目の年齢であるとともに、就職・転職市場では「30歳以上…キャリア戦力として実績・経験が重視される年齢」となってくるためです。

もちろん30歳を過ぎていても就職を成功させる方は大勢いますが、求人数=選択肢の幅は狭くなっていきます。

「社会人としての人生をスタートさせる」決心が思い立ったらできるだけ早めに就職活動を開始しましょう。

ポイント!
「25歳」「27歳」「30歳」と年齢が上がるたびに就職(特に未経験から)のハードルは高くなってしまいますので、早めのアクションが肝心になります!

既卒向けの就活・就職支援サービスについて

既卒・第二新卒・フリーターの方は短期離職の経験を持つ方が多いことから次の就職活動への不安が大きいこともあり、新卒の就活とは全く違うノウハウが必要となります。

そこで正社員を目指している第二新卒・既卒やフリーターの方向けに「履歴書の作成方法」や「面接対策」を始め様々なサポートを行ってくれる専門の就職サイトを活用することが就職成功への近道となります。

既卒・フリーター専門の就職サイト一覧

【既卒・フリーター専門】就活・就職サイト特徴
≫リクナビダイレクト既卒版リクルートが運営している既卒専門の求人広告サイトです。全国地域別の求人の中から希望条件に合った企業がリストアップされるほか、メールで求人情報やオファーが届くので、スキマ時間でも気軽に就活できます。
≫マイナビジョブ20's アドバンスマイナビグループで唯一の「既卒」未就業者向け就職支援サービスです。在学時の就活に関する振り返りや自己分析、今後の就活の方向性の相談、既卒未就業者を積極採用中の企業のご紹介、選考対策まで、担当のキャリアアドバイザーが全面的にバックアップします。
≫Re就活~既卒用~
「あさがくナビ」の株式会社『学情』が運営する既卒向け転職サイトです。選考前に社風が分かる「転職博」「就職博」イベントやスカウトサービスに定評があります。
≫(既卒専門)ウズキャリ既卒・フリーター、ニートの内定率86%以上。
特長①他社の10倍以上(平均20時間以上)かける就活サポート
特長②厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
特長③大手上場企業からベンチャー企業まで優良企業多数
また自宅でキャリア相談から面接対策もビデオ通話や電話で可能。

第二新卒・既卒向け就職サイト一覧

【大手就活サイト系】第二新卒・既卒就職サイト特徴
≫就職Shop『リクナビ』『リクルートエージェント』で有名なリクルートキャリアが運営する既卒・フリーター・第二新卒向けの就職相談(求人紹介)サービス。担当者が企業のことや仕事内容を直接丁寧に取材しており、給与や職種のような基本の情報に加えて職場の雰囲気や具体的な働き方など、実際に働く風景が想像できるような情報を集めているのが特徴。
≫マイナビジョブ20's『マイナビ』唯一の20代に特化した転職支援(人材紹介)サービスです。20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポート。
≫Re就活「あさがくナビ」の株式会社『学情』が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイト。未経験・キャリアチェンジ歓迎といった「これからの可能性」に期待する企業からの求人が多数掲載されています。また選考前に社風が分かる「転職博」「就職博」といったイベントも好評です。

【第二新卒・既卒専門】第二新卒・既卒就職サイト特徴
≫いい就職.com
登録者約20万人で日本最大級、既卒・第二新卒専門正社員就職応援サイト。いい就職プラザは全国4拠点「東京・大阪・名古屋・横浜」にあります。キャリア・アンカー理論をベースに開発された適性診断コンテンツ「≫20代のキャリア適性診断」は簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し転職者自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断してくれる人気のツールです。
≫ウズキャリ既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率86%以上。
特長①他社の10倍以上(平均20時間以上)かける就活サポート
特長②厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
特長③大手上場企業からベンチャー企業まで優良企業多数
また自宅でキャリア相談から面接対策もビデオ通話や電話で可能。
≫DYM就職既卒・第二新卒向けの就職サービス。100%正社員求人・書類選考スキップで最短1週間で入社も!フリーターでもOK!業界に精通した転職エージェントが応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた無料の徹底サポートで就職までフォローしますので初めての就職や転職でも安心して活動できます。

まとめ

就活・転職活動・再就職などは「人生の大きな岐路(分岐点)」に立ってそこから「新たな世界に飛び込む」未知の旅となりますので、誰でも不安やストレスを抱え込みながらの活動になります。

ましてや既卒の転職活動では「大きな不安がつきまとう」のも無理はありません。

しかし現在は慢性的な人手不足を背景に、多種多様な人材サービス会社や就職サービス会社が存在しており、就職希望者に向けてほぼすべての就職支援サービスを無料で行ってくれる時代となっています。

このようなサービスをうまく活用すれば物理的にも精神的にも心強い支えとなって既卒からの就職活動をうまく進めることができるでしょう。

今この記事を読んでいる皆さんのほとんどの方は、これまでの人生でも例えば高校・大学の入試やアルバイトの初日など人生の節目節目の場面で緊張と不安な気持ちを持ったまま、それでも最初の一歩を踏み出してきたはずです。

しかし不安に怯えて立ちすくむのではなく不安な気持ちを抱えたままでも一歩先に進むことで何か見えてくるものがあったのではないでしょうか。

就職活動も同じように自分の人生を変える大きな転機となりますが、まずは勇気をもって第一歩を踏み出してみてください。

動き出した人から人生は少しずつ変わってきます。

最後に(【既卒・フリーター専門】就活・就職サイト)

【既卒・フリーター専門】就活・就職サイト特徴
≫リクナビダイレクト既卒版リクルートが運営している既卒専門の求人広告サイトです。全国地域別の求人の中から希望条件に合った企業がリストアップされるほか、メールで求人情報やオファーが届くので、スキマ時間でも気軽に就活できます。
≫マイナビジョブ20's アドバンスマイナビグループで唯一の「既卒」未就業者向け就職支援サービスです。在学時の就活に関する振り返りや自己分析、今後の就活の方向性の相談、既卒未就業者を積極採用中の企業のご紹介、選考対策まで、担当のキャリアアドバイザーが全面的にバックアップします。
≫Re就活~既卒用~
「あさがくナビ」の株式会社『学情』が運営する既卒向け転職サイトです。選考前に社風が分かる「転職博」「就職博」イベントやスカウトサービスに定評があります。
≫(既卒専門)ウズキャリ既卒・フリーター、ニートの内定率86%以上。
特長①他社の10倍以上(平均20時間以上)かける就活サポート
特長②厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
特長③大手上場企業からベンチャー企業まで優良企業多数
また自宅でキャリア相談から面接対策もビデオ通話や電話で可能。