アドプラ解説▶「東海エリア」「20代」専門の第二新卒・既卒/フリーター向け就職エージェント アドプラ東海エリアNo.1 の企業数・大手企業 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・東海を起点とし、グローバル展開をしている企業 ・創業以来黒字経営の安定企業 ・転勤なしでずっと地元で働ける企業など、多彩な企業を豊富に取り扱っています。 特徴・メリット創業40年積み上げたデータを徹底公開・企業担当がこまめに企業情報を把握 企業と密に連絡を取り合い、常に新しく正しい情報を得ています。 ・定期的に求人票のチェックを実施 企業からの信頼できる情報を、隠さずそのまま求人票に記載しています。 ・取引企業の会社説明会を積極的に開催 就活生に対し、「生の企業情報」の提供の場を定期的に設けています。第二新卒・既卒専門だからあなたに合った就業サポートが可能! ・担当カウンセラーがあなたの経歴や希望をじっくりヒアリング ・プロならではの知識や目線で、あなたのキャリアについて的確にアドバイス ・あなたの適性や希望を考慮し、マッチングする企業を厳選紹介 【サービス利用の流れ】STEP1会員登録転職サイトでスカウト登録後、履歴書・職務経歴書・スキル・希望条件などのプロフィールを入力STEP2個別カウンセリングカウンセラーがあなたの話をじっくりヒアリング。 あなたの適性を考慮し、一番マッチした求人をご紹介します。STEP3企業説明会・面接対策企業説明会を定期的に開催しており、生の企業情報を聞ける場を設けております。(オンライン参加も可)また、オンラインや電話での面接対策も実施可能となります。疑問に思う事、困った事があれば、お気軽に担当カウンセラーにご相談ください。STEP4企業面接日程調整や書類提出など、面倒な対応は全てお任せください。STEP5内定・入社内定おめでとうございます!ここはゴールではなく「スタート」。 新たな未来に向けて頑張ってください!STEP6入社後フォロー入社後、不安や悩みがあれば何度でもキャリアカウンセラーに相談できます。場合によっては企業との仲介役となり問題解決に努めることも可能です。特長①特長②特長③企業説明会を定期的に開催取引社数1万社以上入社後定着率97%「アドプラ」よくある質問(公式サイトより抜粋)どんな人がアドプラを利用していますか?20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方を中心にご利用いただいております。「新卒でやりたいことが見つからず既卒になってしまった」「1社目を短期離職してしまった」「大学卒業後はバンド活動をやっていた」など、経歴は人によって様々です。20代の方であればどなたでもご登録いただけますので、まずはお気軽にご相談ください。サービスを使うのにお金ってかかりますか?お金は一切かかりません。皆様には全てのサービスを無料でお使いいただけます。運営にかかる費用は、ご紹介している企業の採用費用によってまかなわれておりますのでご安心ください。どのくらいで内定が取れるのか知りたいです。平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いですが、早い方ですと1週間かからない方もいらっしゃいます。一方で半年以上時間をかけて就職活動を行う方もいますので、皆さんの状況に合わせた就活スケジュールを組んでいきましょう。まだ就職(転職)活動するか決めたわけじゃないんですけど、利用してもいいんでしょうか……もちろん大丈夫です。「自分の進路を相談したい」「今の自分が受けられる求人が知りたい」など、情報収集の一環としてエージェントに登録される方はたくさんいらっしゃいます。どうか安心してご登録ください。ほかの就職サービスを使っているのですが、登録しても大丈夫ですか?こちらも問題ございません。より効率的に就職活動を進めるために、また、自分の希望する企業に出会うために、複数のサービスを利用することをおすすめしています。いくつか併用しその中から自分に一番合った就活サービスを選びましょう。東海エリア以外に住んでいても就業サポートは受けられますか?希望勤務地が東海エリアであれば、対応可能です。基本的にはリモートでのサポートとなります。弊社では東海エリア(特に愛知/岐阜/三重エリア)の求人を数多く取り揃えています。カンタン30秒登録リモート就活だから自宅で完結 無料 相談予約を申し込む リンク先:https://www.ap-net.co.jp/service-introduction/「東海エリア」20代の就職/転職ならアドプラ!
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東海エリアNo.1 の企業数
・大手企業
・中小企業
・ベンチャー企業
・東海を起点とし、グローバル展開をしている企業
・創業以来黒字経営の安定企業
・転勤なしでずっと地元で働ける企業
など、多彩な企業を豊富に取り扱っています。
特徴・メリット創業40年積み上げたデータを徹底公開
・企業担当がこまめに企業情報を把握
企業と密に連絡を取り合い、常に新しく正しい情報を得ています。
・定期的に求人票のチェックを実施
企業からの信頼できる情報を、隠さずそのまま求人票に記載しています。
・取引企業の会社説明会を積極的に開催
就活生に対し、「生の企業情報」の提供の場を定期的に設けています。
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